从“四城会”分析我国田径裁判工作现状

以四城会田径裁判工作为视角 ,分析我国当前田径裁判员队伍的管理、道德素养、业务水平等现状 ,以及从深层次领域里暴露出的问题进行研究 ,找出对策 ,为培养我国高水平裁判员队伍提供依据。     

抓好裁判队伍建设确保竞赛工作顺利进行

裁判员是体育比赛场上的法官，场上所发生的一切将由裁判裁决。因此，裁判是保证运动竞赛顺利实施的的重要组成部分，起着举足轻重的作用。当前管理裁判队伍的最主要任务就是要组织和培养一批德才兼备、技术全面、高质量、高水平的裁判员，以适应国内外体育比赛裁判工作的需要，抓好裁判队伍建设，确保竞赛工作的顺利进行，应重点抓好以下几点：[编者按]     

新疆地区一级以上沙滩排球裁判员现状调查研究

采用文献资料、专家访谈法、问卷调查、数理统计法和逻辑分析法,对新疆维吾尔自治区一级以上沙滩排球裁判员队伍进行调查分析。结果表明,新疆沙滩排球裁判员年龄结构合理、整体文化水平较高、专业基础扎实,但是存在裁判员地域分布不均、性别结构失调、高水平的年轻裁判员严重缺乏等问题,并就如何加强新疆沙滩排球裁判员的培养,提高裁判水平提出了建议。     

我国男子足球裁判员的现状及发展对策

现代职业足球运动的发展对足球裁判员提出了更高的要求，为了与我国职业足球相适应，建立一支高水平的裁判员队伍是中国足球协会裁判委员会需要解决的问题。通过对我国优秀男子足球裁判员基本情况进行调查分析，指出中国要重视裁判员基层队伍的建设，建立规范的选拔、培训、考核体系、逐步提高我国足球裁判员的数量和质量，建立金字塔式的裁判员培养模式。     

对竞走裁判员素质培养的探索

随着竞走运动在世界各地的日益普及，对能胜任竞走比赛的各级裁判的需求也在增加。目前我团竞走裁判员的基本素质及判罚尺度和国际大赛的要求还存在着很大差距，培养高水平的竞走裁判员队伍已成为急待解决的问题。本文论述了高水平竞走裁判员的基本素质和如何培养提高问题。     

中国国家级以上网球裁判员队伍的现状及发展对策

采用文献资料法、问卷调查法等,对我国国家级以上网球裁判员队伍的现状进行了调查研究,结果表明：我国网球裁判员地域分布不均、裁判队伍以体育教师和网球教练为主、学历水平较高、年龄结构比较合理、执裁年限大都在5—10年,但外语水平是裁判员的薄弱环节,他们的科研水平较低,中国网球裁判需要走向职业化。     

我国越野滑雪裁判员队伍发展现状及培养对策研究

随着越野滑雪裁判队伍的逐渐壮大,我国越野滑雪裁判员在成长过程中也有一些急需解决的问题。以我国越野滑雪裁判员为研究对象,运用文献资料法、专家访谈、调查问卷、数理统计法对越野滑雪裁判员人员结构、年龄结构、文化结构等进行调查研究,找出越野滑雪裁判员不足和需要加强的方面,从而使我国越野滑雪裁判员水平得到提高,为今后发展我国越野滑雪提供人才储备,为我国裁判队伍做好培养工作。     

后全运会时期我国国家级以上毽球裁判现状研究

运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法,对我国国家级以上毽球裁判队伍现状进行研究。研究表明:(1)我国国际级毽球裁判员数量较多,男性裁判员占据主体地位,年龄结构相对合理,工作单位以学校为主,所在区域集中在高水平赛事承办地区。(2)裁判员级别结构不匹配、年龄跨度巨大、工作单位集中、区域结构失衡等问题出现。(3)我国国家级以上毽球裁判员队伍结构相对稳定,但发展存在隐患。     

中国国际级网球裁判员队伍现状及对策研究

本文通过文献资料法、数理统计法及访谈法,对我国国际级网球裁判员队伍现状进行调查研究,并与世界及亚洲各国国际级网球裁判数据进行对比,结果发现我国目前网球裁判队伍中高级别裁判同其他国家相比数量较少,同时对英语基础、动机水平以及收入水平等相关问题进行了访问调查分析,发现我国裁判员同国际裁判员运动员在英语交流上还存在问题,动机和收入水平方面存在偏差.最后针对发现的问题提出对策建议,为加强我国国际级网球裁判员队伍的培养与管理提供参考.     

