求职面试中的“五戒”

面试作为面对面的一种交流方式,可以直接考察毕业生各方面的能力,通常被用人单位使用。应聘者是否受到用人单位的青睐,从根本上,取决于应聘者的基本素质、基本条件是否符合用人单位的基本要求,面试是大学生走向社会的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却是举手投足之间,不费吹灰之力。面试和做其他事情一样失败永远比成功来得容易,下面列举出几种面试过程中应该避免的现象,希望引起大学生的高度重视。1、戒仓促上阵。古人云:“凡事预则立,不预则废”。应聘者在面试前,要对招聘单位的情况有详细的了解。首先,要到图书馆查阅、收集…     

电话求职有“讲究”

忌张冠李戴。求职应征先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。如某单位招聘空调工程师，需大专学历，三年以上工作经验。谁料，广告一出，便有水电安装专业、给排水专业人士打来求职电话，更有甚，搞经济管理的人士也打来电话谋求该职，还有许多刚刚毕业的学生也来电话应聘这一职位。     

特殊群体求职：不要埋没你的“金子”

俗话说风水轮流转；尺有所短．寸有所长。正如中山装，旗袍隔一些年就要流行一下一样，职场也是如此，纵观2005年的职场。人们不难发现，不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”，什么原因呢？职场成熟然也，职场专家预测，在新的一年中，以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐：[编者按]     

我的“另类”求职故事

我读的是职校,学的是幼儿教育专业,但毕业后,我却得到了一家知名晚报的工作邀请,干起了采编的工作。     

求职的“内力”

过了十月,该开始为毕业后的生计奔忙了,这时大四生们都会去找些怎么写简历、着装、面试应答之类的文章、书籍来读,所谓“临阵磨枪,不快也光”嘛！这些战术技巧固然重要,但仅靠这些恐怕还不够。“金大侠”知道,再绝妙的招法,若内力不济,威力便要大打折扣。求职也需有股“内力”支撑,这“内力”,尽可用七个字来概括——胆大心细脸皮厚。     

打响毕业求职“第一枪”

应接不暇的招聘会、海量投出的求职简历、望不到尽头的轮番面试奏响了毕业季求职大军生活中的主题交响乐。乍一望去,琳琅满目的招聘职位似乎都颇为诱人,有的薪水丰厚,有的包办户口,有的派驻海外,可谓是乱花渐欲迷人眼。在正式踏入社会后的第一次求职道路上,有人走得左顾右盼、希望兼收并蓄却顾此失彼,有人却能走得有条不紊、目标明确一鼓作...     

整容：求职“面子工程”

大四学生小杨，是个贫困大学生，相貌本不算丑，只是矮了点。小杨说，为争得一个面试的机会，他和同学想尽了办法。有的忙着用PHOTOSHOP软件来美化自己的照片，但这样努力也没有为他带来好机会。在四处碰壁、找工作无门的情况下，小杨走进了一家医院的美容科，做了隆鼻手术。小杨说，这是他毕业前找到工作“最后的希望”了。     

“精英心态”莫成为求职障碍

江苏省2007届毕业研究生专场招聘会前不久在南京举办,近2万名研究生进场接受500家用人单位的挑选。“今天来招聘会转一圈,我发现三年研究生算白读了!”南京某高校工民建研究生即将毕业的伍波这样描述他逛才市的感受。他在招聘会上与连云港一家已经改制为民营的设计单位达成就业意向,月     

求职的几条“另类”技巧

反其道而行之。如果你在众多循规蹈矩的求职者中，不能显现出自己的特长，不被人重视时，不妨另辟蹊径，耍些小聪明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，或许会有意想不到的收获。     

2006求职策略：找工作的四个问号

很多人都在给晕头转向找工作的大学生出主意，有的说，职业准备要从大一开始；有的说，功课不能荒废；有的说，积累工作经验应该及早动手；还有的说，简历要符合企业的胃口……而大学生听了这些人的话更加晕头转向了。     

来，看看毕业研究生们的“求职宝典”

从年末开始,研究生们为求职的事 忙碌了起来。而在求职的过程中,每个 人都会有自己的心得体会。记者采访了 重庆大学数位即将毕业的研究生,以求 得他们的求职“真经”,与大家分享。 康黎云,02级机械设计专业硕士 生,签约单位及职位:长安汽车(集团) 有限公司·技术研发。 他的求职相当简单而顺利,他只面 试了长安汽车一家单位,这一次面试的机 会就被他成功把握住了。     

浅谈“双向选择”就业机制下地方高校毕业生的求职问题

在“双向选择”就业机制下，求职是高校学校毕业生实现就业目标的重要阶段。地方高校毕业生由于各种原因在就业竞争中相对处于不利地位，必须重视求职的思想和技术准备等问题，克服自身弱点，增强竞争力。     

展示你的“亮点”——低学历者如何求职

在竞争激烈的人才市场,具有一个叫得响的高学历,无疑会增加求职成功的资本,没有这张"金字招牌",就会处于劣势,但这并不意味低学历者就没有了机会。只要你确有真才实学,掌握了一些应聘技巧,能把自己优秀的一面展示给招聘者,你仍然有机会谋到一个称心的工作。     

求职新鲜人的四颗“心”

你被感染上求职心慌症了吗?不少求职新鲜人失败的事例表明，谁感染上了它，必定给自己的前途发展带来影响。那么如何才能战胜这种求职心慌症呢?健康的求职心态是成功求职的一半。我们不妨听听专家们的讲解。     

“决议”与你的求职息息相关

正你可知道,三中全会的决议与你的求职息息相关十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定,直面社会热点难点,一些新提法和新举措积极回应了民众的关切与期盼。细谈全文,其中7次集中提到关于一个群体利益的改革举措,这个特殊群体就是高校毕业生。7次提到高校毕业生就业,这在三中全会决     

求职路上我“先天不足”

跑了几场招聘会,感觉两个字:失望!并非自己的能力有任何问题,而是用人单位的招聘态度及其招聘的不平等条件让我有很强的挫折感。作为大专毕业生,为中国的九年义务教育默默奉献了十多年后,某一天突然反省,有比我更具奉献精神的一批人,与他们相比,我汗颜自己的修养不够,因为,作为一个十多年的中学语文教师,虽然我问心无愧,却真切地感     

求职：“冷门”专业，蕴藏“热”机遇

许多学生在校时所学专业是人们认为的一些“冷门”，学生自己也感觉当初“入错了行”。殊不知，随着我国经济的发展和变化，原来所谓的“冷专业”开始预热，就业前景豁然开朗。而原来的一些热门专业，就业竞争日趋白热化。因此，把目光投向一些“冷门”职业岗位，其实也是一个不错的选择。     

求职“尽量”快乐

说实话,作为一个已经开始"快乐工作"的"过来人",要说求职快乐,无论如何逃不开"坐着说话不腰疼".更重要的原因,就是我的求职过程,虽未见怎么痛苦折磨但似乎也谈不到多么快乐,再怎么穿凿牵强都牵强不出.于是,思来想去,只得集自己和众多朋友的经验多少说说我们"尽量"快乐的方法.