企业价值评估指标体系的构建

本文在平衡积分卡与《国有资本金效绩评价规则》的基础上,结合企业价值评估的需要,选择影响企业价值大小的企业财务层面、市场层面、技术创新层面、生产层面、职员层面五方面因素,建立了定量与定性结合、财务指标与非财务指标结合、静态与动态结合的企业价值评估指标体系,并采用综合评价法,对企业的价值评估打分。     

新兴行业中的企业价值评估--现金流量贴现法的应用

由于新兴行业特有的高度不确定性的竞争规则的改变，使得新兴产业的评估变得更为困难，由此而涌现出各种各样的价值评估方法，有的评估方法甚至抛弃了基本的财务理论基础。本文运用经典的现金流量贴现法（DCF），辅以行业分析、微观经济分析和概率加权的情景分析，对网络企业进行价值评估，并指出这一方法可以推广应用到存在高度不确定性的其它新兴行业。     

高技术企业价值综合评价指标体系设计研究

以科学发展观为指导,结合高技术企业评价与发展的实际,设计高技术企业价值综合评价指标体系,它包括高技术企业的经济实力、科学技术水平、社会贡献、生态环境、文化建设五个方面.     

论企业价值评估指标体系的未来发展

一、更加注重无形资产对企业价值的决定作用企业价值评估及企业价值评估指标体系的发展与企业价值来源理论的发展密不可分。早期的企业价值评估理论受劳动价值理论影响较大,劳动是价值来源这一基本观点首先是威廉·配第在《赋税论》中提出的,以后李嘉图进一步深化了劳动价值     

浅谈发电企业的成本细化管理

美国钢铁大王卡耐基说过:"降低了成本,就等于增加了利润。"在行业竞争日益激烈的市场环境下,要扩大经营、增加收入可谓步履维艰,因此,降本增效的企业发展战略自然就被许多企业广泛使用。这就对成本管理工作提出了更高的要求,各单位均大力开展成本管理创新活动,探索富有自己特色的成本管理方法,现就发电企业如何推进细化成本管理与大家探讨一下。     

试论石油企业战略经营业绩评价指标体系的构建

对我国石油企业而言,建立科学、合理、有效的经营业绩评价指标体系意义重大。本文从战略管理和可持续发展角度出发,分别设置了石油企业低成本战略经营业绩评价指标体系、国际化战略经营业绩评价指标体系和非多元化以勘探开发为主业的战略经营业绩评价指标体系,并提出了相应的保障措施,对我国石油企业的战略经营业绩评价工作有非常重要的指导意义。     

构建基于智力资本的企业价值评估模型

构建基于智力资本的企业价值评估模型,从企业智力资本与财务资本的关系展开研究,通过新的价值评估模型发现,企业智力资本的差异性将带来企业价值的变化。通过引入智力资本,使得企业价值评估更加准确,同时完善企业价值评估体系,提高投资者与管理者对企业智力资本的重要性认识。     

科技企业绩效评价指标体系的构建

首先简要地探讨建立科技企业业绩评价指标体系的基本思路,然后从基础指标、内部指标、外部指标和补充指标四方面构建了科技企业业绩评价指标体系。     

企业技术标准化能力指标体系构建

广义上来说，技术标准化不仅包括制定标准，实现企业内部标准化，还包括推广技术标准，使其在市场上得到认可和广泛使用。我们把技术标准化过程划分为三个相对独立的模块，即技术选择、技术标准制定和技术标准推广。企业在这三个方面的实现能力都会直接影响到企业的技术标准化工作的实现。本文分析这三个模块的影响因素，旨在构建一个评价企业技术标准化能力的指标体系。     

企业科普能力指标体系构建

在科普能力指标体系文献研究的基础上,从企业科普创新的角度,构建了包括科普创新的投入能力、科普创新的管理能力、科普创新的产出能力、市场营销能力、技术创新能力、科普活动能力6个方面、16项指标的企业科普能力评价指标体系,并用层次法确定指标的权重,采用模糊评价的方法建立企业科普能力的评价标准。     

