职业指导──高等院校面临的一个新课题

当前,大学生的就业形势非常严峻,而他们在步出校门之前对于社会就业形势往往认识不足,就业心理准备不充分,缺乏必要的求职技能训练,致使很多人在求职时碰壁。因此,在大学中开设“职业指导”课程,对学生进行全面的就业前培训是非常必要的。     

我国职业指导的发展

我国职业指导的发展大体分为两个时期,第一时期从本世纪20年代到新中国成立之前,第二个时期是从新中国成立至今。改革开放后,职业指导经历了恢复与实验、深化与发展、规范与成型三个发展阶段。     

高职院校职业指导工作中存在的问题与对策

我国高职院校职业指导面临着模式单调、专业化程度偏低、职业指导课程内容片面、职业指导过程缺少连续性和系统性等问题。通过打造"精细化""个性化"职业指导,创新职业指导模式,培养职业化、专家化职业指导教师队伍,分层次开展全程化的职业指导等几种途径,增强学校的办学水平,使学生最大限度地发挥个人兴趣和专业特长,并找到适合自身的职业岗位。     

加强职业指导促进学生就业

通过对高等院校的办学特色、职业指导教师队伍的建设、职业指导课程体系的设置、职业指导测试工具的运用等方面加以讨论，可以从中认识到职业指导对学生就业的重要作用。     

职业指导应向专业化发展

职业指导，作为一门专门的学科，自产生至今，已经有了近百年的发展历史。它的任务是在专门的职业指导人员的帮助和引导下，使求职者正确地进行自我分析、适应社会、认识劳动的价值、工作的意义，从而获得更大的求职动力，走上工作岗位。近年来，我国的职业指导工作得到了飞速发展。经过国家劳动和社会保障部培训和考核，全国各地均建立起了职业指导队伍，涌现了一大批具有专业资格的职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。这些职业指导员主要分布在由政府部门开办的职业介绍服务机构中工作。一、目前我国职业指导的内容…     

高等院校职业指导的理论探讨

对职业指导、职业定向教育、职业素质等概念进行了探讨,指出了高等学校的职业指导是一个教育和培养的过程;职业定向教育是指导学生个体不断提高职业素质的过程;提出了大学生职业素质是由专业素质和保健素质两部分组成。同时,文章还对职业指导的价值、目标、内容、途径和方法进行了分析和讨论。     

职业指导理论的历史与前瞻

近几年来，我国大学生就业压力倍增，特别在应届毕业生中体现得尤为明显，为解决这一难题，各高等院校纷纷为毕业生提供了一些职业方面的指导，然而，就业指导工作尚不能令人满意，现行的职业指导缺乏合理的理论支撑。因此，寻求最为切合我国高校毕业生实际的职业指导理论是当务之急。     

大学生职业指导问题新思考

职业指导不仅是就业指导的一种方式及沟通求职者和用人单位的有效途径,还是提升大学生就业和促进职业进展的必由之路。另外,大学生就业、择业和创业离不开职业指导,职业指导的重要作用表现为调节、沟通、教育和激励等方面。     

试论学校职业指导的开展与推动——创新职业指导促进大学生就业

日益增加的大学生就业压力和用人单位对大学生要求的不断提高,使我国高校现行的大学生职业指导模式显得力不从心.本文分析了当前高校职业指导面临的现状与问题,并就此提出了改进高校职业指导、促进大学生就业的一些创新型对策建议.     

大学生职业指导的忧与思

大学生职业指导的忧与思西师教育学院郭梅每年一度的高校毕业生分配的问题困扰的不仅是学生本人、家长、各院系的老师、学校的领导，也有民间的用人单位。怎样的就业安排才能做到人得其事，事得其人，人尽其才，人事两宜；使人力资源得到合理配置；缓解人才市场个人需要与...     

论职业指导与大学生就业

我国正处在经济结构调整的社会转型期,大学毕业生就业形势严峻.通过对大学生就业现状分析,进一步证明了大学生需要职业指导的迫切性和必要性.通过对职业指导的阐述,进一步证实了职业指导对促进大学生充分就业,促进社会稳定,促进教育体制改革,起着不可替代的作用.     

加强职业指导 促进大学生就业

本文从理论和实践的角度,阐述了职业指导对大学生就业的重要意义,分析了目前高校职业指导工作的现状,讨论了目前由于缺乏科学、系统的职业指导而导致大学生就业出现的困难和问题,并针对目前国内高等院校职业指导的不足,提出关于加强高等院校职业指导的可行性建议.     

高等院校毕业生职业指导状况调查及需求分析——以天津工程师范学院为例

通过问卷调查,对本院应届毕业生的职业指导状况进行了分析研究,汇总了毕业生职业指导需求的特点,初步探讨了高等院校深入开展以需求为导向的职业指导的6个方面工作,即帮助学生树立正确理念;注重提升职业能力;指导职业生涯规划;发挥职业资格证书功效;扩展就业信息渠道;构建专业化师资队伍。     

试论高校职业指导的推动与开展

面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生职业指导工作如何克服困难、与时俱进尤为重要.通过分析当前高校开展职业指导工作存在的问题,探讨高校职业指导工作推动与开展的途径.     

职业指导与大学生就业

本文主要通过分析职业指导对大学生就业的意义和目前大学生就业状况,指出高校职业指导存在的问题及其原因,并在此基础上提出进一步加强高校职业指导提升大学生就业力的相关对策,从而为大学生实现就业、就业稳定和职业生涯的发展打下良好基础。     

加强大学生职业指导促进学校可持续发展

随着高校扩招规模的扩大，大学生就业工作已成为社会广泛关注的热点问题。就业问题解决得如何直接关系到整个学校的招生、办学，是影响学校生存与可持续发展的重要因素。     

职业指导与大学生就业

自高校扩招以来,毕业生人数逐年大幅度增加,大学毕业生就业的供求矛盾日益尖锐,面临越来越严峻的就业形势。通过对大学生就业难的现状分析,进一步证明了大学生需要职业指导的迫切性和必要性。     

大学生职业指导的现状与对策

高校大学生职业指导是在毕业生就业制度改革的背景下提出的概念,在我国也就十多年的历史。回顾总结多年来高校大学生职业指导的历程,我们不难发现大家在探索中求发展,在摸索中求改进。同时,也暴露出不少问题。本文就大学生职业指导教师队伍、方法和内容等方面存在的问题等进行了阐述,并提出了一系列对策,以促进我国大学生职业指导的进一步完善与发展,促进大学生充分就业。     

创新职业指导 促进大学生就业

本文通过分析目前大学生就业状况,指出高校职业指导存在的问题及其原因,提出创新高校职业指导提升大学生就业力的相关对策.     

高校职业指导工作之初探

目前,高等院校在迅速发展的同时也面临着严峻的就业压力,创新和高效地开展职业指导工作是缓解就业压力的有效途径.本文以职业指导的相关理论为基础,分析当前高校职业指导工作中存在的热点问题,提出解决职业指导工作问题的若干办法和措施.