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中国石油华北油田运输公司是油田下属的集钻机搬迁、油品拉运、客运服务和散货配送为一体的专业运输企业,现有职工2600人,拥有各类车辆1300多台,服务范围覆盖河北、山东、山西、新疆、内蒙、甘肃等六个省区和蒙古人民共和国。公司总部位于河北省任丘市,毗邻北京、天津、石家庄、保定、沧州等大中城市。 相似文献
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本文以建庄矿业公司为研究的实践对象,通过深入的分析研究,认为工会文体活动是创建和谐企业的重要因素,文体活动的开展有利于提高工会影响力、有利于吸引和留住人才、有利于提高企业影响力、有利于提高职工身体素质、激发工作热情、有利于培养职工团队精神、增强集体和企业的凝聚力,最后对建庄矿业公司取得的成果进行了汇总和分析。 相似文献
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李子盛 《文化创新比较研究》2023,(6):189-192
企业文化是市场经济背景下企业内部的重要战略资源,而职工体育活动则是建设企业文化的重要组成部分,其主要作用在于引导企业职工加强锻炼的意识,并在此基础上促进企业文化建设目标的有效落实。职工文化的建设需要加强与企业文化之间的融合程度,以此充分发挥职工文化及职工体育活动在建设企业文化中的重要功能,推进企业的可持续发展。基于此,该文首先探讨职工体育活动与企业文化之间的关系,并分析职工体育活动的开展对建设企业文化的重要意义,最后提出利用职工体育活动来推进职工文化建设的有效措施,以期为相关人士提供帮助。 相似文献
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在当前社会背景下,企业之间竞争变得更加激烈。为了能够提升自身的竞争实力,实现持续稳定地运行,企业需要形成属于自己的企业文化。企业文化表达了企业内部组织价值观、信念、符号以及处事方法等,是企业经过长期发展后留下来的精髓。为了能够做好企业的基层党建工作,需要在企业文化中获得一定的启发,丰富基层党建活动的形式,使企业融入全新的血液,这样才能使整个党建工作变得更加规范化、制度化,为企业持续稳定发展奠定坚实的基础。 相似文献
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在现代企业管理中,企业文化越来越受到重视,尤其是分子公司较多的大型企业,传承企业文化已成为保持各分子公司战斗力、凝聚力的关键。但是传统企业文化宣贯模式难以覆盖每个单位、每位员工,尤其在信息化产业高速发展的时代,80、90后成为活跃在职场中的主角,他们拥有跳脱的思维模式,对新事物、新思想接受能力较强,追求在群体中突显个性。企业文化作为统领企业发展方向的思想旗帜,要他们接受、认同企业统一的价值取向越发不易。“如何宣贯企业文化理念、开展喜闻乐见的企业文化活动”就成为让管理者最头疼的问题之一。 相似文献
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企业之间的竞争活动,不仅仅是经济活动的竞争,也是企业文化的竞争。在现代企业中,企业管理也不仅是传统意义上的管理,更需要将企业文化融入企业日常管理工作中去。本文分析了企业文化和企业管理的相互关系.提出了企业文化和企业管理有效结合的方法。 相似文献
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企业文化不是一件漂亮的外衣,不能通过提炼几句文化理念、设计一套漂亮的文化手册、开展一些文化活动来体现。企业文化是拿来用的,不是给人看的。那么,怎样才能打造出个性十足、凝聚人心、引领发展的企业文化昵?就炼化企业而言,其基本途径有三。 相似文献
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企业文化的基本特征
一、企业文化具有人本性。现代企业文化强调“以人为本”,强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中的核心作用,这是有其积极意义的。传统的管理理论把企业当作专门从事社会经济活动的经济组织,认定企业的唯一目的就是创造利润。在现代企业文化看来,企业不仅是一个经济组织,而且更是一个人的组织;它不仅谋求利润,而且更谋求人的发展。 相似文献
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确切地说,对十年来企业文化领域进行全景式的扫描是一件比较困难的事情,这需要有条分缕地梳理,不带功利色彩的客观评论以及个人在学识、能力、经验、技巧甚至是时间上进行周密规划,即使这样也未见得能讨好。但是,我们还是本着一种使命,在这里对企业文化这十年的发展作了蜻蜒点水式的介绍。 相似文献
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内蒙古自治区先进企业,文明单位标兵阿里河林业局,施业区面积达4500平方公里,职工5060名,拥有亚洲最大的电工木厂,内蒙古自治区最大的马鹿、梅花鹿养殖基地。自2000年实施“天保工程”以来,在木材生产任务逐年减少的情况下,经济效益连年递增,职工工资与生活水平逐年提高。先后获得全国林业系统“三五”普法先进单位、全国模范职工之家,女职工工作先进集体、营林工作先进单位, 相似文献
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企业文化的首要任务是实现企业可持续发展的目标。在社会主义市场经济的发展下。企业文化为企业的长期有效的发展提供了良好的文化环境。也提供强有力的思想保障与行为保障。企业文化对企业管理至关重要,针对企业文化在企业管理中的作用。本文做出了重点分析。企业文化本质上是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,是企业自然而然中产生的文化现象,它与企业管理在理论上和实践中的发展都有密不可分的关系。企业文化作为实现管理目标而运用的有效手段,是企业核心竞争力的关键因素,是企业价值观与行为规范的综合,更是企业灵魂的精神支柱。企业文化的目的是形成最佳的企业管理机制。企业文化不仅是一种文化现象。也是一项有效管理手段。企业文化的作用体现在对企业发展的导向作用与推动作用上,本文通过阐述企业文化在企业管理中的具体作用,来实现企业文化的目标。 相似文献
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伴随着改革开放的进一步深入,企业职工文化活动面临的新情况和新问题也不断出现,有一些问题严重的束缚了企业文化活动的开展,需要我们进行不断的探索和研究。当前企业文化活动中存在的制约 一、认识不足。部分领导片面追求经济增长。对目前意识形态领域斗争的激烈性、长期性、复杂性认识不到位,认为生产经营不抓不行,效益上不去不行,而职工文体活动搞不搞则无关大局,可有可无。甚至认为开展企业文化活动太牵扯精力、耽误时间、影响生产。 相似文献
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企业安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,要通过创新班组安全活动形式、把握员工的思想因素、做好宣传舆论导向,推动基层企业安全文化建设。 相似文献
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