民营中小企业两权分离的障碍及对策

民营中小企业主要实行的是两权合一的家族式管理模式,这种模式在企业的发展初期起到了很重要的作用,但是随着企业的发展壮大,它开始成了民营中小企业进一步发展的障碍。主要从民营中小企业家族式管理模式的缺点、代理人风险、信任问题和职业经理人市场不规范这几个方面分析了民营中小企业两权分离的障碍,并提出了若干改进的对策和建议。     

民营企业吸引人才方法谈

在民营企业的生存与发展过程中,民营企业的人才缺乏是严重制约企业发展的重大问题,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的民营中小企业,如何吸引人才便成为民营中小企业十分关心的问题。本文根据民营中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。     

民营企业吸引人才方法谈

在民营企业的生存与发展过程中,民营企业的人才缺乏是严重制约企业发展的重大问题,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的民营中小企业,如何吸引人才便成为民营中小企业十分关心的问题.本文根据民营中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略.     

我国民营中小企业两权合一治理模式的适用性研究

在目前的许多学术研究中,所有权和经营权两权合一的治理模式被认为是民营中小企业发展的桎梏,这种治理模式应被两权分离的现代企业制度代替。研究了民营中小企业“两权合一”模式的制度优势、劣势及其适用空间,提出了民营中小企业治理模式的选择应以效率和企业发展需要为原则,不宜盲目进行制度转换。     

创新券是否能给民营中小企业带来新成长动能

在经济下行周期,何种政府支持能给中小企业成长带来动能是理论与事务领域共同关注的话题。以中小板与创业板842家民营中小企业的为样本,采用PSM方法分析创新券这一新型政府支持对企业成长的激励效果及影响路径。研究结果表明,创新券对中小企业的成长有较强的激励作用。其次,在融资约束低的企业和市场化程度低的地区,创新券对成长的促进作用更加明显。稳健性检验依旧证实了上述结论。影响路径方面,创新券通过激励产学研知识共享提高企业的创新绩效与创新效率以推动企业成长绩效的提升。拓展了政府宏观政策对民营中小企业行为的研究,提出了企业新成长动能演化的内在路径,有助于完善和指导政府决策。     

珠江三角洲民营中小企业自主创新动力机制研究

本文研究了珠三角民营中小企业的自主创新能力现状,探讨分析了企业的创新动力障碍,并从微宏观角度提出了完善珠三角中小民营企业自主创新动力机制的建议和操作措施,为在提高珠三角民营中小企业自主创新能力过程中发挥作用的企业和政府提供了理论依据和政策建议。     

内江市加快民营经济发展促进中小企业腾飞

<正>为加快中小企业发展,提高中小企业管理水平,解决中小企业生产经营难题,推动中小企业创新驱动发展,提升中小企业核心竞争力,内江市推出了四大措施,加大对中小企业财税、信贷等扶持力度,改善中小企业经营环境,加快民营经济发展,促进中小企业腾飞。(一)推进全民创业。加强政府引导,充分调动群众办企业的积极性,形成千军万马、千家万户创新创业的态势。对企业下岗职工、大中专毕业生、转业军人、外出务工人员返乡创办或领办民营中小企业的,可按国家规定享受减免税优惠政策;对吸纳失业人员再就业的中小民营企业和个体工商户,以及失一、推进全民创业,大力发展民营中小企业     

珠江三角洲民营中小企业自主创新动力机制研究

本文研究了珠三角民营中小企业的自主创新能力现状,探讨分析了企业的创新动力障碍,并从微宏观角度提出了完善珠三角中小民营企业自主创新动力机制的建议和操作措施,为在提高珠三角民营中小企业自主创新能力过程中发挥作用的企业和政府提供了理论依据和政策建议。     

企业债务期限结构与民营中小企业融资研究

通过建立连续情形下企业债务期限结构选择的博弈模型,分别分析了利率市场化与利率管制下企业的债务期限结构,指出利率管制从两方面影响民营中小企业融资:(1)信息对称下,对于那些高风险高收益的项目,银行无法在相应的利率水平上进行贷款。(2)信息不对称下,由于利率管制,企业债务期限结构无法作为传递企业质量的信号;此时银行根据企业抵押担保的能力对企业进行贷款,而民营中小企业,可进行抵押的资产不多,使得民营中小企业债务融资渠道不畅。     

中小型民营企业管理模式探析

随着改革开放的不断深入和国家对民营经济方针政策的演变,民营民营经济在国民经济中所占的比例越来越大。目前,我国企业法人单位302．6万个（不含2377万个个体工商户）,中小企业占全部企业的99％以上,其中民营中小企业占90％以上。据统计,中国国内生产总值的45％、出口总量的54％、税收的38．7％是由民营中小企业贡献的。我国民营中小型企业在发展生产力,培植地方财源、扩大劳动就业、促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面,发挥了积极作用。     

