新疆少数民族大学生就业状况调查

对新疆北疆的几所高校各专业的少数民族大学毕业生进行就业问卷调查,了解少数民族毕业生的就业现状并分析其就业难的原因,从政府、学校、个人三方面提出了提高少数民族大学生就业率的应对措施。     

新疆少数民族大学生就业问题与成因分析

边疆少数民族大学生就业难已经成为社会关注的现实问题。本文以新疆为例，在进行广泛调查研究的基础上，对这一问题做出客观判断，为解决问题提供参考。     

新疆少数民族女大学生就业调查分析

新疆少数民族女大学生兼具女大学生和少数民族大学生的双重身份,其就业压力更是突出。本文通过调查分析其就业存在的问题,从学生个人、高校和政府三个层面提出对策建议,以期更好地推动新疆少数民族女大学生就业。     

新疆少数民族大学生就业问题探析

作为新疆高校毕业生中重要组成部分的少数民族大学毕业生,在就业时往往处于弱势状况,成为大学毕业生中就业的弱势群体.因此,本研究将以新疆少数民族大学生作为研究对象,找出存在的问题,并提出相应的政策建议以提高他们的就业能力.     

新疆本科院校英语专业少数民族毕业生就业现状调查及分析

目前由于新疆少数民族英语专业大学毕业生个人就业观念仍不能适应市场经济的要求、专业技能的缺乏与个人综合素质与市场要求不符等原因,导致新疆少数民族英语专业大学毕业生就业率呈下降趋势。因此,必须重新审视新疆高等教育扩招政策,进一步完善就业指导与培训工作。     

浅谈新疆少数民族大学生就业问题及解决对策

针对新疆少数民族大学生就业难的现状,本文分析了新疆少数民族大学生就业难所存在的问题,提出了应该从政府、新疆当地各高校以及大学生自身三个方面解决少数民族大学生就业难问题。     

大学生就业问题调查与分析

本文以经济发达的浙江地区大学生的就业状况为例，深入分析了其中存在的问题及其原因。笔者提出了解决这些问题的四条措施：一是引导大学生进一步转变就业观念；二是提高大学生的综合素质和就业能力；三是积极为大学生就业提供各种服务；四是齐抓共管，优化大学生就业环境。     

贵州省少数民族大学生就业心理调查与研究

少数民族大学生作为大学生群体中的特殊群体,是少数民族中的优秀分子,随着高等教育从精英化向大众化的转变,少数民族大学生的比例也呈逐年上升趋势。严峻的就业形势导致少数民族大学生表现出就业期望值过高、就业焦虑凸显和依赖心理明显等就业心理问题。为解决少数民族大学生就业心理问题困扰,本文从政府、高校、家庭、学生四个层面对调整少数民族大学生就业心理提出了相应的对策,以期望为高校及政府相关部门提供可靠的理论依据。     

新疆少数民族大学生就业现状分析及对策研究

近年来,新疆一直较为重视少数民族大学生的就业问题,并在不断改善,但在就业竞争压力持续增大的当前,少数民族大学生就业问题仍然较为突出。文章中在对新疆少数民族大学生就业现状分析的基础上,探究就业难给新疆地区社会发展带来的一系列问题,并提出解决思路。     

少数民族女性大学生就业问题探索

目前大学生就业问题研究越来越得到社会各界的关注,而少数民族女大学生就业问题是一个十分重要的部分。面时少数民族女大学生就业中存在的诸多问题,应采取培养综合素质、塑造复合型人才、适当调整就业观念、加强相关的职业技能培训等措施来提升其就业能力。使她们更好地适应社会的需求。     

少数民族女大学生就业问题研究

近年来,少数民族女大学生就业问题得到了社会各界的广泛关注。与其他的大学生群体相比,少数民族女大学生数量较少,就业面临的困难更多,但是她们自身却蕴含着不可比拟的重要优势。在日益激烈的就业竞争过程中,如何充分引导少数民族女大学生发挥自身优势,克服就业障碍,实现成功就业,是我们需要着重研究的重要问题。     

