加强企业党员队伍管理方法初探

党要管党,从严治党,是新时期党员管理的根本要求。企业的党建工作以促进企业经营生产为中心,党员队伍能否在保障生产中发挥重要作用,加强党员队伍管理是关键。本文介绍了广州地铁运营事业总部党委在加强党员管理上的做法,主要是如何通过党员量化评价把党员管理从"定性"转向"定量",如何通过"双培养"对模范作用不突出表现欠佳党员实施入库管理培养,如何通过"三亮"让党员接受监督,如何通过约谈预警对党员问题抓早抓小。希望能为城市轨道交通行业乃至其他行业企业加强党员队伍管理提供参考。     

试述基层党员教育管理中存在的问题与对策

基层党员是联系、团结职工群众最直接的"触角"和纽带,是"三个代表"重要思想和科学发展观在基层的具体实践者,是实现企业增效、职工增收的骨干力量。因此,做好基层党员教育管理工作,发挥基层党员作用至关重要。随着形势的变化和企业改革的深入,党员教育管理工作也面临着许多新情况和新问题。探索和完善党员教育管理的新措施和新机制,是各级党组织和党务工作者的一项重要课题,值得认真思考并在实际工作中提出对策加以解决。     

如何发挥基层党支部在供电企业中的战斗保垒作用

供电企业属于垄断的公益性事业,行业的特殊性和市场的单一性形成了一些党员的优越感,影响和制约着党员思想观念的转变。企业党建工作表现出了诸多的"不适应症",党员宗旨意识不强,党组织的政治优势未能充分有效地体现。本文从供电企业的基层党支部织设置入手,通过机制保证党支部责权统一,选准活动载体,从而有效地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。     

建筑企业党员分类教育管理浅议

特定的工作环境与工作属性影响着党员教育管理的实施,建筑施工企业中党员的教育管理是困扰基层党组织的一个突出问题,但只要我们因人、因地、因时开展有针对性的党建工作,从认识上端正态度,不断探索出施工企业党员教育管理的有效模式和新的方式方法,党建工作也就会同企业发展同步共同有所创新和突破。     

新时期水电施工企业党建工作的思考

新时期党建工作,对于发挥党组织的“战斗堡垒”作用和推动企业更好更快地发展有着重大意义。从当前来看,水电施工企业党建工作依然存在着重视程度不够、党员教育力度不够、党组织和党员的作用发挥不充分、党建工作人员素质有待提升等问题。这些问题的存在,制约了企业党建工作的开展,要做好水电施工企业的党建工作,就要积极采取措施,有针对性地克服目前企业党建工作中存在的系列问题,将企业党建工作提升到一个更高的层次上。     

探索高校党员先锋指数管理体系

中国共产党所具有的先进性、纯洁性保持党蓬勃发展的力量之源。面对全面从严治党的整体要求,在全面执行"两学一做"学习教育制度下,我们党无论是从理想信念还是党性等方面都更加坚定、坚强。以习近平总书记关于高校党建工作的重要指示精神为指导,努力探寻研究高校党建工作的创新机制尤其重要,本文以从创新高校党员管理机制为出发点,着力健全高校党员管理机制,以优化党员考评体系为抓手,探索实施党员先锋指数动态管理试点,加强党员的专业管理能力,提升高校党的建设创造力。     

完善和改进企业退休人员中党员管理的思考

企业退休党员是党建工作的重要组成部分,也是党组织加强退休党员管理、发挥退休党员模范作用的重点和难点,尽管随着企业退休党员管理工作不断创新,企业退休党员管理工作取得了一定成效,但目前一些党组织在开展企业退休党员管理工作中仍然存在着理念缺乏创新等问题,必须下大力气认真加以解决。本文以完善和改进企业退休人员中党员管理问题为研究对象,首先分析了企业退休党员管理的重要性;最后就如何完善和改进企业退休党员管理工作提出优化策略。     

党员承诺制创新实践与思考

党员承诺制是在党的先进性建设中产生的一种创新性制度,随着发展与完善,已经形成了党组织、党员个人先进性建设一项完整的制度.党员承诺制实践,增强了党组织凝聚力、向心力,使党的政治优势得到了充分发挥.际华3543公司在推行党员承诺制的实践中,坚持"三化"原则.把握"四个环节",突出"五个结合",不断创新发展,承诺主体从党员承诺到团员承诺,再到职工全员承诺不断放大;承诺内容从宏观承诺到岗位承诺不断深入;时间节点从年度到季度不断细化,取得了良好效果也带给我们许多思考与启迪.党员承诺制是党建思想政治工作的一种创新实践,本文在认识和思考的基础上,努力探讨了如何有效开展党员承诺制活动的方法.     

