建立适应市场经济发展要求的企业共青团工作机制

职能弱化、资金保障不足、团组织凝聚力缺乏等问题是市场经济条件下企业共青团组织共同面临的问题，通过建立完善科学化工作推进机制、建立完善项目化工作运作机制、建立完善开放化资源整合机制、建立完善社会化工作运行机制、建立完善大众化形象塑造机制等工作手段，可有效地解决市场经济条件下企业共青团工作机制面临的新问题。     

正确认识现代企业制度的主体 大胆创新建立现代企业新体制

党的十四届三中全会对国家经济制度作了科学分析，确定了我国改革的目标是建立社会主义市场经济体制．建立市场经济体制的主体是企业，转换国有大中型企业机制，把大中型企业建成现代企业是建立社会主义市场经济新体制的关键的一步．而以公司制度规范现代企业只是建立现代企业新体制的根本．那么，什么是公司制度？它有哪些优越性？建立现代企业当前应重点解决什么问题？本文度对此略陈管见。一、什么是公司制度公司闸瓦是由代企业闲度的主体，它是以《公司法用泥柱现代企业的一种企业制度．企业制度发展的第一个阶段是独资企业闲度，企业资…     

论市场经济体制下的企业精神文明建设

论市场经济体制下的企业精神文明建设周英棠社会主义市场经济体制的确立，为企业精神文明建设提供了强大动力。市场经济的不断发展，迫切需要通过精神文明的这种相对独立性反作用于企业的生产经营，使企业建立起自行调节、自我约束的自律机制，自觉地反对拜金主义，提倡艰...     

论现代企业制度中知识产权的制度选择及其意义

建立现代企业制度最关键的问题是产权的界定，就主要知识产权而言，概以采取私人产权的形式，即知识产权制度。知识产权制度是市场经济的产物，也是市场经济正常运作的保征，更是企业技术创新的基本动力机制。企业知识产权是企业获得物质利益、高额利润的竞争手段，走企业运用知识产权战略发展与壮大的重要手段。企业知识产权制度选择具有重要意义。     

建立适应市场经济发展要求的企业共青团工作机制

职能弱化、资金保障不足、团组织凝聚力缺乏等问题是市场经济条件下企业共青团组织共同面临的问题,通过建立完善科学化工作推进机制、建立完善项目化工作运作机制、建立完善开放化资源整合机制、建立完善社会化工作运行机制、建立完善大众化形象塑造机制等工作手段,可有效地解决市场经济条件下企业共青团工作机制面临的新问题。     

青海国有农牧企业发展管见

在长期计划经济体制下，国有农牧企业普遍存在基础设施差，市场意识薄弱，社会保障制度不健全，企业缺乏有效的激励机制和约束机制，社会主义市场经济体制下，这些问题或困难，制约着国有农牧企业的发展，国有农牧企业实现跨越式发展的根本出路是：微观上建立现代企业制度，调整产业结构，增加产品的科技含量，宏观上尽快完善社会保障制度，加大政府的扶持力度。     

建立企业教育运行新机制

建立企业教育运行新机制江苏，周卫平企业教育能否在市场经济条件下适应企业经济发展的需要，关健在于能否建立与市场经济相适应的企业教育运行机制。在当前，应着重以下几个方面：１企业教育必须走自主办学的道路市场经济条件下的企业教育机制转换的目标就是使企业教育真...     

市场经济对企业人才的新要求

市场经济对企业人才的新要求赵引珍发展社会主义市场经济、建立现代企业制度，是一项伟大而艰巨的任务。对企业来说，当前迫切需要解决的一个根本问题，是培养一代企业人才，造就一支名副其实的企业家队伍。这个问题不解决，企业经营机制的转变便难以顺利实现，建立现代企...     

