学校管理“八字经”

本人对学校的管理理念、办学思路有较深刻的认识,我简要的提炼为＂和谐、发展、服务、赏识＂八个字,戏称为＂八字经＂。（1）以人为本,促成和谐的人际关系。（2）脚踏实地,积极搭建教师发展的平台。（3）关注细节,树立为教师服务的理念。（4）学会赏识,利用好自己的大拇指。     

“三天带薪假日”：制度创新带动企业志愿服务发展研究——以微软（中国）公司为例

本文以微软（中国）公司的企业志愿服务团队为主要对象,以其制度创新的具体化形式——＂三天带薪假日＂为切入点,介绍微软（中国）公司在这一制度支撑下的志愿服务开展情况,并分析这一制度创新对企业志愿服务发展的推动作用,以及这一制度形式对其他企业志愿服务的经验启示。     

创新管理求发展 特色办学铸品牌

广西师范大学附属外国语学校（以下来简,我称们附附外外）创人建团于结1奋98斗4年、务。实办求学真27、年顽强拼搏、开拓创新,取得了显著的成绩,得到了社会、家长和学生们的一致认可和好评。长期以来,我们着重在＂创新管理、特色发展＂方面进行了大胆的改革和探索,并在德育、教学、管理三个方面凸显自己的特色。我们学校成功的实践证     

发挥教育工会的桥梁纽带作用——记山东省淄博市教育工会主席赵泮利

2003年,赵泮利当选为淄博市教育工会主席。他提出了围绕一个中心（建设和谐教育）、立足“三个服务”（为教职工愉快工作服务。为教职工幸福生活服务,为教职工成长发展服务）、创建“四个关系”（创建和谐的劳动关系、和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系）的创新性工作思路。使全市教育工会工作重点突出,     

高职院校社会服务工作中需密切关注的三个方面

为提高社会服务的效率和效能,高职院校有必要密切关注＂顶天立地＂、＂承上启下＂、＂继往开来＂这三个方面,以促进科技创新与应用,满足服务对象现实需要,推动社会服务各要素长远发展。密切关注并在这三个方面认真实践,有助于促进产学研相结合,更好地服务经济社会发展。     

以“三树立、两发挥、一创建”活动为载体确保创先争优活动取得实效

本刊讯（昆明理工大学报道）昆明理工大学的创先争优活动,以“推动科学发展、构建和谐校园、强化现代管理、服务师生员工、加强基层组织”为目标,以树立“学习标兵”、“师德标兵”、“岗位标兵”,发挥“服务群众作用”和“亮牌示范作用”,创建“五好党组织”活动为载体,确保创先争优活动取得实效。     

以特色服务文化推动企业后勤管理创新的探索

以后勤特色服务文化打造高标准文明单位、文明小区是后勤管理面临的一个新课题。根据开滦集团服务分公司特色服务文化建设的实际,阐述了如何围绕推动后勤调整转型、和谐稳定和"三提一降"的目标,建设具有特色、个性和创新性的后勤特色服务文化的探索以及取得的效果。     

融入中心建功业 服务职工创和谐

社会犹如一条船,每人都要有掌舵的准备。 冀中能源峰峰集团万年工会按照创建全国领先一流企业工会,实现＂五个领先＂的工作要求,紧密围绕创建＂安全有序,稳产高效,文明和谐,绿色生态新万年＂目标,以对标管理、创先争优为抓手,按照＂学习、创新、     

论现代高校图书馆的服务与创新

作为高等学校教学和科研工作重要组成部分的图书馆,它所提供的服务是一种专业性和学术性很强的服务。为了适应时代要求,高校图书馆应该创新服务模式,变被动服务为主动服务。包括理念创新、目标创新、服务创新、传播方式创新、角色创新和制度创新。在服务理念上,要借助现代信息技术,以满足读者需求为目标,提倡个性化和数字化服务理念,这也是现代高校图书馆发展的必然要求。图书馆又是建设和谐文化、促进高校和谐发展的重要阵地,必须为读者创造和谐的管理环境、信息环境和人文环境,构建和谐服务平台。     

积极推行“三制”管理,提高管理育人效益

优化学校管理,加强管理的针对性和实效性,向管理要质量,向管理要效益,是学校工作永恒的主题。我们适应形势发展需要,创新管理理念,搭建教师、学生参与学校管理的平台,提升管理方法和标准,推行了以＂全员管理责任制、学生成长导师制、学生成长伙伴制＂为主要内容的三制管理工作,注意发挥学校领导、教师和学生三方面参与管理的积极性,实行＂领导教师全员参与与学生自主管理相结合＂的三制管理模式,取得了较好的教育效果。     

