我国石油企业e—HR发展现状及对策研究

伴随着计算机硬件的普及,各种数据库、开发软件的深入应用,石油企业人力资源管理的信息化建设在20世纪90年代中后期有了大跨越的发展。中国石油是国内最早大规模应用计算机的企业之一,特别是90年代后取得了明显的成效。石油企业在发展信息化的同时,加强了企业的人力资源管理工作的信息化进程。对e—HR的定义进行了界定,对我国石油企业e—HR的发展现状进行了论述,提出了我国石油企业e—HR发展的对策建议。     

英国企业档案馆的发展及特点

文章简要叙述了英国企业档案馆的发展历程和现状,并通过对英国石油公司、英国广播公司、联合利华公司、汇丰银行控股公司和英国电信集团公司等5家国际著名企业的档案馆建设情况进行介绍,总结了英国企业档案馆的发展及其特点：运营模式商业化;追求管理效益;馆藏档案丰富且有特色;服务对象多元化;档案服务信息化;管理人员专业化。     

探寻油田企业人力资源管理之道

人力资源管理对石油企业影响深远,我国石油企业人力资源管理正在逐步实现信息化、现代化,人力资源管理的深度和广度都得到了大幅度提升。我们要通过推行人本管理、优化人力资源管理的配置机制,来探寻油田企业人力资源管理的创新之路。     

加快企业信息化建设提高企业市场竞争力

随着人类社会走向信息化的新阶段．信息技术对提升制造企业的竞争力越来越重要。企业的信息化可以提高设计、生产效率．提高产品的技术含量如产品质量，降低生产成本．使管理更加科学化、现代化，市场响应增速，服务进一步及时和优化。     

企业档案管理的信息化建设分析

随着信息化建设的不断发展,对于档案管理的要求也在信息化的调控中起着重要的作用,因此,加紧对信息化的整体性调控分析,把握整体性能的控制,这样对企业档案管理的技术创新以及信息化建设等都起到一定的影响作用.因此,在企业的档案管理中不仅需要调控档案管理服务部门在新的环境下的信息化建设的控制,还要从根本上为企业服务.本文主要依据档案管理在企业信息化管理中的地位进行分析,更好的为企业做服务.     

PIX、WS-4506和WS-2950搭建企业网

随着信息技术的发展,大多数企业信息化意识明显提高,众多企业为了缩短服务时间,提高服务质量,正在加快各自的信息化进程,毫无疑问企业信息化工作在提高生产率和企业竞争力、提高和增强企业运营灵敏度,降低投入成本等方面发挥着重大作用．搭建安全、稳定、高效的企业网就成为各企业迫在眉睫的问题,本文以实例说明如何搭建安全、稳定、高效的中小型企业网．     

浅谈石油企业信息化建设

文章阐述了石油企业进行信息化建设的必要性。并就石油企业信息化建设现状分析了问题所在及其原因。同时初步提出石油企业信息化建设的解决方案。     

国家职业资格证书制度系列介绍专题(二)

企业信息管理师是指从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。本职业的认证对象包括企业内从事信息．化建设的人员、从事信息化服务的专业人员、高校信息管理与信息系统专业的在校(毕业)生和其它准备从事企业信息化工作的社会人员等。     

面向石油企业的高校国际合作人才培养模式研究--以中国石油大学（华东）国际化人才培养为例

从上世纪90年代初开始,中国石油企业积极落实国家“走出去”的国际化发展战略,海外石油市场快速扩张,油气合作项目迅猛发展。石油企业国际化战略的实施,迫切需要一批懂专业、会经营、外语水平高的石油专业技术人才和管理人才。为满足石油企业对国际化人才的需求,石油行业高校在深入加强与国外高校合作的同时,积极推进国际化人才培养与国外教学的无缝衔接、打造全景式外语教学模式,培养学生跨文化生活能力,完善学生服务管理,人才培养质量不断提高。     

现代企业档案管理信息化创新研究

随着现代科技在档案管理工作中的广泛应用,推进档案管理信息化建设创新,已成为档案工作发展的必然选择和迫切要求。只有创新,才能适应时代要求,实现档案服务经济效益和社会责任的目标。针对现代企业档案管理的研究背景和现存问题,着重从管理理念、管理技术、管理机制和管理服务四个方面来探讨档案管理工作的信息化创新,为经济建设与社会和谐发展提供优质服务。     

