浅谈图书馆人本管理

本文引入本管理理念，并探讨了本管理的意义以及如何搞好图书馆人本管理工作。     

信息网络时代图书馆育人功能刍议

在信息网络时代，高校图书馆应采取有效措施提高馆员素质，优化馆藏图书文献，美化育人环境，加强图书馆现代化建设，不断加强和提高其育人功能。     

大学图书馆与素质教育初探

大学图书馆与素质教育的方方面面有着诸多密切的联系，并且一所良好的大学图书馆在大学的素质教育中能够发挥独特而重要的作用，笔者对上述论点作了较为详尽的论述，且对改善大学图书馆的工作以更好的服务于大学的素质都得出了若干建议。     

儿童图书馆数字化建设初探

本文分析了儿童图书馆数字化建设面临的困难与问题，阐明数字化时代儿童图书馆建设思路。     

加入WTO对图书馆服务工作的影响

面对加入WTO的新形势，图书馆应采取相应的对策，及时调整管理体制和运行机制，大力开发国内国际信息市场，增强市场竞争能力，加强信息资源建设。     

论图书馆管理的5S导入

读者常会将环境的脏乱与图书馆服务质量低下、管理落后联系在一起。图书馆55管理的导入，倡导服务质量的提高必须从小事抓起。强化员工的品质意识，彻底消除环境的脏乱。为图书馆服务质量的提高打下坚实的基础。     

从管理结构调整看图书馆人力资源开发

阐述图书馆在网络环境下调整管理结构，提高馆员素质，挖掘内在潜力，开发利用人力资源。     

高校图书馆开架管理新议

对图书馆开架借阅管理工作，从图书馆环境建设、书库内引导、方便设读者、严格管理等方面，提出改进措施。     

图书馆馆员素质集合及其评价体系之初探

根据管理的人本原理，图书馆人的整体素质对图书馆工作的绩效是至关重要的因素。本文拟就图书馆馆员素质集合亦即单个图书馆的馆员整体素质进行探讨，以期更好地实现图书馆服务于大众、服务于社会的目标。     

论知识经济时代的图书馆

通过对知识经济的介绍,论述图书馆在知识经济时代面临的挑战和机遇,应遵循的原则和基本内容。     

浅谈人本管理思想在图书馆管理中的运用

馆员是图书馆最重要的资源和财富，如何充分发挥馆员的积极性、创造性，使这些资源和财富得以更好地管理和开发，是每位管理所应面对和思考的重要问题。本从人本管理的角度对图书馆的管理工作进行了探讨，并对如何做好图书馆管理工作提出了若干建议。     

新技术环境下图书馆组织结构的变革初探

论述了新技术环境下图书馆组织变革的原因和内容，认为目前应建立扁平式和矩阵式的图书馆组织结构，并就图书馆组织结构变革中应注意的几个问题做了分析。     

论党校图书馆人才队伍建设

谈党校图书馆人才队伍建设的重要性，提出党校图书馆对人才队伍的素质要求，阐述了网络时代党校图书馆人才队伍建设的必要性。     

阿克洛夫模型与图书馆馆员素质建设

为适应信息社会的需要，馆员素质建设不容忽视。章以图书馆馆员素质之间的差异为前提，通过应用阿克洛夫模型对图书馆人员素质低下及人才流失的现象进行分析，提出加强馆员素质建设的方法。     

论未来中国图书馆馆员的"素质基因"

高科技的突飞猛进将给图书馆带来根本性的变化。为适应这一变革,未来中国图书馆馆员的素质基因必须包含五个方面的内容：思想政治基因、职业道德基因、科技知识基因、综合能力基因和健康心理基因。这样,图书馆信息服务的基本职能才会得到进一步强化和优化。     

用服务运营管理理念重新认识图书馆参考咨询服务

服务运营管理是一门涵盖所有服务行业的新兴学科。本文将服务运营管理理念引入图书馆参考咨询服务并进行了重新定位，同时引入服务接触观来重新认识参考咨询馆员在图书馆中的重要地位。