在新形势下基层党组织发挥作用的几点思考

党的十七届四中全会对发挥基层组织和党员作用提出了明确要求。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来,各级党委持续深化"三级联创"活动,在农村、城市社区、企业、学校、机关等各领域大力开展各类创建活动,下大力气改善基层党组织活动场所,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,党员的作用得到了较好发挥。     

党员“选择并做成一件事”活动的实践与研究

"两学一做"学习教育以来,中煤集团大屯公司孔庄煤矿党委紧紧围绕"两学一做"关键在做的精神实质,在全矿党员中开展"选择并做成一件事"活动,帮助党员树立工作目标、选择工作路径、解决工作问题,推动党员学习教育向普遍性、经常性延伸。     

四项举措狠抓社会组织“两个覆盖”

<正>2016年年初,西安围绕推进新形势下"四位一体"基层党建工作,坚持问题导向,紧紧盯住社会组织这一薄弱领域和重点难点,从四方面入手,着力狠抓社会组织"两个覆盖"工作,取得了显著成效。截至5月上旬,全市1949家社会组织中,有党员的党组织覆盖率达到97.3%,无党员的党的工作覆盖率达到97.9%。一、理顺体制机制将社会组织党建工作纳入全市党的建设总体布局,积极构建"分级负责、条块结合、区域兜     

新形势下加强大学生党员教育管理的实践探索

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作,大学生党员的教育培养质量关系到党的事业后继有人。对标《中国共产党党员教育管理工作条例》的新要求和新任务,本文提出"学做测辩"四位一体教育考察模式,加强大学生党员教育管理,提高教育培养的针对性、有效性,切实提高大学生党员质量,充分发挥大学生党员的先锋模范作用。     

关于学院基层党组织学生党建“质量工程”研究

学生党建"质量工程"研究是为进一步加强和改进学生党总支建设,深入开展党员"创先争优"活动,确保学生党员创建先锋岗扎扎实实,学生党支部积极争创优秀基层党组织,以期形成一系列长效机制。本文主要基于以学生党建基本要求为基础,以创新教育过程为依据,以提高学生党组织和党员的质量为目标,充分发挥各级学生党组织的政治核心作用。具体工作内容从"制度建设、规范考核、过程管理和教育活动"四个方面着手:进一步完善各项工作制度,学生党员的具体考核标准,组织建设和党员优化以及学生的党员意识和责任。加强对学生党员的教育、管理及考察等方面的反馈工作,切实提高基层党组织建设工作的科学性。     

试述基层党员教育管理中存在的问题与对策

基层党员是联系、团结职工群众最直接的＂触角＂和纽带,是＂三个代表＂重要思想和科学发展观在基层的具体实践者,是实现企业增效、职工增收的骨干力量。因此,做好基层党员教育管理工作,发挥基层党员作用至关重要。随着形势的变化和企业改革的深入,党员教育管理工作也面临着许多新情况和新问题。探索和完善党员教育管理的新措施和新机制,是各级党组织和党务工作者的一项重要课题,值得认真思考并在实际工作中提出对策加以解决。     

微型党课平台下学习型党支部探索研究

微型党课是以短小精悍的形式,每课在15-20分钟内完成,由党员围绕一个主题,选择一个很小的切入口,联系自身的学习、经历和感悟,进行深入浅出的讲述,科学、生动地阐述一个鲜明正确的观点。这是一种有别于领导、专家讲课的党员自我教育形式,学校每位党员教师都是主讲者,参加对象是学院全体学生党员,并吸收发展对象参加听课。"微型党课"实现了党建工作的场所从教学区逐步转向生活区,加强生活区阵地的依托与建设,实现学生党建工作全方位覆盖。     

以人为本,建立党员关怀服务机制,增强党组织凝聚力

随着社会的发展,党建工作面临着新的形势和任务,传统党建工作理念需要进一步创新、发展。要持续增强党建工作的活力,必须不断增强党员的主体地位和执政意识,做好以人为本、关心每位党员切身利益,将关爱的理念引入党的建设工作,针对目前出现的片面强调党员"应尽的义务",对党员政治关怀不够、思想激励不够、物质帮扶不够,党员的归属感下降问题,隧道股份党委以"三个为"为中心,即以党员需求为导向,以服务为手段,以凝聚为目的,积极创新建立关心服务党员的方法和机制,为他们充分发挥主体作用和模范带头作用创造条件,从而调动广大党员的积极性、主动性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。     

关于加强全国科技社团纪检工作的几点思考

随着学会党建"两个全覆盖"工作的大力推进,196家中国科协所属全国学会在理事会层面设立了党委,并设置了纪检委员,由于理事会和会员中的党员组织关系大多分布在各单位,组织生活不成交集,党员分布不均,增加了对学会党员理事的纪检监督的难度,面对日趋复杂多样的科技社团工作,尚有改进及提高空间。该文从组织机构、廉洁意识、管理制度等方面做了简要分析,并提出相应建议。     

四维协同：切实增强高校研究生党员教育实效

研究生党员教育是研究生党建工作的核心。本文从研究生党员群体的特点分析入手,指出了当前研究生党员教育的薄弱环节,提出要将研究生党员教育与思政工作、研究生成长、导师科研、党政工作协同,切实增强研究生党员教育实效。     

关于大学生党员发展工作的几点思考

结合大学生党员发展的实际工作,作者认为在入党积极分子培养、考察模式上要积极探索,大胆创新。"早选苗"、"早培养",推行"副班主任"制度,发挥教工党员和高年级党员的模范带头作用,在学生工作与社会实践中培养、考察入党积极分子,同时运用管理学中"360度评估"等思想,全方位考核学生党员,途径多样的将大量优秀大学生吸纳到党的队伍中来。     

试论施工企业如何做好党员经常性教育工作

施工企业的特点是工作点多面广线长,人员分散,党员分散。针对施工企业党员集中教育难的问题,如何做好党员的经常性教育工作,有待各级党组织特别是基层党支部的积极探索灵活多样的教育方式。这里我仅以建设工程处为例谈谈自己对施工企业党员经常性教育的认识。