元极学的价值系统

论述了元极学理论中的价值取向系统，人与天地不可分割，紧密相联是其自然观的价值取向以和为德，达到性命和，人物和，人天和是自然观的扩大价值取向，性命双修是其人生观的人价值取向；并于音的理论，元极功法，元极医学的运用是人生观的扩大价值形式，无为运化是人生观的扩大价值取向。     

社会主义核心价值体系融入高校思想文化建设全过程

深化宣传思想工作是推进社会主义核心价值体系建设的基础和先导。将社会主义核心价值体系融入思想文化建设全过程,是实现“中国梦”的思想基石,是高校思想文化建设必须遵循的纲领。在坚持“立德树人”根本任务要求、以大学生全面发展为目标和推进社会主义核心价值体系大众化的原则下,通过拓宽思路搞活思想理论建设、引领健康向上的校园文化和营造积极的主流思想舆论等途径,使宣传思想工作服务于社会主义核心价值体系建设。     

价值认同与价值实现——谈如何有效对大学生进行社会主义核心价值体系教育

本文从高校核心价值体系的价值认同和价值实现的关系切入,通过这两大阶段性的内容进行论述,探讨在高校中如何把社会主义核心价值体系融入教育．并转化为广大学生的自觉追求。     

信息管理中认知价值体系的构建研究

文章分析了决策视角下信息管理中认知价值的必要性,重点对认知价值体系构建涉及的一系列问题进行了初步探索。     

评价企业战略价值的现金增加值模型

战略投资是企业创造的动因，必须加强对战略投资价值的评价。从投资者角度对企业地战略投资进行财务分析，对于实现投资价值增值和最大化是非常重要的。现金增加值作为一种新的衡量企业价值的方法，可以对战略价值进行量化，依靠现金增加值和现金增加值指数对战略价值进行评价，可以为价值管理和评价企业业绩提供新的思路。     

图书馆核心价值体系系统模型的构建与解读

文章对国际图联、美国图书馆协会、中国图书馆学会关于图书馆核心价值的表述进行了举要分析;对“狭义”和“广义”图书馆核心价值进行界定,阐述图书馆社会角色论证的综合性;构建图书馆核心价值体系系统模型,在模型解读中得出结论。     

试论服务在图书馆核心价值体系中的位置

图书馆核心价值体系是馆藏资源价值、人力资源价值、硬件设施价值、服务价值和制度价值五者的有机结合.在图书馆核心价值体系五方面内容相互作用、相互联系过程中,服务体现了重要作用.从核心价值体系构成要素的视角,论述了服务在图书馆核心价值体系中的位置,阐明了服务的实质和服务的最终目的.     

高校图书馆服务价值链体系的构建

文章对高校图书馆服务价值链模型的含义、高校图书馆服务链和价值链的运作进行了阐述,并构建了高校图书馆服务价值链模型。通过构建服务价值链模型阐明了高校图书馆服务价值链各个环节,这些环节存在着一定的相互关系,只有将各个环节连成一个有机整体,才能真正为用户创造价值,提升高校图书馆核心竞争力。     

社会主义核心价值体系在文化领域中的地位

在当前,和谐文化成为我国文化建设的主体内容,而社会主义核心价值体系则是和谐文化建设的根本,因此,社会主义核心价值体系在当前整个文化建设中具有根本性地位。具体而言,马克思主义指导思想为思想文化建设提供了根本政治保证,社会主义共同理想为文化建设奠定了广泛的群众基础,以爱国主义为核心的民族精神与以改革创新为核心的时代精神为整个文化建设提供了强大的精神支撑,社会主义荣辱观为文化建设提供了坚实的价值基础。     

以社会主义核心价值体系引领高校行政管理

本文通过阐述当前高校行政管理面临的价值困境,进一步指出重新审视和塑造高校行政管理人员价值取向的重要性,并就以社会主义核心价值体系为塑造管理人员价值观的重要导向提出了可行性的建议和解决路径。