论知识管理的人本思想

从知识管理的逻辑起点、内涵、目标、手段与措施等方面阐析，认为知识管理本质上是一种人本管理。     

知识管理与电子商务

随着信息技术的应用深度和广度的发展，近年来出现了电子商务、数字城市、电子政府等“e”化一切的趋势。从直觉上看信息技术和网络技术的应用带来竞争优势，但有调查表明过去二十年中美国在信息技术上的投资并没有明显改善生产效率和效益。其根本原因在于经济的性质已发生变化，企业基于信息的竞争优势正向基于知识创造的竞争优势发展，前者使变革相对较慢，以预期为基础的经济，一般信息系统就能应付组织信息处理的需要。     

论知识管理

本文从知识管理产生的背景、实施知识管理的必要性、人与技术在知识管理中的地位以及知识生态等方面着手,对知识管理的内涵进行了论述,并针对目前对知识管理的不同认识,对其产生根源进行了剖析。     

论图书馆知识管理与人本管理的异同

文章论述了知识管理(KM)和人本管理的含义、特征及其相互关系,指出二者在许多方面基本相同,但是相同并非同一:人本管理不会因KM的出现而消失,KM亦不会因吸纳了人本管理作为其核心内容,就取代了人本管理。     

电子商务企业的知识管理

提出“知识管理是电子商务的推进器”的观点,认为知识管理已成为企业实施电子商务的“瓶颈”,分析企业在实施电子商务过程中的知识管理要求和电子商务企业知识管理的内容。     

知识管理与数字图书馆建设

概述了知识管理的定义，对知识管理理念给数字图书馆建设的启迪作用及数字图书馆知识管理的主要实现思路和数字图书馆中实施知识管理的若干事项进行了探讨。     

知识本身管理、知识资源管理与知识资本管理——论企业知识管管理的层次性

企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次，并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成，其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。     

论知识管理的实现

论述实现知识管理的几条关键措施:明确知识管理的目的与框架、构建支持知识管理的知识团队、建立企业知识库、运用支撑知识管理的信息技术和营造一种知识共享文化。     

知识本身管理、知识资源管理与知识资本管理——论企业知识管理的层次性

企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次,并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成,其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。     

信息生态视角下电子商务知识管理技术框架与知识流程

明确电子商务信息生态群的定义,认为电子商务系统由领导信息生态群、核心信息生态群和支持信息生态群构成,分析每个信息生态群的知识流程。电子商务知识管理对象是编码知识和个人知识,各知识流程中的核心环节是信息分析或经验提炼,分别对应于编码知识和个人知识。在知识流程分析基础上,提出信息生态视角下电子商务知识管理的技术框架。     

论知识管理与信息管理

信息管理与知识管理在产生背景、内涵、研究内容、知识与信息和研究者知识背景等方面有不同;它们的联系在于二者具有相同作用,都重视信息和信息技术,在研究中是相互促进的。两者的对比研究对于实践具有指导意义     

论知识管理与图书馆管理

讨论了知识管理的概念和内容。分析了图书馆面临的问题，提出将知识管理运用到图书馆管理中去。     

论图书馆以人为本的知识管理思想和服务理念

本文通过对知识管理的概念、知识管理主张以人为本、实施现代知识管理的理想组织——图书馆的论述,阐述了图书馆组织中以人为本的服务理念。     

论知识管理与图书馆核心竞争力的提升

面对知识经济时代的来临与信息技术发展的日新月异,图书馆必须提高自身核心竞争力,方能继续生存和发展。知识管理作为一种充满生命力的管理运行模式可以成为图书馆提升自身核心竞争力的理想途径。基于知识管理的图书馆核心竞争力是指应用知识管理理论与方法,有效组织、协调、管理图书馆知识管理系统的各个组成要素,充分发挥图书馆信息与知识资源、人力资源、物资资源、技术与图书馆文化优势的作用,以图书馆员的作用和发展来实现知识创新和知识集成管理,并由此使得图书馆获得持续、科学发展的核心竞争优势。     

知识管理中的信息技术与知识信息化

知识管理与信息管理是两种不同理念的管理。知识管理在信息技术的支撑下，实现知识信息化，利于知识的共享与创造。从这一理念出发．力图阐述知识管理的内涵以及信息技术对知识管理的基础作用。     

论知识管理与图书馆管理

知识管理是21世纪图书馆所面临的一个新课题,本文阐述了知识管理的内涵及特点,论述了图书馆与知识管理的关系,提出了图书馆知识管理的实施策略。     

体现人本管理理念的图书馆知识管理

图书馆知识管理是一种有别于传统图书馆管理的管理方法,是从人的角度,从考虑人的心理、生理、精神出发,使其保持最佳状态,从而使其最大限度吸取和创新知识,促进社会的发展。事实上知识管理和人本管理是一脉相承的,图书馆知识管理中时时体现出人本管理的理念。     

论知识管理与竞争情报

提出狭义知识管理和广义知识管理的新概念,并从知识管理和竞争情报的概念入手,着重讨论两者之间的关系,认为两者既有密切的联系,又有一定的区别。     

论21世纪的图书馆知识管理

文章介绍了知识管理的概念，并论述了新时期图书馆知识管理的特点和内容。