新华书店企业文化建设的新构想

在市场竞争日益激烈的严峻形势下,随着新华书店赖以生存的根基发生变化,企业文化建设对新华书店的发展具有举足轻重的作用。本文对新华书店文化建设的重要意义进行了阐述,分析了目前新华书店企业文化存在的问题,提出新华书店企业文化建设要与创建学习型组织相结合、与管理工作相结合,坚持两个统一,营造良好的文化氛围,塑造新华书店企业市场品牌形象等新华书店企业文化建设的新思路;提出了新华书店文化建设的保证措施。     

加强城市新华书店网点建设

加强城市新华书店网点建设徐照吉改革开放，给我们的国家带来了深刻的变化，城市发展日新月异。无论是沿海，还是内地，高楼大厦鳞次栉比，商业网点遍布各地，呈现出一派生机勃勃的繁荣景象。金融、信息、交通、房地产等行业异军突起，迅猛发展。然而，在１９９２年，由上...     

加强新华书店中心门市部的建设

加强新华书店中心门市部的建设□李超一新华书店中心门市部是连接出版与读者的桥梁和纽带，出版社出版的大多数图书都是通过书店中心门市部输送到读者手中的。在读者心目中，中心门市部就是新华书店。因此，不断加强中心门市部的建设，不仅是满足多层次读者对图书需求，树...     

加强城市新华书店自身建设——介绍南京市新华书店的改革成就

《加强城市新华书店自身建设》一文,介绍了南京市新华书店的改革成就。它使我们得到这样的启示:自我改造、自我建设、自我发展,是社会主义出版事业繁荣的必由之路。     

如何加强企业文化建设

要建设有中国特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,以适应改革开放的需要,适应中国的现代化进程.     

加强企业文化建设 提升企业管理水平

企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源,是企业在生产、经营和管理工作实践中所创造出来的,具有本企业特色的精神财富及其物资形态。企业文化是一个企业发展的旗帜和灵魂,源于实践而高于实践,是企业全面、健康、和谐发展的结晶。企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的,因此,建设企业文化,就成为企业改革和发展的客观要求。     

加强企业档案管理 促进企业文化建设

企业档案是传承企业文化的载体,是现代企业文化建设中的重要组成部分。企业档案及企业档案管理工作在企业文化建设中具有重要作用。二者关系密切,并相互促进。本文论述了档案管理在企业文化建设中的作用,并提出了在企业文化建设过程中,如何进一步做好档案工作,从而促进企业文化建设。     

加强企业档案管理促进企业文化建设

1加强企业人事档案工作,实现以人为本的企业人力资源管理文化人力资源管理的目的就在于在企业内部最优化地配置人才,做到"人尽其才、才尽其用",提高企业的核心竞争力。人事档案是个人社会经历和实践活     

如何加强高速公路企业文化建设

高速公路作为一种新型的行业。在国民经济发展和人们的日常生活中,发挥着越来越重要的作用。然而,如何以高速公路行业文化建设引领高速公路事业的发展,成为诸多高速公路管理者探讨的一项重要的管理问题,加强行业文化建设,保证措施到位,必将有力地推动我国高速公路事业的不断发     

加强文化建设 促进企业发展

著名作家梁晓声先生曾经说：＂文化就是植根于内心深处的修养,无须提醒的自觉,以约束为前提的自由和为他人着想的善良。＂诚如斯言。而具体到某一个企业,其文化则是企业在长期的生产经营活动中,经过不断培育形成的具有企业个性特征的群体意识和集体行为。企业文化在企业管理中起主导作用,主要目标是通过深入挖掘人的潜能,充分发挥人的主观能动性,不断推进企业持续、健康发展。在新的形势下加强企业文化建设重点突出在以下几个方面。     

关于加强企业文化建设的探索

企业文化又称为公司文化,最普遍的定义是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是组成企业主体的员工共同的价值观念与行为规范.同时,它又是受社会文化影响和制约的,以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化.     

加强出版社企业文化建设的思考

企业文化是一种更高层次的企业管理机制,是一种更加抽象化的境界。企业文化的建设过程,就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程。企业文化内求团结,增强企业凝聚力;外求发展,增强企业竞争力。通过企业文化建立起来的企业内部员工生存环境和企业外在生存空间,是一个企业最重要的无形财富。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须加强企业文化建设。     

加强企业档案工作 促进企业文化建设

企业文化是现代企业在日益激烈的市场竞争中,在经营、管理、销售等行动中逐渐形成的一种新型的社会文化现象。企业档案是企业各项活动中形成的全部档案的总和。一方面,它记述和反映了企业文化建设的历史,可为新时期企业文化建设提供借鉴和依据;另一方面,对它加强管理的本身就是企业文化建设的重要组成部分,二者关系密切,并且相互促进。本文使用首钢档案工作建设实例,论述了档案在企业文化建设的作用,并提出了新时期企业文化建设过程中,如何进一步做好档案工作的方法、措施。     

基层石化企业如何加强企业文化建设

文化作为一种软实力,是石化企业生产力生成的重要因素,在凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、展示形象。推动企业队伍建设方面发挥着不可替代的重要作用。     

加强图书发行理论研究 促进新华书店自身建设

由浙江、安徽、山东、山西、辽宁、广西、上海等14家省市新华书店和新华书店总店联合召开的新华书店系统首届发行科学研讨会于5月下旬,在杭州市举行。参加这次研讨会的60多篇入选论文,以改革、开放方针为指导,分别依据经济学、市场营销学、心理学、信息学和公共关系学等学科理论,探讨了社会主义初级阶段我国图书发行体制改革的模式、图书市场的规律、现代企业管理思想、方法和技巧,以及新华书店加强自身建设、提高自我发展能力,充分发挥主渠道的地位和作用等问题。与会人员通过论文交流,普遍认为,改革开放的方针,为新华书店朝着商品化、社     

重视和加强报社企业文化建设

按照现代企业制度的要求,组建以党报为龙头的报业集团,是国家对报业管理体制的一次重大变革,是新生事物。报业集团的运作基本处于边探索边前进的状况,包括报社企业文化建设在内同样有一个从提高认识到逐步完善的过程。     

关于加强石化企业文化建设的思考

石化企业文化已经成为石化企业队伍建设的核心,成为石化企业工作的灵魂,对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。立足向文化要人力、向文化要生产力,积极探索富有时代特征、体现石化特色、符合干部职工需要的石化企业文化建设新道路。     

国有企业企业文化建设的加强和改进

自2008年下半年开始,席卷全球的金融危机给我国的企业带来了巨大的冲击,而传统国有企业因为历史原因形成的机制与体制问题,遇到了比民营企业更大的困难、更严峻的生存考验,企业改革发展任务更加繁重!如何发挥好企业文化建设的重要作用,抓住机遇,迎接挑战,是当前需要认真思考和研究的问题.     

加强石化企业文化建设 切实提升企业软实力

加强企业文化建设,对于强化干部职工综合素质,提升企业软实力．尤其对于把油田职工打造成无私章献、爱岗敬业,能力上更加坚强、工作上更加出色的石化铁军,具有重要、现实,而又深远的意义。