科技人才集聚环境竞争力实证研究——基于河南省18个省辖市的对比分析

科技人才作为劳动力中重要的专业性人才,对于科技创新和经济发展有着重要影响。科技人才集聚是人才集聚的一种特殊情况,会产生一系列衍生效应,能够对集聚地经济和技术的发展产生1+12的效果。因此,优化科技人才集聚环境,提升科技人才集聚效应是区域人力资源管理的重点。实证分析河南省18个省辖市科技人才集聚环境竞争力,能够明确河南省各地区人才集聚吸引力状况,从而为制定提升全省科技人才吸引力的政策提供借鉴。     

高校海归教师专业发展对师资管理现代化的反求——以南京工业大学海外人才缓冲基地为例

文章从文化、环境、心理三个层面分析了海归教师专业发展的新问题,并据此论述了高校海归教师专业发展对师资管理现代化的反求,以南京工业大学海外人才缓冲基地为例阐述海归教师专业发展的缓冲模式。     

高校青年科技人才发展的需求与困境

人才是高校发展的核心动力,高校教师特别是青年科技人才发展问题逐渐引起重视。组织发展、个人发展、专业发展和教学发展四个维度是较为普遍的分类方法,通过问卷调研从四个维度入手,深入了解高校一线青年科技人才对自身发展环境的需求以及对现状的评价,挖掘促进高校教师发展、加强科技人才队伍建设的关键环节,归纳青年科技人才发展面临的五个困境,为高校制定人才战略和相关政策提供参考。     

海归创业的几点忠告

国内经济环境的复杂性、行业的不确定因素、海归对于创业程序的一知半解,使许多海归回国创业走了弯路.笔者在武汉留创园采访期间,就海归创业的注意事项采访了留创园副主任袁煜农先生.     

调查显示:中国高技术留学人才流出大于流入

五月中旬,中国科协通过对科技人才国内外流动情况进行调查,发布了中国第一份科技人力资源发展研究报告。报告显示,目前中国的科技人才流出量明显大于流入量、人才流失现象比较严重。隐藏其后的是当今中国高技术海归人才严重流失和浪费的背景,如何有效吸纳高     

河南省与粤苏鲁鄂发展环境对比分析

良好的发展环境对区域经济发展的推动作用至关重要。根据河南省自身的发展定位和发展目标,选择经济发展好、具有代表性的粤、苏、鲁、鄂四省,从社会环境、资源环境和经济环境三个方面进行对比分析,以此找出河南省发展环境的优势和弱势。河南若要在中原经济区建设中实现又快又好发展,必须采取以下政策措施:营造良好的发展环境,促进经济增长方式转变;加快外向型经济发展,全面提升综合竞争力;扩大就业和完善社会保障体系,不断改善民生。     

警惕高技术留学人才流失

中国科协曾对科技人才国内外流动情况进行过专门调查．发布了中国第一份科技人力资源发展研究报告．报告显示,目前中国的科技人才流出量明显大于流入量．人才流失现象十分严重。隐藏于其后的是当今中国高技术海归人才严重流失和浪费的问题．如何有效吸纳高技术人才已成重要课题．     

科技教育与青海少数民族科技人才培养

本试图以青海少数民族地区科技人才需要的迫切性为出发点，阐明地区经济的发展，首先要培养急需的科技人才，特别是少数民族地区科技人才，本从三个方面阐述人才培养的重要性。     

论高校科技人才环境的优化

高校科技人才的有效开发和利用,是知识经济时代的必然要求.本文从分析高校科技人才的成长环境入手,提出了当前优化高校科技人才环境的措施.     

学术DNA:我国高校海归教师的学缘研究——以清华大学、北京大学、复旦大学和上海交通大学为例

本研究使用履历分析法,以清华大学、北京大学、复旦大学和上海交通大学4所高校2664名海归教师为样本,分析其教育经历和海外工作经历,探究我国高校海归教师学术背景和学缘关系分布的一般规律。研究结果显示,4所高校的多数海归教师接受过较好的教育,但不同高校海归教师学术背景存在一定差距;4所高校的海归教师与本校的学缘关系密切,尤其在优势学科方面。建议高校应以一流学科发展为导向,突出学科建设重点,进一步完善开放透明的竞争性人才选拔机制,并主动加大从世界一流大学引进人才的力度。     

关于科技人才创业环境的发展思路——以山东省泰安市为例

泰安市在打造科技人才聚集载体,提升科技人才成长与发展平台,建设科技人才创业环境方面取得了巨大成效,但还存在一定的不足。因此,应进一步完善激励机制和保障机制,加大科技投入和中介服务,优化创业环境,促进科技不断进步。     

