关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、学生干部培养过程中存在随意性、对学生干部考核的滞后性以及对学生干部进行监督的形式化等影响着高校学生干部作用的发挥.据此,学校应从选拔、培养、考核、监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.     

关于加强学生干部队伍建设的几个问题

高等学校的学生干部是学校学生工作部门联系学生的纽带和桥梁,是学生自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量。学生干部是学生群体中的核心人物,是学生中的先进分子,同时,他们也应当是高等院校中一支重要的思想政治工作队伍。特别是在目前形势下,学生工作任务重、难度大,因此,建立一支具有良好的政治素质、具有高度责任感和创新精神的学生干部队伍是十分重要的。 一、提高认识是选拔和培养学生干部的关键所在 学生干部是联系学校及其学生工作部门和学生的纽带,是落实学校学生工作的各项任务的得力助手,选拔和培养学生干部关系到高…     

高校学生干部的选拔、培养与使用问题刍议

<正> 高等学校学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者,是师生之间的桥梁和纽带,是高校学生思想政治工作与管理人员的助手。因此,认真做好高校学生干部的选拔、培养、使用之工作,对树立良好的学风、校风、培养合格的社会主义事业接班人至关重要。下面结合我们的工作实际谈几点看法。     

论新时期、新形势下的高校学生干部培养

高校学生干部是参与高校思想政治工作和学生日常管理工作的重要力量,是践行大学生＂自我教育、自我管理、自我服务＂目标的带头人.本文从新时期加强学生干部培养的意义入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关,加强思想政治教育,建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,旨在确保学生干部队伍的质量.     

论高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部是学校和学生之间的桥梁和纽带,是学校开展以人为本的学生管理教育工作的基础。因此,认真做好高校学生干部的选拔培养工作,对树立良好的学风、校风,培养合格的接班人至关重要。本文结合目前高校学生的特点,就如何选拔与培养学生干部进行了探讨。     

高校学生干部的选拔、培养和考核模式探索

高校学生干部是学生中的领导核心,是配合老师及学校做好工作的重要组成部分。建设一支高素质的学生干部队伍,是提高学生管理水平的迫切要求,具有重要的现实意义。笔者长期担任高校辅导员,就如何做好学生干部的选拔、培养和考核工作,积累了一些经验,探索了一些模式。     

论加强高校学生干部队伍建设

高校学生干部是教师特别是政工干部的得力助手 ,是大学生中综合素质相对较高的学生群体 ,是学校开展学生工作的中坚力量 ,在校风学风建设、校园文化建设等方面具有不可替代的作用。加强学生干部队伍建设 ,坚持“择优选拔 ,积极培养 ,大胆使用 ,总结提高”的工作方针 ,提高学生干部的综合能力 ,是社会的需要 ,也是时代发展的需要。1 坚持原则 ,把握标准 ,不拘一格选拔学生干部。选拔学生干部要坚持原则 ,把握标准。学生干部应具有坚定正确的政治方向 ,坚持四项基本原则 ,始终与党中央保持一致 ,坚持真理 ,实事求是 ,敢于同不良行为做斗争 ;…     

浅析新时期高校学生干部队伍建设

学生干部是高校实施自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量．是学校与学生之间密切联系的桥梁。通过合理的选拔制度．培养一批高素质的学生干部队伍对新时期高校思想政治工作具有十分重要的意义。     

高校学生干部培养工作中存在的问题与培养途径浅探

高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容之一,对于和谐校园文化建设具有重要的意义.然而当前学生干部培养工作中仍存在着选拔制度不完善、缺乏系统培养、监督和考核不够到位等问题.本文结合当前高校学生干部的实际情况,通过深入调查研究,提出通过完善学生干部的选拔工作、系统培训学生干部、建立规范学生干部制度等途径来解决学生干部培养工作中存在的问题.     

新时期高职院学生干部的选拔与培养实践研究

高职院校学生干部的选拔培养工作,直接关系到学校教育教学效果,事关高职院校人才的培养水平与质量,是高职院校教育教学工作的重要组成部分。随着我国经济社会的发展,新时期新形势,要求高职院校切实改进学生干部的培养选拔工作。藉此对高职院校学生干部培养选拔的重要性进行阐述,分析当前形势下高职院校学生干部选拔培养中存在的问题,在此基础上提出新时期高职院校学生干部选拔与培养的路径选择。     

