大学教师知识结构的特性分析

21世纪,人类步入了一个以知识和信息为核心的知识社会,知识社会不仅引起了生活、组织及工作等方方面面的变化,同时,也给予教育领域、学习范畴及知识形态很大的冲击和挑战。在新形势下,当前大学教师知识结构方面的问题十分值得我们去追问和思考,值得在大学教师知识结构的特性方面进行分析。     

大学英语教师知识构成探析

大学英语教学的复杂性决定了大学英语教师知识体系的多维度性.本文分析了大学英语教师知识构成中存在的问题,结合国内外研究者构建的合格外语教师应具备的知识结构和我国大学英语教学要求,提出合理的大学英语教师知识结构,以促进其专业化发展.     

大学英语教师的知识结构研究

大学英语教师的自身素质对整个大学英语的教学工作起着至关重要的作用,教师的知识结构在很大程度上决定着大学英语教学的成败,更影响着学生对知识结构的构建和对英语学习的热情.大学英语教师愈来愈多元化的知识对于培养复合型的人才有着巨大的益处,本文将结合大学教师知识结构现状和科学理论对提高大学英语教师知识结构的必要性进行分析和探讨.     

大学英语教师知识结构研究的必要性分析

大学英语教师自身的知识结构不仅影响到大学英语教学的成败,还影响到学生知识结构的合理建构与发展。本文从现实与理论两方面对研究大学英语教师知识结构的必要性进行了分析,旨在抛砖引玉。鉴于大学英语教师多元化的知识结构是培养复合型人才不可或缺的重要条件,不仅大学英语教师自身应注重合理知识结构的形成,相关专家及学者也应关注和推动此项研究。     

知识经济与大学教师素质

本从知识经济角度出发，讨论了知识经济时代的特点，论述了知识经济时代对大学教师思想道德、科学知识、教育心理、教育能力等方面素质的新要求以及大学教师应如何从教育观念、师德、创新、教学方式、知识结构等方面完善自身的素质。     

ESP教学下大学教师知识结构浅述

随着经济的发展和社会的进步,以及职业教育在中国的发展,专门针对行业性和特殊用途而开展的大学英语（ESP）教学渐渐成为一种趋势和热点,这既引起了英语教育界的关注,也对大学英语教师提出了新的要求。本文从ESP概念的起源以及现状入手,就ESP下大学英语教师所应具备的知识结构进行简要讨论。     

大学英语教师知识结构在向ESP教师转型中的作用考量

近年来,ESP在大学英语教学中的作用越发受到专业人士的重视,很多大学英语教师开始向ESP教师转型。在转型过程中,英语教师必然要面对很多困惑和压力,他们对现有的知识结构在转型中的作用中存在质疑。作者从分析英语教师知识结构出发,考量其在向ESP教师转型中能发挥哪些积极作用,存在哪些局限,结合自身的教学反思,力争对今后ESP教学起到一定的指导作用。     

新时期大学精神与教师职责

面对知识经济背景与国际竞争要求,提出创新人才培养的必要。大学,作为创新基地,应该思索如何塑造有利于创新的大学精神;高校教师,作为创新的主体和创新人才培养的中坚力量,应该进一步明确自己的使命与职责。     

大学英语教师知识结构解析与重构

本文通过探索大学英语教师的知识结构及其对英语教师教学的影响。证明大学英语教师掌握多元化知识结构的重要性。     

语文教师怎样才能当好新课改的践行者

据调查，很多农村中小学教师对《基础教育课程改革纲要》和新课程标准并不熟悉，尤其是对新课程倡导的全新理念并未牢固树立，因此，其教育思想和教学行为呈现出定势化、惰性化倾向，墨守陈规、安于现状者较为普遍。新课标对语文课程的定位是工具性和人文性的统一，因此，语文教师应成为新课改的先锋。要当好新课程改革的践行者，应着重做到以下几点：     

高校年轻教师为师之道

高校年轻教师的教学之道与为师之道,即是他们成长、成才、成功之道,是他们职业道德与思想境界、教育理念与教学能力、科研意识与科研水平的综合体现。高校年轻教师应该爱岗敬业、忠诚教育事业,崇尚以师爱为核心的职业道德;拥有符合时代发展和社会要求的教育思想和教学理念,练就扎实的教学功,尽快过好教学关;增强科研意识,找准科研切入点,有效推进科研进程,练就过硬科研功,从而使自己迅速成长为一名合格的大学教师。     

大学教师教学以人为本之策略

大学教师进行以人为本的教学,应该转变教学观念,合理组织教学过程,选取和组织教学内容,建立人性化的师生关系,改革教学方法.     

