浅议高校科研管理队伍建设

本文调查分析了当前高校科研管理工作基本状况，以及当前高校科研管理队伍存在的主要问题，提出了加强高校科研管理队伍建设的对策。     

高校科研管理队伍建设刍议

通过对高校科研管理队伍的现状、现代高校 科研工作对科研管理队伍要求的分析和讨论，提出了建设符合现代高校科研管理要求的高效 的 科研管理队伍的设想。     

高校科研管理队伍激励机制的构建

高校科研管理队伍作为科研质量和效率提高的关键,其激励机制的有效性直接影响着科研成果价值的发挥。文章分析了目前我国高校采取的激励机制现状,并针对存在的问题,提出了高校科研管理队伍激励机制构建方法,可为各高校科研管理队伍激励机制的构建和优化提供参考。     

地方高校科研管理队伍的建设

本对地方高校科研管理人员的素质结构构成以及提高科研管理人员素质的途径进行了探讨,并就新形势下加强科研管理队伍建设提出了自己的看法,认为地方高校科研管理人员应具备全面综合的素质,包括全面知识结构和综合性的管理能力。在提高认识,完善知识结构的同时,促进能力的培养,加强队伍建设,使地方高校的科研工作健康发展。     

广东省普通高校体育科研队伍的建设

采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计等研究方法,对广东省普通高校体育科研队伍的结构特征、科研的动机、科研的态度、科研的能力等现状进行调查研究,并根据存在的问题,提出加强科研队伍的思想建设、制度建设以及科研能力的建设等3个方面的应对策略,旨在对广东省普通高校体育科研队伍的建设提供有效的参考。     

试论高校专职科研队伍的建设

近年来各大高校积极开展专职科研队伍建设实践并取得了一定的成效。本文对高校专职科研队伍建设举措进行梳理,分析建设过程中存在的问题,在此基础上提出了以优化人员分类管理、设立独立建制的专职科研机构、发挥协同研究优势、建立合理的人员流动机制等为要点的专职科研队伍建设思路,并分析了相关配套政策的制定。     

关于高校科研管理队伍建设的思考

通过对高等学校科研管理队伍的现状、存在的问题等许多不利于科研管理队伍发展的因素的分析 ,提出了建设符合现代高等学校科研管理要求的高效科研管理队伍的设想。     

德国科研体制与科研队伍的建设

一、德国科学研究的沿革德国科学研究拥有悠久的历史,著名的代表人物有15世纪的约翰内斯·古登堡、18世纪的洪堡兄弟和卡尔·弗利特利希·高斯等。19世纪中叶至20世纪20年代是德国科学研究的鼎盛时期,出现了一大批科学家和发明家,如蔡斯、西门子、科赫、伦琴以及爱因斯坦等等。这些科研先驱不仅为德国经济的发展作出了重要的贡献,而且还首创了科研机构,从事系统的科学研究。20世纪30年代,大批科学家遭到纳粹的迫害,德国的科学研究受到了抑     

陕西省教育科研管理队伍现状调查研究

随着知识的全球化,经济已经不再是世界各国比较的主流,越来越多的国家开始在人才上下工夫,注重学校的科研建设。由于陕西省教育科研队伍建设得还不是很完善,导致陕西省教育科研队伍存在很多漏洞。现根据陕西省教育科研管理队伍的现状及存在问题提出几点建议。     

高校科研助理队伍建设的长效机制探究

针对当前科研助理职业认同感低、流动性强,晋升空间狭小、职业发展模糊,专业化水平不高和"重使用、轻培训、轻培养"的现象,本文提出要建立高校科研助理队伍建设的长效机制,包括领导重视、推进科研助理队伍建设,建立并完善选拔机制、细化科研助理岗位设置,建立并完善岗位培训、不断提升科研助理能力水平,建立并完善考核激励机制、调动科研...     

以科研为导向,促进教员队伍整体素质提高

目前世界科技的迅猛发展,对我国的人才培养也提出了新的挑战,同时对院校培养人才的教员队伍提出的挑战,提高高素质教员队伍建设势在必行.本文仅就制约科研活动进行的时素及加强科研活动,提高教员整体队伍素质的具体措施进行初步探讨.     

独立学院办学初期科研队伍建设现状与对策

独立学院办学初期,侧重实用型人才培养教育,对科研方面投入相对不足．在科研队伍建设方面存在的问题日渐凸显。本文分析了独立学院科研队伍建设的现状及存在问题,并提出了相应对策。     

高职院校科研队伍建设的现状和对策

近年来,高职院校的长足发展为高职院校科研工作的加强吹响了号角。文章梳理了高职院校科研队伍建设现状,提出高职院校科研队伍应从更新观念、狠抓团队、加强交流、培育环境这几方面来建设。     

浅谈开放教育中地方电大科研队伍建设

中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点” ,是《面向 2 1世纪教育振兴行动计划》中“现代远程教育工程”的重要组成部分 ,对电大传统成人教育培养模式提出了挑战。“项目试点”中期评估之后 ,如何进一步深化“项目试点”工作 ,迎接其“终结评估” ,已成为我们地方电大亟待解决的焦点和难点问题。文章提出 :要深化“项目试点” ,加强“项目试点”的课题科研工作就是重点之一 ,文章从欲望认识到位 ;健全机构、规范管理 ;勇于实践、开拓创新 ;坚持不懈、不断提高等四个方面 ,分析论述了如何抓好“开放教育中地方电大科研队伍建设”的问题。     

高职院校科研管理队伍建设现状及对策研究

加强科研管理队伍建设,提高科研管理工作质量,是促进高职院校科研工作有效开展的重要途径。本文通过对高职院校科研管理队伍建设的现状进行分析,提出了加强科研管理队伍建设的对策,为指导科研管理工作提供支持。     

当前高校社会科学科研管理队伍现状的调查报告

当前高校社会科学科研管理队伍现状的调查报告北京师范大学张勉改革开放和建立社会主义市场经济，为高校社会科学科研管理队伍建设提供了机遇，也提出了挑战。为了了解当前高校社会科学科研管理队伍的状况，我们设计了《高校社会科学科研管理队伍调查表》，内容涉及科研管...     

新世纪高校图书馆队伍建设的思考

信息技术的发展，改变了高校图书馆的工作方式，对图书馆队伍的整体素质提出了新的要求。高校图书馆可通过提高馆员的现代信息技术能力，加强职业道德建设，树立全新的队伍建设理念等方面来提高馆员素质。     

关于开放大学技术队伍建设的思考

本文以2011年5月教育部党组会议通过的,中央电大提出的国家开放大学建设方案为研究背景,针对开放大学技术队伍建设这一问题展开研究和讨论。考虑到目前建设开放大学将以电大系统为基础,故将电大系统的现有技术队伍与适应开放大学的理想技术队伍进行比较,分析存在的困难和问题,并提出了相应的发展建议。     

山西省教科研队伍现状分析

长期以来,我们各级(省、市、县)教育战线上存在着一个世界教育史上独一无二的机构——教研室,在这个机构中活跃着一支专业从事基础教育教学研究的教科研队伍,这支队     

论高校科研管理队伍建设

当前,世界上普遍认为,管理是一种经济资源,并把科学、技术和管理称为现代文明社会的三鼎足,"科学、技术、管理是生产力"正是新时代的潮声.虽然我们早已承认科技管理是一门科学,但实际上并没有把它做为专业来对待.科技管理人员在高校被等同于行政管理人员(主要指由主管科研校长、科研处(科)、科研秘书、主任组成的高校科研管理系统).对于这个系统中的人员的职称、待遇和专业