腐败“间歇期”：值得关注的反腐新视角

腐败一直以来都是民生关注的热点问题,中国共产党始终坚定不移地反腐倡廉。从所查处的腐败案件中,可以发现很多贪官在踏出“第一步”后,都有一个腐败“间歇期”,只是时间长短的不同。如何让腐败在“间歇期”戛然而止,减少腐败造成的损失,是值得关注的反腐新视角。     

高校干部队伍年轻化势在必行

本文从理论和实践上说明高校干部队伍年轻化是于部队伍建设的当务之急。干部队伍年轻化的根本途径是选拔大批优秀的年轻干部进入校系两级领导班子。而选拔年轻干部进入领导班子，必须打破论资排辈，求全责备等旧观念，更新观念，开放视野，拓宽渠道。     

关注教师的“35岁现象”

有位年轻的“老教师”，尽管刚刚30岁出头，却已有十多年的教龄。有一次，他伤感地对我说：“像我这种年龄的教师已经‘没戏’唱了，转眼就过35岁，一过35岁，即转入中年教师的行列，再也无缘各类教育教学评比，教育人生就此平淡而过。”     

女性美容腐败犯罪探析

美容腐败犯罪作为女性职务犯罪的一种新形式,具有与一般职务犯罪不同的特点,已经对社会各方面产生了恶劣的影响.女性公职人员美容腐败犯罪现象的产生与我国不完善的政治制度、法律体系、市场秩序、文化环境密切相关,制定合理有效的措施从根本上铲除女性美容腐败犯罪刻不容缓.     

高校学生干部职务违规与职务犯罪年轻化的因果分析及治理

高校学生干部职务违规是大学生实施的与其担任职务有关的渎职性违规行为。职务犯罪年轻化是当前职务犯罪治理中的一个新问题。学生干部职务违规行为与公职人员职务犯罪行为在行为表征上具有相似性,二者之间存在一定程度的因果关系。大学生是国家公职人员的主要后备群体,我们应反思当前大学生廉洁教育的不足,通过完善制度、培育廉洁文化等途径治理学生干部职务违规行为。     

高校干部腐败的心理透析及对策

高等学校干部腐败,是高校领导干部利用手中的权力违反社会规范谋取个人利益的行为,而这种行为总是在一定的腐败心理的影响和支配下发生的。在新形势下,研究引发腐败的心埋,采取有效措施,对于遏制腐败蔓延,具有一定的现实意义。     

也谈学生干部中的“腐败”现象

近年来,由于受到社会不良风气等诸多因素的影响,在部分学生干部中出现了"腐败"现象,这应该引起我们的重视。1.学生干部"腐败"现象的表现     

从高校干部腐败探依法行政在制度层面的缺失

在依法治国的社会时代背景下,依法治校是高校管理的必然发展趋势,而依法行政则是依法治校的主要手段。高校干部腐败现象主要是因高校行政管理层的疏漏导致,其中尤其表现在管理制度的不完善及其缺少强有力的法律效力,折射出高校依法行政在制度层面的缺失。本文主要是从高校干部的权力运行机制和权力监管制度着手,探究高校依法行政层面制度的缺失。同时积极寻求有效的应对措施,以期在制度层面有效杜绝高校干部腐败现象的出现。     

邓小平关于干部队伍年轻化的思想

本文认为，邓小平同志一贯重视干部队伍的年轻化，并为此做了大量的工作，提出了许多重要观点。这些思想对党的干部队伍建设具有重大的指导作用。     

谈高校防治腐败案件的特点及启示

高等院校一直是人们心目中神圣的"象牙塔".然而,近年来人类最文明最圣洁的校园"净土"频传腐败丑闻,高等教育领域发生在基建工程、图书教材和设备采购、招生录取等方面的贪污贿赂、渎职失职、滥用职权等违法犯罪呈多发高发态势,令人触目惊心.严峻的现实要求针对高校腐败案件发生的特点及存在原因,研究和制定出科学的管理制度和预防治理对策,加强源头治理,强化约束机制,树高校清廉之风.     

吉林“总督学”落马暴高校腐败之严重

“十一”长假后,吉林省部分高校领导层严重的腐败案件才开始发酵,且关注度逐渐提高,这缘于9月26日吉林省纪委通报今年以来查办的五起党员领导干部严重违纪违法典型案件。首当其;中的就是长春师范学院原党委书记王栾周（正厅）巨额受贿案,长春师范学院党委常委、副院长李伯承受贿案也位列其中。而为此事件推波助澜的是此前不久,     

值得关注的企业

大亚湾核电运营管理有限责任公司形成以授权培训制度为核心的核电培训体系,即上岗必须授权,授权必须培训,培训必须考核,将企业发展需要、员工个人发展需要以及培训活动过程中的系统化与规范化管理有机地结合为一体,形成良性循环。授权包括基本授权、运行授权、维修技能与工程技     

高校干部腐败的生成机理及其防治机制

高校干部腐败主要有经济类腐败、行业类腐败和学术类腐败。高校干部腐败的生成有其一般机理、行业机理和文化机理。防治高校干部腐败现象发生,必须构建科学高效的现代大学内部管理体制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,改革和完善基层纪检工作体制;必须建立权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系和廉政风险信息化防控体系。     

秘书腐败，失控的隐性权力

《瞭望》新闻周刊刊文指出,在一些领导干部腐败案件的背后,一个值得注意的现象是,有的“拔出萝卜带出泥”地牵出秘书不少肮脏的活动。受访的多位专家认为,秘书利用领导干部“身边人”的身份进行腐败,已逐步成为一种具有隐蔽性和欺骗性的腐败新形态。秘书腐败与领导干部的腐败一脉相承,正视和解决秘书腐败问题,也是我国全面深入推进反腐败斗争的一个重要环节。     

根治苍蝇式腐败应从生态环境上斩断腐败生物链

《南方都市报》评论说,“既打老虎,也打苍蝇”,这句形象的比喻之于当下中国而言,已经不是一句戏谑之言,而是每天都在上演的戏码。在几乎每周都在刷新的落马官员名单上,公众看到的更多是级别相对较高的官员群体,案件情节相似,涉案数字令人瞠目结舌,这多少印证了人们对官员贪腐的一些想象。     

强力铲除腐败的方略构想

文章概略地点出我国社会主义初级阶段腐败现象的十种表现 ,深挖其滋生和存在的三个根源 ,最后对症下药地提出强力铲除腐败的六项方略 ,以求为建设有中国特色的社会主义而扫除祸患 ,开辟通路。     

预防职务犯罪是根治腐败的治本之策

职务犯罪 ,是造成腐败的一个重污染源 ,如何有效根治腐败 ,从以往的实践看 ,侧重于加大打击、惩治力度 ,忽视了事前的预防工作 ;从源头上预防职务犯罪 ,是根治腐败的正本清源之举     

政府官员腐败行为的决定机制——对寻租腐败与代理腐败的数理分析

政府官员的腐败行为分为代理腐败和寻租腐败两种类型,通过建立博弈模型,可以运用数理模型分析影响两种腐败行为的相关因素.要遏止政府官员的腐败行为,就要提高检查腐败行为的工作质量,加大惩处力度.同时,还应针对不同的腐败行为,实施相应的惩处,使政府机构的腐败行为减少到最低程度.