以人为本建立现代企业用人机制

现代企业要以人为本，建立科学的、合理的用人机制；现代企业应在市场经济基础上，建立包括人才竞争机制、“三工”转换机制、激励机制和开发机制的用人机制；企业必须创造发挥这种用人机制作用的环境和条件。     

对增强企业竞争力的几点思考

江泽民同志在党的十四大报告中强调指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，市场经济体制是一种竞争性的经济机制，所以，市场机制说到底是竞争机制，企业要进入市场，有没有竞争能力是个大问题。现在对市场经济的重要性和作用都比较明确了，但企业怎样进入市场，怎样参与竞争，如何增     

完善我国企业制度，促进企业和谐发展

本文对市场经济条件下我国国有企业与非国有企业两类企业制度的状况进行了分析,提出了根据我国国情,在我国国有企业建立资本高关切度机制,完善权力利益制衡机制,和在非国有企业建立权力利益制衡机制的思路,以期促进我国企业的发展与和谐环境的构建。     

职工大学改革要适应企业发展需要

职工大学改革要适应企业发展需要崔邦权，孙静华随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善，作为企业教育组成部分的职工大学，其改革滞后于企业的发展，与企业机制不相适应的状况已带有普遍性。北钢集团公司从１９９２年按照国际惯例实行了股份制、集团化的新型企...     

企业内部审计工作浅析

社会主义市场经济的发展,是以符合社会化大生产特点,能够适应市场经济体制需要的现代化企业制度正逐步建立起来,建立科学的企业组织制度的重要内容之一是必须建立完善的内部监督机制,内部审计对企业改善经营管理,提高经济效益,保障经营目标顺利实现起到了十分重要的作用。在具体工作中去其情况却不尽如人意,因为内部审计目前还存在某些问题,所以影响了内部审计作用的发挥,降低了内部审计的工作效率,企业的内部审计仍然存在着许多问题需要解决。     

企业内部审计风险及其防范

随着社会主义市场经济的发展和审计环境的日益复杂化，审计风险已成为企业内部审计无法回避的问题。企业内部受托经济责任的存在决定了企业内部审计必然存在风险。要预防企业内部审计风险，必须建立健全内部运行机制、行业自律机制、交流沟通机制、风险评估机制、交互审计机制、激励约束机制等。     

企业管理干部培训机制研究

改革开放以来，国有大中型企业的管理干部教育培训工作虽在不断发展，但很不平衡。总结和反思过去培训中的经验教训，借鉴国内外的先进 经验和成功作法，作者深感：如果没有一个的机制保证，企业管理干部的培训工作很容易流于形式，难以持续健康地发展并真正起到提高管理干部素质的目的。因此，要搞好企业管理干部培训，就必须建立一种适应社会主义市场经济和现代企业制度的企业管理干部培训机制。     

企业管理干部培训机制研究

张勇在《煤炭高等教育》２００２年第１期撰文认为，改革开放以来，国有大中型企业管理干部教育培训工作虽在不断发展，但很不平衡。总结和反思过去培训中的经验教训，借鉴国内外的先进经验和成功作法，如果没有一个好的机制保证，企业管理干部的培训工作很容易流于形式，难以持续健康地发展并真正起到提高管理干部素质的目的。因此，要搞好企业管理干部培训，就必须建立一种适应社会主义市场经济和现代企业制度的企业管理干部培训机制。企业管理干部培训机制研究     

我国企业制度改革的选择──兼论现代企业制度与传统企业制度的主要区别

我国企业制度改革的选择──兼论现代企业制度与传统企业制度的主要区别侯书森，李贞《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。＂＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的...     

高校校办企业的改革实践与发展思考

高校校办企业在发展过程中存在产权、资金、环境、队伍和机制等方面的问题。华南农业大学对校办企业进行了以淘汰、重组、托管、改制方式的企业改革,并逐步建立了较好的企业发展平台。实践表明,校办企业的发展必须充分利用高校的自身优势并与市场经济相适应。     

试论我国企业法律制度体系的重构

现代企业制度是市场经济发展的产的，建立现代企业制度又是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。本文通过对我国现行的企业法律体系的分析，指出它存在许多与现代企业制度要求不相适应的许多问题。为此，必须重构我国的企业法律制度体系，进一步完善我国的企业立法。     

浅议企业激励机制的作用和建立

本文以促进企业发展为主题,结合社会主义市场经济的新形势和公司工作实际,对目标激励机制、奖惩激励机制、情感激励机制的作用做了简要的论述,对建立三个激励机制所应该注意的问题进行了探讨。突出强调通过建立三个机制,激发、调动职工群众的积极性、主动性和创造性,实现企业的健康发展。