新疆少数民族贫困大学生的就业问题及对策

大学生就业问题是我国影响社会稳定的民生问题,而少数民族贫困大学生更为如此。受到地域环境、宗教信仰以及思想观念的影响,我国新疆地区少数民族贫困大学生就业问题一直不佳,这对于我国西部地区的长远发展是极其不利的。     

政府在新疆少数民族大学生就业中的作用

就业是民生之本,是实现经济社会可持续发展的基础。时间证明,就业问题不只是一个重大的经济问题,同时它还是一个重大而敏感的社会问题和政治问题。促进就业是一项长期而艰巨的任务,是政府工作的永恒主题,因此我们准确界定政府在就业工作中的重要作用。本文通过对少数民族大学生的总体就业状况进行了仔细的分析,了解新疆少数民族大学生的就业现状、存在的主要问题以及政府目前对少数民族大学生就业的扶持力度和今后需要加强和弥补的地方,为政府制定相关政策提供依据,为少数民族教育制度的改善提供参考。     

少数民族大学生就业能力分析及思考

近几年,由于高校扩招、全球经济低迷等原因影响,大学生就业难已经成为广泛的社会问题。而少数民族大学生相比于其他普通大学生,其在就业能力方面更是具有较大的劣势,任其发展就业前景将更加黯淡,探求少数民族大学生就业能力的劣势所在并有针对性地寻求破解途径,具有重要的实践价值与政治意义。     

新疆少数民族大学生就业观调查研究

少数民族大学生由于其宗教信仰、生活习惯、文化差异等带来对就业的认知差异,新疆高校作为新疆少数民族大学生的培养基地,有必要了解学生就业观并掌握其特征以便更好地为社会培养人才。本次调查以新疆大学为调查点,从就业目的、就业愿望、就业环境认知等十个方面反映了少数民族大学生就业观的特点或倾向性,希望通过分析能够对高校的教育方式和方法提供一些帮助。     

新疆高校少数民族大学生就业问题探析——以X大学为例

针对新疆高校少数民族大学生就业问题,以X大学为例进行分析,认为影响少数民族大学生就业与整体就业环境与高等教育效果、就业观念和就业能力有关。通过分析,认为应从培养计划与方案的修订和就业指导方案的再优化两大领域着手推进少数民族大学生的充分就业。     

浅谈新疆高校少数民族大学生就业问题——以伊犁师范学院为例

大学生就业是民生之本,解决其就业问题,关系到大学生的切身利益,关系到社会的和谐发展,更关系到新疆地区的民族团结稳定,需要政府、企业、高校、大学生和全社会的共同努力。本文从新疆高校少数民族大学生就业中存在的几个方面的问题出发,提出了解决少数民族大学生就业的几点意见和建议。     

新疆少数民族大学生就业能力的实证研究

以新疆地区的6所高校少数民族大学生为研究对象进行问卷调查,发现新疆少数民族大学生的总体就业能力在政治面貌、是否担任学生干部、年级、汉语水平考试能力等方面均有显著性差异,可通过强化双语学习的引领作用、党员学生干部传帮带、提升实践能力、培养职业发展意识等措施提升新疆少数民族大学生的就业能力。     

新疆少数民族大学生现状调查与发展对策研究

越来越多的新疆少数民族学生进入普通高校学习,成为高校的“特殊”群体,他们的风俗传统、生活习惯、学习方式等都与汉族学生有着较大的差别,导致高校对他们的教育存在一些不足。为探究起因,调查组以某学院为例,围绕近年来新疆少数民族学生学业、教育管理、受资助、心理状况等方面进行深入调研,通过问卷调查、部门走访、个别访谈、小组对话、个案研究等方式,全面了解新疆少数民族学生在校学习、生活、成长方面的现状及困惑,找到成因,并在此基础上探寻新疆少数民族学生教育管理和促进少数民族学生良好发展的对策。     

我国少数民族大学生就业问题研究综述

关于少数民族大学生就业问题的研究,学者和专家都提出了一些的观点.他们的研究成果主要集中在新疆少数民族大学生就业难的原因和对策方面.