试论中小企业人才管理

在市场经济条件下,人才是企业竞争的焦点,也是企业立足之根本。与大企业相比,中小企业在经济基础、资源、规模等方面存在很多弱点,在人才竞争方面处于相对的劣势。因此中小企业如何吸引并留住人才便成为中小企业经营者十分关心的问题,论述了中小企业在人才管理方面面临的困难,并提出了中小企业人才管理的策略。     

民营中小企业融资困境与选择

考察了我国民营中小企业融资中所面临的各种困境,以经济学的视角研究了形成民营中小企业融资困境的深层次原因。民营中小企业自身的风险,融资过程中的信息不对称问题和目前我国的宏观经济环境是产生融资瓶颈的根本所在。在此基础上,提出了解决我国民营中小企业融资困境的政策建议。     

关于民营中小企业融资渠道的探讨

民营中小企业融资渠道狭窄是当前制约我国民营中小企业发展的突出问题，针对于民营中小企业融资渠道的问题进行探讨，目的在于拓宽民营中小企业的融资渠道。同时以经济学、财政学及金融学为理论依据，提出了几种目前切实可行的民营中小企业融资的渠道。     

政府与民营中小企业治理模式的制度变迁

当民营中小企业发展到一定阶段,家族武治理显现出了其不足,如何引导民营中小企业在治理方式的转变,即从家族内部治理到专业外部治理的转变,本文从制度供给和制度需求的角度,研究了制约了民营中小企业的治理模式选择的因素,政府在民营中小企业的治理模式变迁中起着重要的作用,因此要发挥政府特别是地方政府在中小企业治理模式变迁中的引导作用,从而为民营中小企业的进一步发展提供制度上的保障.     

创新基金促进民营科技企业成长的作用与启示

中小企业技术创新基金是目前国内对中小企业技术创新较有影响的政府支持形式.本文通过理论与实证分析,说明了创新基金可以在促进民营科技企业的成长壮大的过程中发挥重要作用,并根据创新基金取得的显著成效,对民营科技企业创新服务体系的政策研究得出启示.     

民营中小企业技术研发投资的多元目标管理——“循序渐进”抑或“双管齐下”

以企业控制权为中心的非经济性管理目标使民营中小企业管理者更倾向于消极的技术研发投资策略,而盈利目标和控制权目标构成的多元管理目标将会导致决策过程出现较强的动态性。供应商议价能力的增强会对民营中小企业形成外部约束,削弱企业管理控制权,进而影响技术研发投资决策过程。本文采用2009-2015年我国1043家中小企业的面板数据进行实证分析,结果显示企业盈利目标和控制权目标在决策过程中遵循进阶聚焦逻辑,即当民营中小企业管理者在满足盈利参照点的前提下,应对供应商议价能力的反应更强,进而实施更多研发投资的管理决策。     

试论中小企业人才管理

在市场经济条件下，人才是企业竞争的焦点，也是企业立足之根本。与大企业相比，中小企业在经济基础、资源、规模等方面存在很多弱点．在人才竞争方面处于相对的劣势。因此中小企业如何吸引并留住人才便成为中小企业经营者十分关心的问题，论述了中小企业在人才管理方面面临的困难，并提出了中小企业人才管理的策略。     

我国民营中小企业供应链管理发展对策研究

对我国民营中小企业实施并发展供应链管理的有力影响进行了初步探讨,分析了我国民营中小企业供应链管理在实施中存在的主要问题,为我国广大的民营中小企业成功实施供应链管理提供了一些解决对策和建议。     

江西省民营中小企业融资困境分析及融资体系研究

目前,江西民营中小企业发展所获得的金融资源十分匮乏,融资体系不完善已经成为制约其发展的关键因素。从江西民营中小企业发展的实际情况出发．在分析江西民营中小企业融资现状与融资困境成因的基础上,提出了相应的对策建议,以促进江西中小企业不断健康发展。     

民营中小企业竞争情报需求的特点

民营中小企业已成为我国国民经济发展中的一支重要力量，但大多数民营中小企业决策以经验判断为主．缺乏情报意识．对竞争情报的研究不够重视，没有健全的情报工作体系，企业竞争情报人员奇缺．获取情报的渠道和手段单一．没有专项经费，情报能力低下。民营中小企业的竞争情报需求特点是：首先是对竞争情报人才的需求，二是依桢外部情报咨询服务机构．三是以项目为基础，四是大多可以通过公开途径获取，五是最需要竞争情报分析。民营中小企业迫切需要的竞争情报内容主要为：产品开发、技术引进、技术改造、市场预测、市场营销、政策法规，同行动态、企业管理和外经外贸等方面。