高职毕业生就业须解决的几个问题

近几年,高职院校主动适应经济建设和社会发展的需要,培养了一大批社会需要的有用人才,受到用人单位的好评,但是,由于多方原因,高职就业率偏低,就业质量不高,仍是影响高职教育健康发展的重要因素之一.……     

如何解决高职毕业生就业难问题

高职大学生就业难可归因于社会、教育部门、高校和学生,从社会机构转变职能、高校转变办学思路、学生转变择业观、企业参与办学等四方面来解决当前高职大学生就业难问题.     

高职教育贯彻落实科学发展观须解决的几个突出问题

科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设始终要坚持的理念,也是中国高等教育事业长远发展始终要坚持的指导思想,对于高职教育的发展具有重要指导意义,本文就高职教育在贯彻落实科学发展观中要解决的几个突出问题进行了探讨。     

高职教育贯彻落实科学发展观须解决的几个突出问题

科学发展观是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设始终要坚持的理念,也是中国高等教育事业长远发展始终要坚持的指导思想,对于高职教育的发展具有重要指导意义,本文就高职教育在贯彻落实科学发展观中要解决的几个突出问题进行了探讨.     

促进高职毕业生就业问题解决的制度选择

高职毕业生就业问题，已成为制约我国高职教育发展的突出问题。解决高职毕业生就业问题，必须在各个相关领域作出有助于促进高职毕业生就业问题解决的制度选择，突出发挥政府职能，着力营造出一种良好的制度环境。     

促进高职毕业生就业问题解决的制度选择

高职毕业生就业问题已成为制约我国高职教育更进一步发展的突出问题。解决高职毕业生就业问题就必须在各个相关领域重新进行有助于促进高职毕业生就业解决问题的制度选择。各级政府要深刻认识到解决包括高职毕业生在内的就业问题是政府的责任,突出发挥政府职能,着力营造出一种良好的制度环境。     

高职毕业生在就业过程中应当注意的几个问题

本文从高职毕业生的自身出发,探讨他们在就业过程中应当注意的几个重要问题,以求对高职毕业生就业方面有所启发与指导。提出了高职毕业生要掌握就业的社会性、适应性、主动性、务实性原则;要充分了解自己;要明确行业需要和职业要求;要制定职业发展计划。文中对所探讨的问题进行了详细的分析,阐述了具有实践指导意义的新见解、新思路。     

高职院校精品课建设中须解决好的几个问题

高职院校精品课建设须顺应制造业技术进步趋势,有机的将信息技术渗透到专业教学中。教学内容应突出针对性与实用性,教学方法和手段要强调实践性和创新意识。文中阐述了船舶CAD/CAM教学的特色,并对应该学习什么和怎样学习,结合教学实践提出了一些看法。     

如何解决高职院校毕业生就业不平衡问题

大学生就业问题,特别是高职高专院校毕业生的就业问题深受党和政府、人民群众的关注。高等学校毕业生就业率能够反映办学水平、培养质量和综合实力,就业率也是展现学校整体办学实力和水平的窗口,同时它更标志着学校教学改革与建设、专业设置、教学质量、各项管理与服务等一系列工作的水平。高职院校毕业生就业问题主要体现在就业的不平衡。要解决高职院校的毕业生就业问题,必须首先解决就业的不平衡问题。     

高职毕业生就业问题浅析

毕业生能否实现充分就业直接关系到我校高职教育的协调可持续发展,关系着学校的发展之路。因此,为高职毕业生最大限度就业搭建平台将成为一项长期的工作任务。     

高职毕业生就业问题探讨

文章详细讨论了目前社会普遍关心的高职毕业生就业问题,分别从社会、学校、学生三方面深入分析了影响高职毕业生就业的各方面因素,并依据各种原因提出了相应的对策和解决方案,以此来提高高职毕业生整体就业率,促进我国高等职业教育的良好发展。     

高职毕业生就业问题浅析

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高等职业教育也得到快速发展,高职毕业生数量越来越多。当前高职毕业生就业形势不容乐观,就业市场相对狭小。为解决这一问题,政府和企业应加大支持力度;高职院校应加强师资队伍建设,不断提高人才培养质量;同时加强毕业生就业指导,努力提高毕业生就业率。     

高职毕业生就业问题浅析

当前大学生的就业问题受到全社会的重视和关注。高职高专毕业生就业问题,包含着诸多因素,存在着众多深层次的复杂原因。通过对学校、毕业生两方面的分析,得出了高职毕业生就业中存在的问题,并提出了相应的解决办法。     

技校生就业必须解决的几个问题

一、必须培养学生正确的就业观念技校学生年龄偏小，心理成长、生理发育尚未成熟，人生观、价值观和就业观正处于形成时期，他们在就业心理上不同程度存在着这样一些现象：一是期望值太高；二是就业观念陈旧；三是依赖心理较强；四是自卑心理严重。而且他们中独生子女多，长期的娇生惯养形成了怕苦怕累的思想，缺乏吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，在择业中往往表现出高不成低不就，给就业工作造成很大困难。为了让学生能主动适应市场经济就业要求，从新生进校开始，就要着力培养学生适应时代要求与发展的新的就业观念。一是经常向学生宣讲国家就…     

高职毕业生就业问题的探讨

探讨了高职毕业生就业难的原因,提出通过明确办学定位、创新教育模式、加强就业指导、合理自我定位、树立正确就业观等措施提高高职毕业生就业率。     

关于高职毕业生基层就业问题的几点建议

随着我国高职院校教育事业的飞速发展,高职院校的学生人数也逐年水涨船高。面对新形势下严峻的就业形势,积极鼓励高职学生响应国家号召到基层就业,无论是从高职学生就业问题的解决还是从广大基层组织对人才的需求,都有着深远的社会影响。虽然有政策支持,但在实际操作中高职毕业生基层就业仍存在着诸多问题。因此,联合政府、社会和学校三方面的力量,建立一套完善的高职毕业生面向基层就业的保障体制迫在眉睫。     

浅论高职毕业生的就业问题

在当前大学毕业生就业难的背景下,高职院校毕业生的就业面临着更大的困难和挑战.文章从社会、高校、学生三方面分析了高职毕业生就业困难的原因,并依据各方面的原因,提出了相应的解决方法和对策.     

高职院校毕业生的就业现状及解决对策

高职院校毕业生就业现状分析1、随着高校的扩招,毕业生人数的不断增加,大学生的就业难度越来越大。虽然高职生的就业率逐年提高,但就业质量却不尽人意,就业形势依然严峻。