高等教育在构建和谐社会中发挥的作用

＂和谐社会＂是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。高等教育是通过培养和谐的人才来为社会的和谐发展服务的。只有实现了人的和谐发展,社会才能够和谐发展。本文从建立符合和谐社会构建的人才培养途径,建立符合和谐社会构建的多元知识体系,建立符合和谐社会构建的大学文化氛围三个方面就高等教育在构建和谐社会中发挥的作用进行探讨。     

论图书馆和谐

从“和谐”的概念入手,从信息资源、图书馆管理、读者服务三个方面阐述了图书馆和谐。     

信息时代的高职院校图书馆服务创新研究

针对信息时代高职院校图书馆工作所面临的考验与挑战,本文提出了信息时代高职院校图书馆服务创新的思想,并重点论述了高职院校图书馆在服务理念、服务内容、服务管理等三个方面进行创新的内容和途径。文中创造性地提出了＂藏书于读者＂的先进的图书借阅制度,对高校图书馆的建设具有比较深远的意义。     

浅议高校图书馆的服务创新

文章阐述了网络环境下,高校图书馆如何从科学发展的角度出发,坚持＂以人为本＂的管理理念和服务理念,在服务内容、服务手段、服务环境等方面创新、发展,从而为广大师生员工提供更加优质高效的服务。     

在自治区教育厅开展进一步营造风清气正的发展环境活动动员会上的讲话

（2011年11月26日）自治区党委、政府决定从2011年11月起到2012年9月底,在全区各级党和国家机关、有行政管理职能的事业单位和服务窗口企业,集中开展进一步营造风清气正的发展环境活动。2011年11月9日,自治区党委、政府召开了动员会,对此项工作进行了部署,提出了＂六个环境、一个重点＂的主要任务和20个方面的具体工作。下面,我就进一步营造优良的教育发展环境讲三点意见。     

信息化对创新社会管理的影响探析

网络化时代,信息技术在为社会管理创新提供强大动力和技术支持的同时,也带来了相应的风险。信息化是理顺社会关系、提高效率的＂加速器＂,是提升服务、创新应用的＂催化剂＂,是精细管理、促进和谐的＂稳定剂＂。但是,由于人们掌握信息技术手段的差异,也会不可避免地产生一些负面影响,如信息化带来的＂过度参与＂会有无政府主义的风险,信息...     

流动人口服务管理创新研究

流动人口是社会管理的重要群体。是和谐社会建设中最需要关注的群体,是影响经济发达地区社会治安的特殊群体。在当前流动人口服务管理工作中,存在服务缺位、管理缺乏合力、管理存在盲区等弊端,与构建和谐社会的要求不相适应。为此,要积极创新流动人口服务管理,在管理理念上实施以人为本的＂本地化＂工程。在管理目标上实施维护稳定与激发活力并重的＂长效性＂工程,在管理方式上实施综合治理的＂社会化＂工程.在管理手段上实施立足公安职能的＂专业化＂工程。     

北京化工大学：抓住机遇 创新服务

北京化工大学是最早接入Internet和从事信息化建设的高校之一。北京化工大学信息中心（原国际网络中心）成立于1994年,中心坚持＂服务为宗旨,技术做支撑,管理是保障,创新谋发展＂的工作理念和作风,为学校的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承做出了重要贡献。     

后勤保障体系的改革与发展——新疆农业大学近十年后勤改革与发展回顾

后勤管理、服务工作是学校工作的重要组成部分。我校后勤近十年来,经过改革、创新和发展,有效保障了学校的整体发展。特别是2003年学校《关于印发进一步深化后勤管理改革方案的通知》下发执行以来,我校的后勤管理工作进一步科学化、规范化,实现了＂小机关、多实体、大服务＂,并取得了较好的社会效益和经济效益,为学校的教学、科研和师生员工生活服务提供了有力的保障。     

基于知识管理的图书馆服务探析

阐述了＂知识管理＂的内涵和特点,分析了在知识管理的基础上,图书馆如何更好地进行创新服务,使知识服务有效地应用于实践工作中,最大限度满足读者对图书馆资源的需求和利用。