企业信息化甲方咨询的信息经济学思考

一、对甲方咨询的基本认识及研究思路1．企业信息化中的咨询服务业的发展现代企业信息化咨询行业可以分为以下三种主要类型。在信息化发展初期，一般 IT 厂商自主开展软件实施咨询服务，这种自己给自己服务的方式不能保证客观性，甚至在很大程度上开展的企业的信息化咨询服务是根据 IT 厂商软件所具有     

基于RIA技术的石油企业信息化平台的构建

在分析RIA技术的基础上,结合石油企业信息化的现状,提出基于RIA技术构建石油企业信息化平台的可行性和必要性,并初步规划了一个实用的信息化平台的技术框架,分析其层次结构及相互之间的关系,证明其较好地提升了石油企业信息化水平.     

企业信息化建设要以人为本

信息化能为企业带来先进的管理效益,但目前多数企业在信息化建设中存在着员工的积极性没有得到充分调动、片面强调信息化的技术作用和对员工成长不够重视等问题。企业可通过建设与信息化配套的企业文化,“一把手”提高自觉性,对内加强管理、对外加大协调力度,进行业务流程重组,下大力气培养企业高素质、复合型人才和强化信息管理人员的服务意识等措施来实现信息化的人本管理。     

基于财务共享服务的管理会计信息化探讨

探讨财务共享服务在推动我国企业管理会计信息化应用、提升企业管理会计信息化程度以及提高企业整体财务管理水平方面的重要意义,挖掘财务共享服务中心的建立和完善对企业会计核算和财务管理模式创新产生的重要影响,针对现阶段我国企业管理会计信息化发展趋势提出一些建议.     

浅析石油企业管理的创新

企业的可持续发展在于不断创新,而管理创新是企业生存和发展的永恒主题.深入研究石油企业管理创新的现状,正确处理石油企业管理创新中存在的问题,处理石油企业内部管理创新与其他工作的关系,是目前石油企业管理创新中需要解决的问题开展石油企业管理创新对提高石油企业管理能力和水平,使企业在市场竞争中始终处于领先地位,具有十分重要的意义.     

浅议油田企业安全生产管理

安全是企业和社会综合管理的结果,是一个系统工程。石油行业的产业链比较长,在生产、运输、销售、服务等环节中常常与易燃易爆物品打交道,导致安全事故的风险较大,因此石油企业必须把安全、环保作为企业可持续发展的基础。本文主要分析了石油企业安全生产管理中存在的问题,并提出了加强企业安全管理的对策,期望能给大家提供帮助。     

关于建立石油企业职业教育新模式的探讨

为了适应市场经济发展的需要，石油企业积极推进建立现代企业制度的进程，实施“主辅分离”、“减员增效”、“改组改制”的企业改革方案，致使过去高度计划经济体制管理下形成的企业内部的职教办学形式、结构、布局和规模已不能符合时代的要求。为此，必须整合、利用石油企业的职业教育资源，建立和健全石油企业职业技能开发体系．建立并完善石油企业规范化、社会化的职业技能鉴定体系，从而提高企业的核心竞争力。     

基于财务共享服务的管理会计信息化探讨

探讨财务共享服务在推动我国企业管理会计信息化应用、提升企业管理会计信息化程度以及提高企业整体财务管理水平方面的重要意义,挖掘财务共享服务中心的建立和完善对企业会计核算和财务管理模式创新产生的重要影响,针对现阶段我国企业管理会计信息化发展趋势提出一些建议.     

企业信息化建设要以人为本

信息化能为企业带来先进的管理效益,但目前多数企业在信息化建设中存在着员工的积极性没有得到充分调动、片面强调信息化的技术作用和对员工成长不够重视等问题.企业可通过建设与信息化配套的企业文化,"一把手"提高自觉性,对内加强管理、对外加大协调力度,进行业务流程重组,下大力气培养企业高素质、复合型人才和强化信息管理人员的服务意识等措施来实现信息化的人本管理.     

基于CRM的生产管理系统研究与实现

随着企业信息化及经济全球化的发展，传统的以生产为中心，销售为目的的市场战略逐步向以客户为中心，服务为目的的市场战略转变．利用现代先进的计算机技术、通讯技术和数据处理方式辅助企业管理与决策，CRM与生产管理系统集成，并通过获得的客户信息进行个性化的生产以满足客户个性化的需求．该文就作者参与开发实施的佛山某光电企业ERP系统，对基于CRM的个性化生产管理系统进行了研究．