浅析文化管理的含义及特点

随着经济的全球化、信息化，越来越多的企业实行跨地域性经营与移动办公，传统的管理模式已无法适应现代化企业的发展，而未来的管理模式，将是文化管理，所以文化管理将会是管理的一次深刻的变革，该文章对文化管理的含义及特征作了初步的分析与探讨。     

管理创新是图书馆发展的不竭动力

本文分析了目前图书馆管理的现状，提出了以创新为核心的现代图书馆管理模式。     

企业文化战略管理的理论探讨

文化战略管理是管理理论发展的必然趋势,是企业管理的最高境界,是引领企业决胜未来的灵魂.文章拓展了企业文化的内涵,界定了企业文化的战略管理,提出了文化战略管理结构模型、运行框架、学习型组织模式以及塑造独具特色、富有时代精神的中国企业文化的途径.     

浅析企业文化对人力资源管理的影响

企业文化是以管理为目的文化和文化为载体的管理理论有机结合,是企业的灵魂之所在。而人力资源管理作为企业管理的一项最主要职能,它的运作和企业文化的因素息息相关,企业文化对人力资源管理的作用是不可或缺,休戚相关的。如何正确处理好两者之间的关系,更好地发挥企业文化对人力资源管理的作用,本文将从这些方面逐一探讨这些方面,并且重点探讨企业文化对人力资源管理的影响。     

浅析文化管理在高校行政管理中的作用

文章从高校文化的内涵与功能和高校行政管理现状入手,将文化管理引入到高校行政管理中,打破传统的管理模式,将文化管理与制度管理相结合。阐述了文化管理在高校行政管理中应用的必要性,并对其在高校行政管理中发挥的作用进行了分析。     

企业文化管理中人员的重要性

人是企业发展的本质和核心,面对生存和发展的新环境,构建新型企业文化将成为21世纪企业管理的主题。     

浅议文化管理理念对企业管理模式变革的导引

产业革命以来,企业的管理思想一直随着经济形态的变化而变化。从早期适应小作坊生产的经验管理,到体现了工业经济根本要求的科学管理,无一不是经济、管理相契合的范例。到了21世纪,新经济时代的到     

“四轮驱动”模式下的企业文化管理构建

文化战略管理是管理理论发展的必然趋势,是企业管理的最高境界,是引领企业决胜未来的灵魂。界定了企业文化战略管理的内涵;提出了文化战略管理结构模型、运行框架、学习型组织模式,构建了企业发展的"四轮驱动"运行模式。     

营造班级文化 建设现代高职班集体

高职生受自身原因、外界不良环境以及校园文化建设不足等因素影响,不能正确面对职业教育。作为高职班主任应树立现代管理理念,打破传统,努力营造适宜学生发展的优秀的班级文化,把班级建设成为有活力、有信仰、积极进取、富有时代新鲜元素的现代班集体,让学生真正感受到职业教育带给他们的精神财富。     

浅析企业文化对知识管理的影响

阐述了知识经济时代下企业文化和知识管理的意义和特征,分析了企业文化对知识管理的影响,并指出企业文化是企业知识管理成败的重要原因之一,通过建立共性和个性文化,建设共享企业文化,转变企业学习机制等方式来建立有利于知识管理的企业文化。     

以知识管理为基础的图书馆组织文化建设

知识管理这一新型的管理模式正日益深入到图书馆的各项变革之中，是图书馆管理的发展方向。建立和形成与图书馆知识管理相关的文化氛围，已经成为大多数图书馆的共识。可以说，追求卓越的图书馆就是追求卓越的文化，成功的图书馆毖然得益于成功的文化。     

21世纪图书馆管理与服务的新思路

本文从管理和服务两个方面分析并论述了21世纪图书馆发展的一些新思路。     

浅析数字的文化含义

数字作为一种特殊的文化语言现象,不但具有其词汇的基本意义,而且还有附加的蕴涵意义.这些附加在基本意义之上的蕴涵意义具有丰富的民族文化底蕴,表述着一个民族传统文化中的哲学、美学、宗教、民俗、信仰、认知.文章主要研究个别特殊数字的使用方法及其所反映的民族文化特点.文中运用了列举和对比的方法,分析了个别数字的使用规则及其所反映的文化内涵.     

小议人事档案管理的新模式的含义与特点

随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义。     

浅析高等级公路的特点及养护管理

通过对高等级公路养护管理特点的分析,总结出现阶段我国高等级公路养护管理存在问题,通过查阅相关资料,借鉴发达国家在公路养护管理方面的先进经验,从体制改革、法规建设、技术管理、养护机械化等方面,对我国高等级公路养护管理发展做总结分析。     

浅析独立学院学生的特点及管理

独立学院已日渐成为我国高等教育办学体制的重要组成部分.独立学院的学生是大学生群体中比较特殊的一部分,他们既有当代大学生的共性,又有其比较鲜明的个性.本课题通过对独立学院本科学生进行立体的调查研究,对独立学院学生现状的深刻而细致的剖析,针对独立学院今后的学生管理工作,探索出一套行之有效、具有建设性的管理方法,以期真正构建起一支朝气蓬勃、热情向上、和谐民主的学生工作管理队伍.     

浅析企业文化在企业管理中的作用

文章通过对企业文化的定义、内涵、形式、内容和功能等的分析,阐述了企业文化对企业管理、企业核心竞争力、企业可持续发展和企业应对金融危机等方面的影响,提出了强化企业管理、建设企业文化的方法。     

浅析企业技术管理与企业文化

技术管理与企业文化建设,是一个企业发展壮大的重要因素,也是一个企业在激烈地市场竞争中立于不败之地的基石。它已成为企业家高度重视,并进行不懈的探索实践。本文就企业技术管理与企业文化、企业人性化管理等等有关问题进行探讨。     

小议人事档案管理的新模式的含义与特点

随着市场经济的建立和发展,我的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主市场经济条件下人事档案管理的新模式.主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义.     

浅析组织文化的人力资源开发管理功能

本文以现代文化管理的视角,揭示了人力资源的文化属性,阐述了组织文化的人力资源开发管理功能,以及运用组织文化进行人力资源开发管理中应注意的几个问题。