出版企业人力资本管理探析

人力资本管理在出版企业发展中发挥的作用日益显著.以人力资本管理理论为依据,针对出版行业人力资本管理的现状,提出加强人力资本管理的措施和对策,从而提高出版社的核心竞争力.     

浅议图书馆人力资本管理

在分析人力资本、人力资本管理的基础上,阐述图书馆人力资本管理的内容及措施。指出社会提供人力资本的需求环境,组织提供人力资本发展的空间与条件并给予激励,采取措施规避人力资本投资风险,个人在内外因的协同作用下,实现人力资本的保值与增值,反作用于组织和社会。参考文献7。     

出版社企业文化的作用与构建

随着经济的全球化，面对市场的激烈竞争和我国已经加入WTO的形势，每个出版社都必须考虑自己的生存与发展。一个成功的出版社的强大和发展，有着自身内部环境和外部环境、管理措施、营销策略等等诸多因素，但真正要使一个出版社能够持续发展壮大，有一个极其重要的因素———企业文化。本文仅就出版社的企业文化范畴、企业文化的作用与构建谈点肤浅认识。一企业文化，从字面上看，是一个组合的专有名词。所谓企业，一般是指从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。而文化则有广义和狭义之说。广义是指人类社会历史实践过程中所创…     

试论转企后大学出版社的核心竞争力

随着我国的出版体制改革不断深入,出版市场竞争日趋激烈,大学出版社正以全新的面貌来迎接挑战。如何在这种新环境下乘势而上,其关键就是在大学出版社核心竞争力这一环节,本文就转企后大学出版社的核心竞争力进行探讨,并提出相关措施。     

浅谈人力资本的组成特点对工作效率的影响力

在研究咨询企业人力资本组成及活动的基拙上,提出人力资本有别于其它智力资本的特征及其价值转化过程,并籍此得出人力资本是咨询企业获取企业最大价值的关键资本。     

咨询企业的人力资本研究

在研究咨询企业人力资本组成及活动的基础上,提出人力资本有别于其它智力资本的 特征及其价值转化过程,并籍此得出人力资本是咨询企业获取企业最大价值的关键资本。     

“外热内冷”环境下数字出版转型初探

正传统出版业向数字出版"转型"的热议持续升温,但当前许多出版单位仍然对数字出版还"胸无成竹",使得数字出版处于一种"外热内冷"的环境之下。传统出版社要实现数字化转型,应顺应数字化革命的潮流,把握机遇,吸收"外部正能量",变"内冷"为"内热",去伪存真,去粗取精,在发挥出版社传统优势的基础上求新求变。以下是笔者的几个观点。     

移动出版环境下专利对提升出版社经济效益的研究

随着移动互联网、Wi-Fi的普及,移动出版迎来快速发展机遇。在移动出版环境下,出版社、杂志社、报社单凭内容想要获利是非常困难的,已有研究显示:在知识经济时代,企业专利数量与企业利润正相关。文章选择专利这个全新视角,按照内容提供商自身、内容提供商与其他移动出版参与方、内容提供商与政府相关管理机构三个维度探讨出版社利用专利提升企业经济效益的途径。     

中小出版社如何提高竞争力

随着出版社的改制,中小出版社近年来越来越举步维艰,在市场竞争激烈的环境下,不少中小出版社濒临崩溃的边缘,如何提高竞争力,是中小出版社不得不思考的问题.     

追求卓越服务 提升出版社核心竞争力

核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合。出版社核心竞争力就是出版社长期形成的、蕴涵于出版社内质中的、独特的核心能力,它支撑着出版社过去、现在和未来的竞争优势,并使出版社在竞争环境中能够长时间取得主动。通过多年的工作实践,笔者认为提升出版社核心竞争力的关键是卓越的服务。     

从几个案例看图书馆销策略

当前,面对竞争日趋激烈的图书市场,以及“入世”带来的冲击和挑战,国内出版社都开始关注出版社营销策略问题。这是出版社由计划经济模式向社会主义市场经济转化的必然趋势;也是出版社集约化精细生产的基本前提。要想在这种严峻的市场竞争环境下取得较好的社会效益和经济效益,就要求我们出版社加大发行力度,制定好市场营销策略。 计划经济体制下的发行仅仅是出版社一个部门     

传媒行业转型发展与金融支持策略

当前,传媒产业发展持续加快,结构持续优化,行业整合持续进行,新媒体呈现跨越式发展势头.国家宏观经济环境、财税政策以及传媒产业政策为推动传媒行业发展注入活力,传媒产业面临难得的转型发展机遇 ;但同时传媒行业在快速发展过程中也遇到种种限制因素,资金获取渠道不足是其中最突出的问题之一.为此,商业银行要坚持有保有压、积极稳健的原则,搭建银行对接传媒业的公共服务平台,进行传媒行业客户细分,关注传媒企业需求变化,抓住传媒企业并购重组机会,完善自身经营管理和产品组合创新策略,在有效控制经营风险的前提下,着力加大对传媒企业的支持力度,实现银行与传媒产业“共赢”发展.     

