培育我国企业家阶层的现实思考

我国企业家阶层缺位,已成为制约企业经济发展的重要因素。培育企业家阶层的途径：一是改革产权管理体制,建立新型资产管理经营体系,撤消企业行政主管部门,保证企业自主经营。二是改革人事管理制度,把经营者从国家干部序列中划分出来,建立面向市场平等竞争的人才选聘制度。三是实行年薪制与精神激励措施,构建有效的经营者激励机制。四是规范经营者行为,构建强有力的监督约束机制。还应建立理论与实际相结合的开放型教学机制,有计划地对经营者进行职业培训     

农业企业家成长培育分析

农业企业家是农业企业的经营者与管理者,对农业企业的兴衰成败具有决定性作用.发展农业企业,必须有一大批农业企业家的成长与壮大.分析了我国农业企业家发展中存在的问题,提出了培育壮大农业企业家队伍的对策.     

非智力因素在大学生成长成才中的作用及培育途径

长期以来非智力因素教育往往被忽视,而非智力因素却对大学生发展方向和能力深度具有较强的能动性,是充分发掘大学生各项素质能力的关键,对大学生顺利完成学业,塑造健全人格具有重要作用.大学生素质教育工作,应把智力因素与非智力因素相结合,把握大学生成长成才的规律,采取有效的手段,促进大学生素质教育的实效性.     

略论中国物流业发展的制约因素及解决途径

该文通过对中国物流业发展的现况及特点进行介绍,阐明当前我国物流业发展的趋势,指出中国现代物流业发展的制约因素,并从宏观调控、管理层面、资源发展观、教育体系与人才培养四个方面对解决途径提出具体建议.     

中国企业家成长数据

企业经营者对自己地位的满意程度(%)1993年1994年1996年1997年2002年2002年1995年1994年经-挤地位非常满意24一42962743.7寻找新的发展机会30.5 一427比较满意2了,2企业内部管理24,234·l273 一般32.933,83 1935.7不太满意42.736.7续0 .7243销售了营销活动2续一。47.714一5很不满意9.1与(政府)有关部门协调关系一l孔5士东39.1_彗 地位-习卜常满意38.45 1.748.28 .93 .2基建或技改项目么9一-4注_比较满意46,532.3产品开发 3 18一一般40533.230236,846.1解决流动资金问题01不太满意21.115121.66214.0其他 ..,白.,,.2.n卜-很不满意上64 .4一政…     

温州企业家人才培育途径的探索及对策研究

企业家是经济社会中稀缺的要素资源,企业家才能是现代市场经济的精髓。企业家资源的多寡,对一个地区的发展起重要作用,它不仅对区域经济竞争有决定性影响,而且更多的经济资源会经过企业家之手得到优化、整合,从而促进区域经济的协作化和一体化。本文通过分析温州企业家人才分布、使用、培育等情况,探索温州企业家人才培育途径及对策。     

制约语文教师成长的因素

语文教师的成长受着诸多因素的制约:一是学科的特殊性要求语文教师要承担更多的任务,承受更大的压力;二是目前我国推出的素质教育工程在很大程度上是冲着语文来的,而课改专家们各种各样的理论和观点又让语文教师们倍感困惑,无所适从;三是教师评价制度严重限制着教师们从事素质教育,挫伤了教师从事语文教学的积极性;四是高考试题的“客观性”使得语文教学失去了个性,味同嚼蜡,学生失去学习语文的兴趣,教师也对语文教学失去热情。     

制约消费信贷发展的因素及解决途径

随着我国金融体制改革的深化,商业银行积极致力于金融产品的创新已成为金融改革与发展的现实选择。商业银行的消费信贷业务已成为各商业银行调整信贷资产结构,改善信贷资产质量的重要金融产品,有效解决制约消费信贷发展的症结,积极推进消费信贷业务发展是当今商业银行发展的首要任务。     

大学生创新能力的制约因素及培养途径

大学生是我国创新人才队伍的生力军,其创新能力是建设创新型国家的关键。因此本文拟从学生自身、教师、学校三个方面分析导致大学生创新能力比较弱的缘由入手,提出了变革传统的应试教育模式、本科生导师培养制模式、营造良好的校园文化环境与创新氛围几个环节来培养大学生的创新能力。     

小学素质教育的制约因素及解决途径

小学素质教育是素质教育的起点和基石.自我国施行小学素质教育以来,取得了有目共睹的成绩,但素质教育是一项系统工程,在实施的过程中,依然面临很多问题.本文作者通过对素质教育内涵的解读及对当前面临的制约因素的分析,试图寻找出解决办法.     