浅谈高级技校学生干部的选拔

高级技校的学生干部是学生中的优秀分子,是联系教师和学生的纽带、桥梁。在高级技校的学生管理中,学生干部起着非常重要的作用。高级技校的学生管理工作能否顺利进行、开展,一定程度上取决于学生干部能否积极、自觉地参与。因此,选拔优秀学生作为学生干部是一项极为重要的工作。 学生干部的选拔是学生干部培养和使用的基础。因此,在选拔学生干部时,一定要慎重,要多方面考察,了解有关背景材料,以确保德才兼备、具有培养前途的学生成为学生干部。一般来说,在高级技校,选拔学生干部的方法主要有以下几种： 直接任命法。就是学校主管…     

提高高校学生干部素质的探索

学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁,是学生中的骨干力量,是学校开展学生工作的得力助手。提高学生干部素质要做好几项工作：严把学生干部的选拔关;培养和提高学生干部道德素质和工作能力;调动学生干部的积极性;规范学生干部考核制度。     

论高校学生干部队伍建设的路径

高校学生干部是学校联系广大同学的桥梁和纽带,学生干部队伍的建设,不仅有利于开展大学生思想政治教育工作,而且对确保中国特色社会主义事业后继有人将产生重要的影响,要按照明确方向、注重选拔、着力培养、合理使用和尝试考核等路径建设高素质学生干部队伍.     

当前高校学生会干部选拔机制探究

高校是培养人才的地方,高校的学生会干部是学校领导、老师和学生之间的重要纽带．在思想教育、工作服务和管理方面起到重要的作用．然而由于各方面的影响,学生干部也出现了责任意识欠缺、政治理论偏低和榜样表率意识薄弱等问题,在选拔机制中也存在管理缺陷和管理落后等特点,本文就这些问题展开论述,通过对加强学生干部政治理论学习、人际沟通等方面来解决学生干部培养和选拔机制中存在的问题．     

一种选拔培养高校新生学生干部的新模式

学生干部队伍建设对高校学生工作开展具有重要意义。如何选拔和培养优秀的学生干部,特别是新生学生干部,对高校学生干部队伍建设起着举足轻重的作用。文章对选拔培养新生学生干部的重要性和现有模式进行客观分析,并以河北工业大学新生夏令营为例,介绍一种为高校选拔培养新生学生干部的创新型培养评价体系,为高校新生学生干部的选拔培养工作提供新思路。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

试论新时期成人高校学生会干部的选拔和培养

成人高校学生会干部的选拔和培养是做好学生会工作的关键。在知识经济时代即将来临的今天,坚持用科学的方法选拔培养学生会干部,创造性地开展学生会工作,对贯彻党的教育方针,培养社会主义现代化合格人才具有十分重要的现实意义。 一、选拔和培养学生会干部是高校学生工作的重要环节 学生会工作是成人高校思想政治工作和教育管理工作的重要组成部分,是实现成人高校教育培养目标的重要保障。它的主要任务是在党的领导下,团结全体同学,认真学习,努力工作,成为社会主义现代化建设需要的“四有”新人。21世纪知识经济初露端倪的历史潮流,决定了教育在提高国民素质、推动社会进步方面将发挥越为越重要的作用,牢固确立学生会工作的重要地位,选拔和培养好学生会干部,是时代赋予我们的紧迫任务。从21世纪发展的角度来看,可以说,选拔和培养好学生会干部是高校学生工作的重要环节。     

高校学生干部队伍建设浅探

加强高校学生干部队伍建设是强化大学生思想政治教育的需要,是促进学校健康发展的需要.依据高校学生干部必须具备的条件,高校学生干部队伍建设要健全学生干部选拔程序,要完善干部培养体系,要建立学生干部管理使用机制,要完善学生干部考核评价方式.     

高职院校“多角度、多层次”干部选拔、任用与培养研究

本文以笔者所在学校为例,借助自身学生工作经验,通过分析当前高职院校学生干部存在的问题,探索“多角度.多层次”学生干部选拔、任用及培养的方法,研究如何根据高职院校的特点,充分利用强有力的学生干部队伍,更有针对性的帮助高职院校辅导员有效地开展学生教育管理工作.     

浅析高校学生干部的选拔、培养与使用

学生干部是学生工作中重要的组成体系,是教师联系学生的桥梁,是反馈学生意见、要求和建议的主要渠道,在学校教育和学生自我教育、自我管理、自我服务中,起着不可替代的作用,而且学生干部综合素质的高低严重影响学生工作队伍的水平,对于构建和谐的校园至关重要。因而,我们应该认真研究高校学生干部的选拔、培养和使用。