国内外企业文化比较研究

企业文化是一个企业的价值观,是在企业长期生产经营和改革发展的实践中逐步形成的,并被绝大部分员工认同的价值观念。但从世界范围看,对企业文化的认识是各抒己见,对如何建设企业文化也很难形成单一的方法路径,这是因为企业文化建设有它的特殊性和自身独特的规律,可以说是一项复杂的过程。随着市场竞争的日益激烈,如何建设属于自己企业独特的先进文化,从而引领企业的长期健康发展,这是每一个企业都需要认真探索实践的问题。     

“干部作风建设年”活动成果在安全生产中的应用

干部作风建设年活动是2010年路局、局党委在全局开展的一项重要性工作。我段按照活动要求,以"转变思想观念,增强责任意识,适应新的形势,立足本职创新,真抓实干奉献,促进海工发展"为思想引领,在段领导班子和干部队伍中深入开展了以"高标准、讲科学、不懈怠"为主题的干部作风建设年活动。为巩固干部作风建设年活动成果,需要将这些成果机制化并应用到安全生产的实际工作中去,进一步推动干部作风建设向纵深开展。     

新时期供电企业文化建设的探索

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业发展的核心竞争力。本文重点探讨的供电企业的文化建设,首先介绍了供电企业文化建设现状与不足,笔者从多个角度入手,就如何建设供电企业文化进行了深层次的探讨,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。     

浅谈企业文化建设

如何有效的提高和保持企业核心竞争力,使企业在激烈的竞争中保持长效的发展,越来越成为企业研究的重要课题,本文通过对企业文化现状的剖析,阐述因如何通过企业文化建设,提高竞争力.     

石油企业文化建设的对策探讨

企业文化是当代管理理论的新发展,是企业管理的灵魂,也是企业文明建设的最佳结合点。本文就如何建设具有石油企业特色的企业文化进行了分析。     

试论企业工会组织在企业文化建设中的地位与作用

企业工会组织在企业文化建设中具有独特的优势作用。本文在界定企业文化概念的基础上,深入探讨了工会组织如何利用自身优势培育、积淀和发展企业文化,并且指出提高企业工会组织的地位、发挥企业工会组织作用对于建设企业文化具有十分重要的意义。     

如何加强企业政工队伍的建设

新形势下政工干部在企业思想文化建设中如何把握自己的地位以及充分发挥其作用,对加强现代企业思想文化建设和思想政治工作,促进和保证现代企业向前健康发展,具有十分重要的作用.     

对企业文化的探讨

在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部职工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本。文章从如何加强企业文化建设入手,探讨了一些有益的做法,以达到促进企业提高两个效益之目的。     

企业管理如何带动企业文化建设

本文通过对企业文化的分析,阐述企业管理如何带动企业文化建设。     

当代企业文化建设中存在的问题及对策研究

目前的企业文化建设已经无法完全适应时代的发展,因此,需要根据存在的问题找出当代企业文化建设的措施。建设企业文化的目的是企业运用文化的力量凝聚员工的思想,激发员工的工作积极性和创造性,营造有利于企业管理和发展的内部环境和人与人之间的和谐关系,促进企业获得更高的劳动生产率,实现企业效益的最大化。但是,在企业文化的建设中也存在着一些问题,如何采取相应的措施解决这些问题,使企业的文化建设真正成为凝聚员工、增强企业实力的力量之源,已经成为摆在我们面前的一个重要课题。     

关于建筑业企业文化建设的初探

建筑市场是个竞争十分激烈的市场,建筑企业想要在激烈的建筑市场竞争中立足,就必须建设优秀的企业文化,促进企业的发展.结合建筑企业的特点,阐述了建筑业企业文化的现状,分析了建筑业企业文化的特点,提出了如何建设有自身特色的建筑企业文化的建议.     