制约小学教师专业成长的因素及应对策略

教师专业成长正在引起教育管理部门的高度重视,但目前教师的专业成长现状却非常令人担忧。很多一线教师,特别是农村中小学教师,极少有专业成长的规划和行动。为了弄清小学教师在专业成长中的制约因素,文章从管理、体制、思想、技术、环境五个方面,进行了分析,并提出了相应的建议。     

论企业家阶层的生成

<正>在指令经济下，企业是国家这个大工厂的车间，没有也不需要企业家这个阶层的独立存在，以致于我国1979年出版的《辞海》竟没有与现代商品经济紧密相联的“企业家”这个名词。改革开放后，由于商品和市场意识的萌动以及为实现改革目标所使然，企业家和企业家阶层一度成了人们关心的话题和理论界讨论的焦点。但后来由于种种原因，对企业家的讨论少了，且大有谈企业家阶层而色变的味道。今年年初邓小平南巡讲话发表后，中国经济（包括经济实践和经济理论）正经历着无论是广度还是深度都较前为甚的变革，使中国向着预定目标的逼进越发火爆。但这也再一次向关心中国命运并用理性指导着思考的人们提出了这样一个必须立即予以回答的问题：如何使企业家阶层尽快成长状大？     

农村剩余劳动力转移的制约因素及解决途径

农村剩余劳动力转移是经济发展的必然趋势，是农村内外因素相互作用的结果。由于制度、社会环境、农民自身等方面因素的制约，我国农村剩余劳动力的转移速度缓慢，结构不合理。本文对阻碍劳动力转移的因素进行了分析并相应从教育培训、战略思想、企业发展、制度创新等方面提出了解决途径。     

校企深度合作的制约因素及破解途径

校企深度合作是推动职业院校实现又好又快发展的必由之路。目前,校企在实施深度合作过程中仍存在一些制约瓶颈,深入分析这些制约因素,探索与研究破解途径,从而推动职业院校实现可持续发展。     

毕节布依族经济发展的制约因素及发展途径

毕节地区布依族经济存在着自然条件、基础设施、产业结构和教育卫生等诸多制约因素，应从加强基础设施建设、调整产业结构以及依托国家重点项目的实施等途径促进经济发展。     

毕节布依族经济发展的制约因素及发展途径

毕节地区布依族经济存在着自然条件、基础设施、产业结构和教育卫生等诸多制约因素,应从加强基础设施建设、调整产业结构以及依托国家重点项目的实施等途径促进经济发展.     

简论我国职业经理成长的制约因素

制约我国职业经理成长的因素是多方面的，包括思想认识、文化背景、企业制度、劳动就业制度、社会保障体钥等方面。要培植职业经理阶层，加强企业管理，提高企业竞争力，可以结合我国的实际情况并借鉴发达市场经济国家的某些成功经验。     

浅谈制约人口质量的因素及改善人口质量的途径

人力资源是蕴藏在社会中的最宝贵的财富。在当代世界上,一国人力资源、特别是国民智力的开发程度,人口的质量水准,已在越来越大的程度上制约着它的科学技术文化的发展、经济的增长、国力的强弱。一个不容否认的事实是,如果没有第一流的科学技术人才和用科学技术文化知识武装起来的工人、农民,就不会有第一流的科学技术发明、创造,第一流的工农业生产,第一流的劳动生产率。目前,我们正在全面开创社会主义现代化建设的新     

民营企业家阶层意识的思考

随着改革开放的深入和我国社会主义主义制度的不断完善,民营企业家作为中国的新型中间阶层已经进一步发展壮大,它是我国改革开放的产物,这一阶层对经济、社会发展的影响不容忽视,引起社会各界的广泛关注.     

民办高校创新型教师成长制约因素探析

培养创新型教师是培养创新人才的关键.当前,民办高校创新型教师的成长受到多重因素制约,其中民办高校自身的弱势、民办高校教师创新观念的缺乏,以及评价、激励手段不健全等因素,是制约民办高校创新型教师成长的主要因素.