河南省现代服务业发展的经济效应分析

笔者以河南省现代服务业发展为研究对象,从经济增长效应和就业扩大效应两个方面分析其对经济社会发展的影响,并以河南省历年的统计数据为例,利用回归分析法构建了评价模型。最后分别从经济增长效应和扩大就业效应两个方面评价河南省现代服务业的发展水平。     

面向战略性新兴产业发展的工程科技人才培养研究

当世界经济进入后危机时代,作为新一轮经济增长点的战略性新兴产业是应对金融危机和实现经济结构成功转型的强大引擎。本研究立足国内外战略性新兴产业发展现状．分析了我国战略性新兴产业发展对工程科技人才培养提出的需求,并基于国内外研究提炼适应战略性新兴产业发展的工程科技人才的KAQ模型,最后从支撑引领、模式创新、交叉培养、师资提升、开放办学、超前部署等六个方面提出了工程科技人才培养的改革思路。     

高校青年海归教师的成长发展困境及对策研究

在加快建设世界一流大学和一流学科的背景下,中国高校不断增强对具有海外留学背景的人才的引进力度,青年海归教师在高校教师队伍中占比逐年增大,促进了高等教育国际化和现代化水平的提升。但是高校青年海归教师的成长发展目前也存在一些问题,不利于他们在工作中充分发挥所长。文章结合对南京地区部分“双一流”建设高校青年海归教师的调研访谈,对他们所处的内外环境进行分析,总结高校青年海归教师在思想、生活、文化、学术等方面面临的困境,从个人、高校、国家三个层面剖析原因,探寻应对策略。     

范蠡经济思想对河南省体育产业发展的启示

从河南省体育产业发展现状出发,结合＂商圣＂范蠡的经济思想探讨当前河南省体育产业存在的问题,利用＂商圣＂范蠡的经商思想,改进河南省体育产业发展中的不足之处,促进体育产业的良性发展,构建和谐的体育产业环境.     

河南省创业环境现状与优化对策:基于GEM框架的分析

创业是指创立一个新事业,活跃的创业活动能够为一个国家或地区经济带来增长活力,但创业活动的活跃程度在很大程度上是受创业环境的影响的.本文基于全球创业观察提出的创业环境分析框架,对河南省的创业环境进行了分析,发现河南省创业环境在诸多方面都存在着不足,依据该结论,给出了优化河南省创业环境的对策,这为优化河南创业环境、促进区域经济发展提供了一定的指导性建议.     

别自己坏了行情

从上个世纪80年代的海归到今时今日的“海待”．究竟是什么在其中引起了化学反应?海归怎么了．招谁惹谁了?现今人才市场．到底是国家政策不够有力，还是国内经济环境不够景气?是混日子的”海龟”太多太滥，还是企业过度地贬低了海归?且看看海归自己的看法——     

显性比较优势与贸易互补性——以河南省与中亚诸国经贸合作可行性为视角

从国家层面看,发展河南省与中亚各国经贸合作关系具有十分有利的客观环境.总体看,随着欧亚大陆桥在国际贸易中的作用的提升,沿桥的我国省、市大都加强了对此相关领域的研究.相对来说,河南省与中亚各国的经贸合作这一课题却鲜有涉及.通过分析河南省和中亚各国的进出口数据,运用显性比较优势指数(RCA)方法对河南省和中亚各国的产品进出口竞争力进行量化比较,从中得出河南省与中亚各国间存在贸易互补关系,在劳务、旅游贸易、农业、油气开发、经济技术合作等多个领域有开展经贸合作的理由及合作前景,对推动河南省的对外贸易发展有重要的意义.     

经济全球化对发展中国家的挑战

冷战结束后，经济全球化迅速发展，由于经济全球化的发达国家主导性 ，因此经济全球化给发展中国家带来机遇的同时，更多的是从政治、经济、环境、科技人才四个方面发展中国家发出了挑战。     

企业科技创新主体论

科技人才是拥有卓越禀赋的生产力要素,是推动科技、经济、社会发展,特别是推动企业科技创新的战略资源.为大力推进国家科技创新体系的发展完善,必须创建有利于科技人才成长的良好环境平台,制定和完善吸引各类科技英才的政策措施,建立科学完备的科技人才成长机制.高等职业院校应把教育培养应用型、操作型、创新型科技人才作为自己的根本任务.