出版社微信公众号运营情况分析——以100家国家一级出版社为例

新媒体环境下,出版社都在积极寻求内容生产及营销手段的变革.通过分析100家国家一级出版社微信公众号的运营情况,提出建立专业运营团队、明确机构定位与平台定位的差别、设立多元子账号、增强联动的广度与深度等策略,以改善出版社微信公众号的运营情况,促进出版社营销的转型升级.     

论劣势出版发行企业的潜在优势

在个别人恨不得一夜之间将中国的出版社建成一个大集团的现实环境下,本文作者提出了他自己独特的见解:在当前的形势下,如何发挥潜在优势,比盲目地进行集团化建设,要有益得多。     

图书馆健康人力资本探析

健康是人力资本的一个重要构成要素,从图书馆环境、馆员个人健康、馆员心理和社会等方面系统分析了图书馆健康人力资本的影响因素。通过构建健康人力资本生产函数,提出了图书馆健康人力资本投资的具体措施。     

浅析现代企业人力资源管理的现状及对策

面对日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态向知识基础性的转化．为了能在激烈的市场竞争呻保有一席之地．现代企业不得不比双往更加重视劳动力生产效率的改进和提高。同时现代企业也耍求人力资源部门能够超越更低的管理服务成本,进而发掘能够帮助企业利用人力资本创造真正具有市场竞争力的专业人才和技能。面对种种艰巨的挑战,许多企业的人刀资源部门已经开始积极寻求改进的方法,锻便更有效地制定维持企业生存和发展的战略性决策。本文就当前我国现代企业人力资源管理的现状及发展对策提出了一些见解。     

大学出版社企业目标与管理目标的反思和重塑

自从党的十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，党的十五大提出要以多种方式实现企业的资产重组和产业结构的调整之后，我国的经济建设进入了一个持续高速发展时期。出版行业在全面推向市场经济这一大潮中接受了严峻的考验，大学出版社也在“事业单位、企业管理、社长负责”的全新机制下寻求到“对内求生存，对外求发展”的强大动力。我国的出版法规中明确规定，主办出版社的单位必须是党政机关和全民所有制的企事业单位，并且有明确的出版社办社宗旨、出书方针和出书范围。在此，我们不妨探讨一下如何在现行的出版管…     

企业环境下提升编辑创新力的路径探析

在出版社转为企业的背景下,编辑创新力成为了出版企业的核心竞争力之首.在企业环境下,提升编辑创新力要从策划力、整合力、市场力、影响力几方面入手,同时出版企业还需提供配套支持,建立以选题策划为中心的项目负责制,建立专业化的选题论证制和科学的编辑分级绩效制.     

学术与市场:剖析美国大学出版社发展历程

美国的大学出版社起源于 19世纪中后期,康奈尔大学出版社是美国最早的大学出版社,它始创于 1869年, 1884年停办,后又于 1930年重建。而创建于 1878年的霍普金斯大学出版社则是美国持续营业的大学出版社中建社历史最长的。之后,芝加哥大学出版社于 1892年成立, 20世纪初又有多所美国的大学出版社相继成立,其中就有著名的耶鲁大学出版社。成立于 1908年的耶鲁大学出版社在美国的大学出版历史中占有重要的地位,曾有学者认为耶鲁大学出版社是美国大学出版社中惟一能与英国牛津大学出版社 (成立于 1478年 )及剑桥大学出版社 (成立于 1521…     

加强图书生产过程的精细化管理,应对纸价上涨

纸张价格的持续上涨,给出版社的生产和经营造成很大的影响,特别是对中小型出版社的影响就更加严重.近几年来,图书市场持续低迷,经销商和书店对出版社的平均回款周期长达一年之久,中小型出版社纷纷感到精疲力竭;在原本纸张供需平衡的情况下,出版社可在3～4个月后付款给纸厂,但现在出版社就算付现金都很难拿到合适的纸张了,这样一来,中小型出版社当前面临严峻而又现实的资金链断裂的危险.