现代企业创新新模式--集成创新

在复杂市场竞争、科技“大爆炸”以及信息技术迅速发展的环境下，传统的技术创新模式已经不适用，取而代之的将是面向战略需求的集成创新模式。本文分析了集成创新模式的内涵和特点，并在此基础上探讨企业开展集成创新时应注意的若干要点。     

新常态下云锡公司转型升级发展的思考

以云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称"云锡")为例,通过对新常态下,科技创新推动企业转型升级发展的作用,以及进行科技创新需要采用的方法与措施的分析研究,提出转型升级的方向是:跳脱出"传统型、资源型、生产型"的框架,稳步快速地向"主业超强的科技型、市场型、国际化"模式迈进。同时,对云锡转型过程中围绕主业创新提升、多领域融合、技术集成创新等6个观点,深入地进行了分析。     

“智能+”对制造企业创新绩效的影响机制研究

    智能制造是制造业转型升级的重要方向,“智能+”为制造企业转型升级赋能,推动制造业高质量发展。通过分析“智能+”、集成创新、环境动态性和创新绩效之间的关系,建立了“智能+”对制造企业创新绩效的影响机制模型,探索“智能+”对制造企业创新绩效的影响机制。通过问卷调查数据进行了实证检验。研究结果表明：“智能+”U型影响制造企业创新绩效,“智能+”U型影响集成创新,集成创新正向影响创新绩效。环境动态性正向调节“智能+”与创新绩效之间的U型关系,也正向调节“智能+”与集成创新之间的U型关系。研究结论为中国制造企业向智能制造发展提供一定的理论借鉴与启示。     

面向国家重大科技计划的大学创新体系构建模式研究

大学由于学科局限性、方向单一性、组织分散性等问题很难更好地服务于国家重大科技计划实施。本文分析了我国大学在国家重大科技计划中的作用和地位,总结了我国大学科技创新体系在国家重大科技计划中发挥作用面临的机遇与挑战,提出了面向国家重大科技计划的大学科技创新体系的4层构建模式,从学科方向、创新团队、组织体系、实验环境等4个方面提出了具体的构建方法,为大学更好服务于国家科技创新提供了相应的模式。     

德国科研机构协同创新组织模式研究

在创新驱动发展的战略背景下,联合各类科技创新主体、强化协同创新是践行并加快实现高水平科技自立自强的有效途径。当前,我国处在促进协同创新加速发展的重要时期,需要借鉴国外的成功经验。文章通过文献分析和案例分析等方法,在梳理协同创新内涵及其组织模式的基础上,以德国四大科研机构之间的项目型、集成型、战略联盟型、平台型和网络型5类代表性组织模式为例,从协同创新目标、合作主体、组织机制、出资方式、政府作用和合作成效等方面分析和总结了不同组织模式的特征、优势和适用情形,为推动我国科技创新协同发展提供借鉴。     

加快区域创新体系建设推动我区农牧科技成果产业化进程

区域科技创新体系建设是新时期、新阶段我区科技工作的一项中心任务，围绕西藏农牧业发展和特色产业开发以及农业生态环境保护与建设这一主题，以技术创新为主体，加快青藏高原区域农业科技创新体系建设，大力增强原始创新、集成创新和引进、消化、吸收再创新能力，是推动我区农牧成果产业化进程的迫切需要。     

欧盟科技创新政策对长三角科技创新的启示

近年来,长三角两省一市出台了科技创新的相关政策,推动了本区域科技合作与创新,取得了一定的成效,但是,长三角还缺乏协调一致的区域性科技创新政策,一定程度上延缓了本地区科技与经济的发展。文章在分析总结欧盟科技创新政策的发展与演变过程、欧盟科技框架计划的特点及管理运行模式的基础上,提出了在制定长三角科技创新政策时可以借鉴欧盟科技创新政策的四个方面。     

科技特派员制度的创新意义

科技特派员基层创业行动，以科技为切入点，将科技、资本、管理等新的生产要素植入农村，为新时期我国农村，特别是市场经济欠发达的西部农村的经济和社会发展找到一个新的突破点。本文介绍了科技特派员行动的起源和发展，并且着重阐述了西部大开发中宁夏科技特派员模式的主要创新点-“三线推进”和“金融推动”。本文还从科技传播的角度分析了科技特派员的经济和社会学意义，并对如何有效地在西部大开发中推广其模式提出了相关建议。     

重大科技项目组织实施模式的探讨与实践--以国家863计划"深海抗风浪网箱的研制"项目为例

浙江海洋学院和浙江大海洋科技有限公司联合承担国家863计划“深海抗风浪网箱的研制”项目。该项目在组织实施过程中，强调了以企业为主的技术创新行为，积极推动成果产业化；实行“大学 公司”-“公司 养殖户”模式，以体制创新促进技术创新；并加强项目的过程管理，注重学术交流与合作，取得了良好的社会效益和经济效益。     

