论知识产权的保密管理

围绕当前知识产权保护工作中保密措施和法规不健全的情况,阐述了三大传统知识产权保密的内容,将知识产权保密与我们通常所说的商业秘密保护区分开来,最后具体落实到保密的方法和组织等操作性强的内容。     

高校地理信息系统实验室涉密问题与保密管理探讨

由于教学、科研和服务社会需要,高校地理信息系统实验室不可避免大量保存、使用地理信息,其中有许多是涉密地理信息。高校地理信息系统实验室是涉密部门,但由于重视不够和管理落后等原因,涉密计算机上网、移动介质管理困难等导致泄密的隐患较大。本文对高校地理信息系统实验室涉密问题、泄密隐患进行系统、科学分析与总结,针对其特点提出了提高认识、高度重视、加大投入、完善制度等要求,提出从人员管理、设备和材料保管、设备和材料使用管理、设备维修四个方面加强保密管理的对策和建议。     

高校基层单位如何做好涉密项目保密管理工作

随着我国科技体制改革的逐步深化、涉密科研项目领域进一步拓展,高校涉密科研项目及其成果越来越成为国家重要的战略资源,一旦信息发生泄漏将对国家利益造成严重的危害。因此高校基层单位保密管理工作应围绕涉密科研项目的研究进度而展开。本文结合实际工作,总结了几项高校基层涉密项目保密管理的具体措施,以确保涉密科研项目安全。     

实验室涉密科研项目保密体系的设计与管理

伴随国防科研体制的改革,涉密科研项目进入高校实验室已成为必然.依据<武器装备科研生产单位保密资格标准>,结合高校科研实际,对涉密实验室保密体系的设计及管理提出了解决方案.     

人才流动中商业秘密保护的思考

保护商业秘密是市场经济的必然要求。我国已通过《反不正当竞争法》等法律、法规予以明确。而人力资源作为最活跃的生产要素，它的合理流动通过《宪法》、《劳动法》给予保护。所以人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟。现行法律法规从四个要件来认定一项信息是否构成商业秘密。单位制定保密的有关规章制度是保护商业秘密的一种手段，是必要和有效的，但人才流动中商业秘密应有独特的保护措施，主要是与职工签订保密协议和竞业禁止协议。     

浅谈高校人才流动中的不平等竞争

浅谈高校人才流动中的不平等竞争南通纺织工学院管德明《中国教育改革和发展纲要》指出：建设一支具有良好政治素质，结构合理，相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计。各高校为实现这一目标积极采取措施，加强了跨世纪师资队伍的建设。然而，高校人才流动中的不...     

国有企业涉密人员保密教育培训工作探索

涉密人员保密教育培训是国有企事业单位保密工作中主要内容之一,是国有企业做好保密工作的前提和保障。文中解析了目前国有企业涉密人员保密教育培训工作存在的主要问题,并提出了国有企业如何加强涉密人员保密教育培训工作的解决对策。     

谈涉密计算机系统的安全管理

本文根据多年网络信息系统安全管理的实践经验，分析了目前网络攻击入侵手段，详细论述了构建涉密计算机信息系统安全体系的基本思路。     

企业人才流动中的问题与对策

人才流动没有以市场为导向 当前,企业之间的竞争日益全球化,竞争的激烈程度也是前所未有的,我国的企业尤其是国有企业还没有完全摆脱计划经济的束缚,还没有形成职业经理人的机制和群体,严重缺乏高层次经营决策管理人才。现有企业领导者走的还是行政级别、行政待遇这条路子。诚然,某人确有才干,给他更广阔的施展才干的空间,带领更多的企业不断发展,更能体现某人人生价值。但实际情况往往不尽如意,而且使本来就老化、不均衡的高层次管理人才队伍更加恶化。以市场为导向来配置人才资源的功能,因被过多的行政干预而失去了应有的作用。     

论教育考试中的保密管理

国家的教育考试担负着为国选才的重任,涉及面广,环节多,要求高。稍一不慎,若出现泄密事件将造成极坏的影响,影响教育考试的公正性,影响国家考试的声誉,动摇国家考试的权威。     

关于高校实施知识产权战略的几点思考

高校是国家实施知识产权战略的主阵地之一。尽管我国高校在人才、科研实力等方面拥有优势, 却普遍存在知识产权创造滞后、管理不力、学生知识产权意识淡薄等问题。这些问题产生的根本原因在于我国科技管理体制和高校管理体制的落后, 所以, 强化高校知识产权战略的重点也在深化体制改革。     

论档案管理中的保密工作

文章阐述了档案保密工作创新的重要性;将档案的日常管理制度化、法治化、网络化,使档案保密工作更适应时代发展的要求。     

谈如何做好新形势下档案保密工作

档案保密工作是档案管理工作中的重要内容,必须从领导重视、制度保障、严格保管、合理利用等环节加以重视,正确处理好档案保密与开放的关系,确保档案的完整与安全,真正维护国家和集体的利益．     

稷下学宫对高校教师人才管理的启示

稷下学宫是我国春秋战国时期齐国举办的最著名的一所高等学府,稷下学宫人才辈出,各学派充分发展,百家之学差不多都可以在稷下学宫找到思想的源头.稷下学宫的成功离不开人才,它的管理人才的方法对当代高校教师人才管理有十分重要的借鉴意义.     

对高校图书馆学生管理员管理的初探

在图书馆创新服务的新形势下,吸收学生管理员参与图书馆建设,既能使学生得到其必要的职业培训,又能缓解图书馆人力不足的压力,还可以为社会输送优质人才.对高校图书馆学生管理员的管理方式的不断探索,不断完善越来越显得重要.     

推进档案工作规范化标准化,做好档案管理保密工作

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要环节。在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。同时要做好档案工作的保密工作，绝对防止泄密。     

浅谈大学生著作权法意识的培养

学术抄袭会导致严重的后果,在高校教学中通过教师的示范讲义、示范论文和对学生作业、论文的指导等具体教学活动使学生在具体的学术活动中养成良好规范的学术行为方式,有助于从根本上解决学术抄袭问题。     

当前高校学生管理工作面临的问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大,传统的高校学生管理工作面临着严峻的挑战。本文针对当前高校学生管理工作面临的问题进行分析,并提出了一些建议及对策。     

中小企业的知识产权信托管理

知识产权信托既是以无形财产权为对象的新型信托类型,也是为解决科技成果转化难进行的探索。对于中小企业而言,知识产权信托不仅有利于科技成果产业化,也为其融资增添了新途径。本文分析了知识产权作为信托财产的可行性,以及如何通过信托帮助中小企业利用知识产权筹集资金,并对知识产权信托公示进行探讨,以促进中小企业知识产权信托管理的完善。     

高校档案开发利用中的保密工作浅议

正确处理好档案开发利用与保密的关系对档案事业的发展有着重要的意义,应从做好档案开发利用过程中的监管和提高人的素质两方面入手,以保证档案工作的顺利开展,为高校发展和社会主义经济建设服务。