是非功过话裁判──访中国篮协裁委会副主任孙尧冠

裁判工作是CBA篮球联赛的一个重要组成部分。究竟应如何客观也评价赛制改革三年来的裁判队伍的现状和水平？日前,记者采访了建国后的第一批国际级裁判员、现中国篮协裁委会副主任孙尧冠,请他就三个赛委的主客场比赛,从技术代表的角度炎谈我国目前篮球裁判队伍的现状和水平。     

洋裁判执法CBA总决赛对中国篮球裁判发展的启示

篮球裁判员是篮球比赛的执法者和管理者,从洋裁判执法近7个赛季CBA总决赛的情况,分析了中国裁判队伍的基本状况,提出了中国裁判员应抓住机遇,加强临场执裁实践,专业理论和英语的学习,提高其裁判的整体水平,逐步向裁判职业化、年轻化、知识化的方向发展。     

谈黑龙江省高校培养冬季运动项目裁判员的优势

通过对黑龙江省11个冬季运动项目裁判员的现状调查,发现高校拥有较强的培养裁判的优势和条件,依靠高校来培养裁判员不失为一条较好的途径,从裁判员应具备的素质、高等院校培养裁判的优势两个方面进行探讨,为我省、我国培养裁判员的工作提供参考,以期为将来在哈尔滨举办的2009年世界大学生冬季运动会提供更多高层次、高质量、更具影响力的高水平裁判员。     

福建省乒乓球裁判员队伍现状调查与分析

运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈评价法和数理统计法等研究方法,从裁判员的年龄结构、学历结构、裁判等级、运动经历、执裁年限、业务培训、临场执裁能力和业务水平整体状况等方面对福建省乒乓球裁判员进行调查与分析。结果表明：福建省乒乓球裁判队伍年龄结构基本合理。裁判员的文化素质和学历结构良好,高级别、高水平的裁判偏少,大部分裁判缺乏培训,实践经历和经验积累不足,临场执裁不够准确,裁判员整体业务水平存在较大不足,亟需完善提高。     

进一步提高跳水裁判水平

七十年代末到八十年代初,中国跳水队在国际体坛刚一露面就取得了一连串的胜利,引起跳水界强烈的震动。同时与美国、苏联、民主德国被称为世界跳水四强。随着我国跳水运动的发展,裁判队伍也日益壮大。裁判水平不断提高,我国已拥有三名国际裁判员和一批经验丰富的国家级裁判员,正式参加重大国际比赛的裁判工作。我国的裁判工作对跳水水平的高速度     

对河北省艺术体操裁判员现状的研究

本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法对河北省艺术体操裁判员现状进行了详细分析探讨,得出了河北省艺术体操裁判员数量较少,地域分布不合理,国家级裁判缺失,执裁经验有待提升等结论,提出了河北省艺术体操裁判员相关管理部门应提高和加强对艺术体操裁判员队伍建设的意识和力度,如何解决河北省裁判员队伍数量不足、老龄化以及地域分布不均以及如何提升裁判队伍质量的建议。     

建立我国高水平网球裁判培养体系的研究

对我国网球裁判的现状进行分析,寻找造成高水平网球裁判培养落后的原因,在此基础之上,提出从整体发展我国网球运动,创建网球裁判员培训基地,建立我国高水平网球裁判的培养体系。     

论篮球裁判员的心理素质

通过调查和了解得知，不少的篮球裁判员都是篮球运动员出身，他们不仅掌握篮球技术、战术，了解篮球运动的发展规律，而且掌握篮球规则、裁判法的知识，他们反应好，有体力，有一定的临场经验。但为什么在临场时总是吹不出高水平?究竟是什么原因影响和阻碍这些裁判员向更高的水平发展呢?一句话，心理素质是影响和阻碍他们裁判水平提高的主要原因。下面结合裁判工作，谈一谈篮球裁判员应具备的主要心理素质。     

如何加强福建省田径裁判队伍建设与管理的探析

在总结多年田径裁判队伍建设和管理实践经验的基础上，提出了在新形势下福建省田径裁判队伍建设和管理的建议与措施。如何加强裁委会作用是落实裁判队伍建设和管理措施的关键；形成合理的裁判队伍人才梯队和加强系统培训，是提高裁判工作整体水平的根本保证；抓好裁判员队伍的科学管理，是规范裁判队伍，提高裁判员素质的重要手段；裁判工作方法的现代化，是裁判队伍质量向高层次发展的方向。     

足球裁判员跑位分析——从1981年上海“中青杯”足球赛谈起

裁判员是一场比赛的执法者、组织者和教育者。裁判工作在足球竞赛中占有重要位置。一个高水平的裁判员就如舞台上的优秀导演一样,能使精彩的比赛紧张激烈,高潮迭起、扣人心弦、富有魅力。相反,裁判员的工作欠佳,就会给比赛带来这样那样的问题,甚至不欢而散。显而易见,裁判水平的高低,直接关系到足球运动水平的提高,它对运动员技、战术的发挥,以及思想道德作风教育有很大影响。     

中国足球裁判员发展现状与对策研究

足球裁判员是足球比赛的督促检查执行者,裁判水平的高低对足球竞赛工作的顺利进行具有举足轻重的作用。系统分析当前中国足球裁判队伍存在裁判人口少、执法水平较低、裁判培训机制落后等现状问题,并提出相应的对策和合理化建议,以期为中国足球裁判员的水平提升提供一些理论参考。