我国企业牵头创新团队合作：总体特征、网络演化及其启示——基于国家科技进步奖项目的分析

科技自立自强战略背景下，龙头或领军企业牵头创新团队是实现关键核心技术突破与前沿引领技术瞄定的新型使命型科研联合攻关模式，对增强自主创新能力，保障高质量科技供给，构建新发展格局具有重要作用。以2000—2019年中国国家科技进步奖项目为研究样本，采用计量分析、社会网络分析及地理空间分析方法，分析企业牵头创新团队合作的基本特征、网络结构及时空演化规律。结果发现：随时间推移，企业牵头创新团队合作项目逐渐增加；牵头企业以国有企业为主，而民营企业占比逐渐上升；合作类型以“企业—高校”为主，科研院所作用有待提升；技术领域呈现明显阶段性特征，与国民经济发展阶段紧密相关；企业牵头创新团队合作网络逐渐形成基于“业缘型”的核心集群，长期核心创新主体在稳步增长；企业牵头创新团队合作网络时空分布符合等级扩散和接触扩散规律，时空发展向“亲缘型+地缘型+业缘型”模式演化。应分别从政府与企业层面进行持续巩固与加强，以发挥企业牵头创新团队在市场需求、集成创新和组织平台方面的优势。     

创新的源泉

对希普尔的“创新源分布模型”进行了介绍和评价,并分析了其对创新管理研究方法、企业创新管理和制定创新政策的意义。     

我国企业技术创新过程中存在的问题及对策分析

技术创新能给各国经济带来巨大的问题,同时也推动了人类社会的进步,从技术创新的必要性入手,分析了我国企业技术创新过程中存在的问题,并提出了企业技术创新的对策及措施。     

提高创新成功率的途径

对创新中的风险进行了剖析,归纳影响创新成功率的几大关键因素：观念与组织结构、创新中的主要矛盾、创新的速度以及合作创新等,从而达到提高创新成功率的目的。     

技术创新的演变:从传统到绿色

通过对国内外研究文献的整理和比较,归纳技术创新概念的演变历程,指出随着时代的发展,技术创新除了需要满足经济效益要求,还要满足环境效益的要求;对比环境技术创新、生态技术创新和绿色技术创新概念的异同;从技术创新目的的角度,对绿色技术创新进行界定,并分析绿色技术创新的阶段性、跳跃性、双重外部性和制度导向性特征,最后指出未来的研究方向。     

企业自主创新能力不足的环境因素分析

自主创新是国家科技发展的中心环节,而国家创新环境是提高企业创新积极性和创新能力的重要保证。从市场、政策、文化等角度分析了影响我国企业自主创新能力的七个主要的环境因素,提出了未来创新政策制定中应当注意的主要问题。     

产业创新概念界定述评

产业创新是国家创新系统的重要组成部分,它是国家产业政策是否支持创新的重要体现,相对同是中观层面的区域创新研究而言,产业创新研究比较薄弱,本文拟就现有产业创新研究文献,对产业创新研究的基础问题--产业创新概念的界定进行述评,以期为学界更加深入地展开对产业创新的研究做些基础工作.     

论企业管理创新的实现

创新是企业发展的源泉和动力,企业管理创新将对企业的全面发展产生强有力的推动作用。从企业的目标、经营战略、管理制度、组织、人力资源管理、文化与环境等方面,探讨新形势下企业如何实现管理创新。     

我国企业管理创新体系的构建

我国企业正处在一个巨大变革的时期,随着我国加入WTO,我国大部分企业将直接面临来自国外企业前所未有的冲击.中国企业需要通过积极的管理创新,即使自己能够与经济体系的转变合拍,又能使管理水平得以彻底改善,跟上世界现代企业管理发展的步伐.     

开放式创新对创新政策的影响——基于创新范式的视角

开放式创新在世界范围内逐步兴起,相关创新政策也发生了巨大变化。本文通过梳理开放式创新概念的发展脉络和各国实践,重点比较它同中国目前主要采用的系统创新范式之间的异同,并探讨从系统创新范式转化为开放式创新范式所需要的政策设计原则和政策框架。在中国,开放式创新实践逐步出现,但现有的政策工具无法有效激励该创新模式。在创新范式转型的情况下,创新政策设计需要有两点变化:一是在现有创新政策体系中引入开放式创新理念,丰富金融政策、税收政策等"奖励"式政策工具;二是政府应通过公共知识库的建设进一步激发私有部门自下向上的创新动力。     

自主创新:渴望创新文化的滋养

增强自主创新能力,需要创新文化支撑。本文分析了创新文化的内涵、构成及其对自主创新的作用,并在此基础上阐明了从培植创新基因、培育创新精神、培养创新性心理、更新创新观念、创建文化组织环境等方面来构建和完善创新文化体系。