完善保险机制,促进中职学生实习模式的发展

本文在列举中职学生顶岗实习过程中可能遇到的意外伤害及当前主要险种的基础上,从加大购买保险力度、制定合理的保险责任、理赔办法和赔付比例、明确实习企业责任、落实学生实习责任保险等方面,分析探讨了如何完善保险机制,为中职学生顶岗实习保驾护航的问题。     

教育部 财政部 中国保险监督管理委员会关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),各计划单列市教育局、财政局,新疆生产建设兵团教育局、财务局,各保监局:为全面贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,坚持教育以人为本、以学生为     

甘孜州首个大学生就业导航站在四川民族学院建立

为了保障参加顶岗实习的800万中等职业学生的安全,我国将推出学生实习责任保险,消除学校、企业、家长的后顾之忧。     

职业院校学生实习责任保险制度研究

实习是职业院校一项重要的教学活动,每年有上千万的学生进入实习单位实习,实习生规模较大,实习安全风险居高不下,学生权益受侵害后维权难现象普遍。引入保险机制是转嫁实习安全风险的首要选择,国家相关政府机构已经将实习责任保险制度作为防范和化解实习安全风险,保障学生合法权益的重要路径。因此,有必要梳理实习安全责任风险的防范路径,厘清实习责任保险推行过程中存在的问题,建立实习责任保险保障机制,推进实习责任保险制度的健全和完善。     

制冷空调专业学生顶岗实习的实践与探索

本文阐述了制冷空调专业顶岗实习的重要性,指出在职业教育中加强毕业生就业前的顶岗实习,有利于提高学生的职业素养和职业技能,是拓宽就业渠道、促进毕业生就业的有效途径.     

对中职学校“2＋1”教育模式的实践性思考

中职学校＂2＋1＂教育模式的实施,无论是从锻炼学生的心智、磨练学生品质、强化学生的知识技能,还是从其所带来的社会效益来看,都是可喜、可取的。但一种教育模式的改革,应是由全社会共同参与,而不应是仅由校、企单打独斗,更希望能把＂1＂做得有声有色有保障。     

中职生顶岗实习管理策略

顶岗实习是中职学生相当重要的实践性教学环节,能增强中职学生实践动手能力,提高学生综合职业能力,促进学生就业。本文简要阐述了中职学生顶岗实习的重要意义,分析了顶岗实习存在的问题及其产生的原因,着重阐述了中职生在顶岗实习期间的管理办法与策略。     

运用信息技术加强中职学生顶岗实习管理的思考

中职教育是我国培育专业人才教育的重要组成部分,而学生顶岗实习是中职学校实现实践教学的关键环节,对学生职业能力的形成和培养起着至关重要的作用。教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》规定:鼓励有条件的职业学校充分运用现代信息技术,构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。将互联网信息技术充分应用到中职学生顶岗实习的过程中,能够提高中职学生顶岗实习的质量和效果,确保中职院校培育专业人才的质量,为社会企业发展助力。     

高职院校学生实习预就业阶段的问题与对策研究

顶岗实习是高职院校人才培养模式不可忽缺的组成部分,可以分为"工学结合"培养计划中的一个教学环节的顶岗实习和实习预就业阶段的顶岗实习两类。针对当前高职院校学生实习预就业阶段顶岗实习中存在的问题,提出加以改善的对策研究。     

中职学生顶岗实习问题的调查与思考

顶岗实习在职业院校人才培养过程中起到比较关键的作用。它既是学校教育的拓展延伸,是学生技能的打磨平台,也是企业考核、选聘员工的窗口。本文通过对中职学生顶岗实习过程的跟踪调查,系统地分析了实习运行机制出现的新情况、新问题,提出了加强和改进中职实习工作的对策和建议。     

对中职学生顶岗实习质量保障的思考

中职院校以就业导向型为指导思想开展教学活动,落实中职学生顶岗实习工作可以有效提升中职学生的实际操作能力,提高学生的就业竞争力,因此加强对顶岗实习质量的保障具有非常重要的现实意义。本文结合中职学习顶岗实习的优势,深入分析了中职学校学生顶岗实习所面临的问题,并就中职学生顶岗实习质量保障的具体对策进行了分析。通过本文的研究可以有效地提高中职院校的教学质量与效率,增强学生的综合素养,为后续的研究提供更多的思路和理论指导。     

中职学生顶岗实习期间的管理对策

中职学生顶岗实习期间学生的管理要以服务为宗旨,教育引导为前提,及时做好心理疏导,实行学生自主管理,鼓励学生实现自己的职业理想,成为企业所需要的人才.     

浅析中职学生顶岗实习应注意的若干法律问题

中职学生最后一年要到用人单位顶岗实习,这是一种使中职学生能够顺利融入社会适应职业要求的培训活动,也是国家对后备劳动力资源的一种开发与规划.本文从几个力一面对顶岗实习期间容易出现的几个法律问题进行了探讨.     

提高大学生就业竞争力的有效策略——简谈顶岗实习的意义与管理

高校毕业生就业难的原因是多方面的,毕业生自身的就业竞争力不足无疑是重要的原因之一。作为承担高等教育工作的高校,对缓解毕业生就业结构性矛盾、提升毕业生就业竞争力起着关键主导作用。高校必须顺应就业市场化的改革进程,在调整人才培养模式、提高教学质量的同时,抓好顶岗实习这一有效教学环节,并通过顶岗实习提高毕业生的专业技能和实践能力,进而提升其就业竞争能力。     

教育部:禁止中职学生到娱乐场所实习

教育部日前公布的《中等职业学校学生实习管理办法》规定,假期里,中职学校不得安排学生到营业性娱乐场所实习,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。     

中职教育实施顶岗实习的实践

中职教育顶岗实习是重要教学环节,就业是最终目标。文章以数控专业为例阐述如何开展校企合作;利用学生在企业项岗实习的机会来保障和促进学生的就业等问题,以进一步促进学校的专业建设。     

高职院校顶岗实习管理制度建构与实证研究

《职业学校学生实习管理规定》首次将高职顶岗实习纳入调整范围,管理规定实施后顶岗实习管理制度仍存在诸多问题,迫切需要通过对顶岗实习学生、企业的实地调查与跟踪研究,明确顶岗实习的基本属性,分析顶岗实习管理制度存在的主要问题,从契约制度、报酬制度、责任保险制度、激励评价制度四个方面提出构建完善高职顶岗实习管理制度的体系框架。     

资讯

北京:出台15项措施力促大学生就业本刊讯3月11日,北京市2009年普通高等学校毕业生就业工作会议在北京大学百年礼堂召开。会上,市人事局公布了《北京市人民政府办公厅关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》,出台15项促进大学生就业的政策措施。     

顶岗实习责任保险法律问题思考

顶岗实习责任保险与校方责任保险在制度目的、责任事故、责任范围等方面具有一定差异,在实施时应当予以区分。教育部等有关部门的文件将顶岗实习责任保险定位为自愿责任保险具有不合理性,不利于受害学生的权益保障,在即将进行的《职业教育法》修订中,应当将其规定为强制责任保险。顶岗实习责任保险具有一定的公益性,国家应当承担一定比例的保险费用支付义务。