浅谈当前烟草行业企业文化建设策略

当前,烟草行业上下正在深入开展企业文化建设工作,为建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟苹提供强有力的文化支撑。在开展企业文化建设的系统进程中,如何保证建设工作的融合性、有效性、持续性是烟草行业当前和今后值得探讨的一项课题。结合烟草行业发展的新形势,在企业文化建设策略方面进行了一些有益探讨。     

石化建设企业思想政治工作与企业文化的有机结合

随着石化行业的快速发展,石化建设企业也随之逐渐壮大,但由于石化建设企业员工流动性较强,思想政治工作的难度加大,员工对企业的认同感和归属感相对缺乏。企业文化是企业生存和发展的核心内容,也是联结员工与企业之间关系不可或缺的宝贵的物质与精神财富。如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准合力点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是石化建设企业目前亟须解决的一个重要难题。     

当前我国企业文化建设中存在的问题及对策

随着我国市场经济体制的建立 ,及市场竞争向纵深发展 ,企业之间的竞争正在从产品、技术、设备等有形方面的竞争 ,向品牌、形象、文化等无形方面的竞争发展。企业文化日益成为企业重要的竞争武器 ,是企业长远发展的基础。企业文化建设是企业依据其内部现有文化条件、所处的文化环境、企业发展方向等 ,设计文化目标 ,并制定相应措施 ,有计划、有步骤、分阶段培育企业文化的过程。按照企业文化的内涵 ,企业文化建设的内容应包括企业物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设。我国开展企业文化建设已有十几年 ,虽然取得了一些成绩 ,但也存在许…     

加强企业档案工作推动企业文化建设

企业档案工作是企业管理工作的重要组成部分,在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。本文以企业档案工作与企业文化建设的关系为出发点,结合企业文化理论,探讨如何在加强企业档案工作的同时,进一步推动企业文化建设。     

浅谈企业文化建设的意义和在构建和谐企业中的作用

文章在对企业文化建设的重要作用、意义、内涵以及对企业文化建设中存在的一些误区进行解析的基础上对构建和谐企业过程中应如何建设企业文化,应采取怎样的措施进行了探讨和阐述。     

关于企业文化建设的探究

近几年来,我国的社会经济水平正在持续的提升,我国的电信行业的总体规模也在持续的扩大,但是,随着市场的不断快速发展,我国的电信企业所将要面临的市场环境也将日趋激烈。在这样的背景之下,电信企业应当如何在波谲云诡的市场竞争环境之下保持快速上升的态势呢。加强对电信企业内部的文化建设就是提升电信企业综合实力,保证电信企业在激烈的市场竞争之中保持竞争力的有效手段。针对这样的情况．本文将结合中国的电信企业所具备的基本企业特点,对如何推进中国的电信企业的文化建设进行深入的探究。与此同时,本文还将探讨中国电信企业在企业文化建设的过程之中取得的成就以及要改进的方向,并有针对性的提出了几种电信企业文化建设的相应改进措施。     

优秀的企业文化融入校园文化以提升职业学校核心竞争力

优秀的企业文化是企业在竞争中生存下来的重要保证,无论何种企业都非常重视企业文化建设。职业教育的重心是为企业培养一线劳动者,职业教育的发展与企业密切相关。因此,作为职业教育如何将企业文化元素融入到职业学校文化建设上,使之有机结合,培育新型职业学校文化,创造出良好的育人环境,为企业培养优秀人才是我们职业学校需要研究的重要课题。     

基于文化实践活动的现代企业文化建设

现代企业如何构建有效的企业文化已经成为了"必修课",不论什么样的企业都有自己的文化。结合电力建设企业的实际,从加强文化实践活动促进企业文化建设,必须遵导的前提条件和意义出发,认为领导重视、安全生产至上、实践形式多样、增加服务意识是企业文化实践活动中有效促进企业文化建设的重要内容。     

浅谈文化建设与企业精神文明建设两者关系

在企业的发展过程中,企业文化与企业精神文明是企业最为重要的内容。企业要想在发展道路上走的更为顺畅和平稳,就必须要先做好企业文化建设与企业精神文明建设两者关系的有效处理与融合。笔者结合实践工作经验,在本文当中对企业文化建设与企业精神文明建设之间的有效融合进行探讨。