提升高校新进教师职业素养的对策研究

随着我国高等教育事业的迅猛发展,高校引进新教师的数量和比例在逐年提高,因此,提升高校新进教师的职业素养成为当前我国高校教育事业发展中一项带有根本性的战略任务。为保障高校新进教师道德素养、知识素养和能力素养的提升,高校应全方面了解并满足新进教师各层次的合理需要,发展其高层次的需要,为新进教师提供和谐的心理成长空间和优良的科研环境。     

“互联网+”教育浪潮下开放大学教师信息化领导力何以可为

最初开放大学在远程教育领域有着较强的领导力与影响力,但是开放大学并没有及时借助这些新兴的技术与理念在"互联网+"教育浪潮中充分发挥其领导力。研究在分析相关文献基础之上总结出开放大学教师信息化领导力的特征,提出开放大学教师信息化领导力包括信任影响力、教学领导力、理念执行力和社会协作力四个维度,细化为14个评价指标。同时,提出从四个维度促进开放大学教师信息化领导力提升的方法和策略。     

如何当好老师

当老师难，当好老师更难。要当好老师，就要用“心”、用叶分”、用“智”、用“法”。当好老师虽然辛苦，但也很快乐。     

高校教师教学评价的问题与改进

教学评价是教师评价的核心,在教师评价中的重要性显然是不言而喻的。但在实际操作过程中,却存在不少问题。因此,有必要对教师的教学评价问题进行系统思考。突出教师在教学评价中的主体地位,从学、评、教三个方面进行改进,较好地解决存在的问题。     

高校英语教师校内在岗进修课程建言

语言学、心理学和社会领域的变化对20世纪语言教学产生了巨大影响,体现在高校英语教学过程中则为教师责任和教学技巧的变化。当前的一些师资培训由于面临诸多局限而很难帮助教师在英语教学法方面完成相应的转变,因此,开展一种校内在岗进修课程,向教师提供必要的技能与支持,以实施现阶段的英语课程教学改革显得尤为重要。     

高校教师岗前培训再论

岗前培训是新补充的高校教师任教前的职前培训,是高校教师有组织地获取教育专业知识的重要途径,实践证明它是提高教师队伍整体素质的一个重要方面。但岗前培训还有诸多认识上和政策上的不完善之处,如培训目的和定位问题、师范院校毕业生免修问题、与教师资格制度的关系问题、与教师专业化的问题等,需要进一步提高认识,也期待教育行政部门的推进。     

学术性视野中大学教师专业发展的逻辑

学术性是大学的本质之所在,应从大学教师的专业自主权,大学教师职业的学术性,大学教师专业忠诚于学科文化等方面加强大学教师专业发展的理论逻辑;同时,以教学学术为切入点,通过完善教学学术评价制度和培育学科文化等加强大学教师专业发展的实践逻辑。学术是大学的灵魂,是大学教师的理想,大学教师专业发展的理论逻辑和实践逻辑统一于学术性。     

对大学班主任工作的若干思考

班主任是班级管理工作的核心执行者,是学校维持运作、培养人才的基层力量。面对心理渐趋成熟,人生面临重大转向的大学生,班主任应当承担更重的责任,付出更多的努力。在人本主义教育思潮盛行的年代,在整个社会处于大转型的时期,在中国社会亟需构建新的道德价值体系的时刻,大学班主任应用真心去了解学生的思想动态和一言一行,应用实际行动去关心学生的日常生活和专业学习。