国防教育与高职学生可持续发展能力培养

高职学生可持续发展能力培养是目前高等职业教育面临的重要问题。国防教育是进行高职学生素质教育的重要手段和有效途径,也是培养学生可持续发展能力的重要载体,有助于提升高职学生的创新能力、职业核心能力、团队精神、社会认知水平和学习能力等。     

职业技能测评在高职经管类专业学生培养中的作用

教育部教高[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件明确了高职教育的性质,并提出了"以就业为导向"等指导意见。而经管类专业由于本身的特殊性,需要有较强的职业技能培养及测评方法。本文通过对职业技能测评的研究,将"以就业为导向"的思想具体化,为高职经管类专业学生培养提供一套切实可行的方式方法。     

职业技能测评在高职经管类专业学生培养中的作用

教育部教高[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件明确了高职教育的性质,并提出了“以就业为导向”等指导意见。而经管类专业由于本身的特殊性,需要有较强的职业技能培养及测评方法。本文通过对职业技能测评的研究,将“以就业为导向”的思想具体化,为高职经管类专业学生培养提供一套切实可行的方式方法。     

商务环境下外语高职院校学生职业技能探讨

本文从＂工学结合＂的理念出发,基于对不同类型商贸公司的实证调查,结合高职院校商务英语专业实际问题,分析探讨了提高外语类高职院校学生商务环境下所存在的问题,并提出相应的解决途径及方法。     

高职商务英语专业职业技能培养研究

职业技能是高职教育的重点内容。商务英语专业面向岗位集群的涉外性要求该专业的职业技能培养定位要准确,设计要全面,实施要切实,评估要可行。根据市场变化和需求,不断调整和修正,帮助学生实现理想就业和人生前景规划。     

高职院校职业技能鉴定的实践与探索

自劳动部颁发《职业技能鉴定规定》至今,作为我国人力资源开发的一项战略决策性工程——职业技能鉴定工作发展速度迅猛,考取国家认可的职业资格证书,已逐渐成为一种时尚。在高职院校推行职业资格准入制度和开展职业能鉴定工作是高等教育的一次创新实践,有利于促进高等教育的改革和发展,提高大学生就业、创业能力。本文根据学校长期技能鉴定工作的实践,提出了如何在高职院校做好该项工作的建设性思路。     

高职生职业技能的学习策略探讨

高职教育是就业教育,比较注重学生的实际动手能力和职业能力培养。对高职生职业技能的培养,除了关注教师的教,更要关注学生自己如何有效地学习。高职生职业技能的学习策略包括：认知策略、操练策略、纠错策略和反思内化策略四个方面。     

浅谈高职院校职业技能鉴定

文章阐述了高职院校职业技能鉴定工作中存在的一些主要问题,并针对这些存在的问题提出了一些解决办法。     

高职院校实行职业技能鉴定面临的问题与对策

我省职业技能鉴定工作在高职院校中开展以来,取得了很大的成绩,但也存在一些问题。进一步开展此项工作需要采取的主要措施有:建立规范化的技能培训体系、建立科学的考核评价体系、建立一支高素质的考评员队伍、加大宣传力度,扩大社会影响、建立实行职业资格证书相关的政策环境。这样才能做到:培训技能人才、用好技能人才、发展技能人才,为经济建设服务。     

浅析高职数学师范生职业技能的培养

当今社会,就业形势严峻,相对于高等师范院校的师范生,高职师范生的就业压力更加大。因此,加强对高职师范生职业技能的培养,以提高师范生职业素质和就业竞争力,显得尤为重要。本文主要探讨了高职数学师范生职业技能的培养。     

高职可持续发展的高技能人力培养探讨

本文就建立校企联合的高职人才培养模式的长效机制,通过转变教育理念、深化教育教学改革,改革人才培养方案、加强实训基地建设,建立高技能人才培养的支持保障系统,实现可持续发展的高技能人才培养目标进行探讨.     

论高职院校可持续发展型人才的培养

本文分析了当下高职院校可持续发展能力培养现状,从高职毕业生的就业、工作现状出发,论证了高职院校可持续发展型人才培养的紧迫性,根据可持续发展的能力要求,分析、归纳出了构成可持续发展能力的九个基本要素并揭示了各要素之间的内在关系,进而提出高职院校营造可持续能力培养环境的举措,并通过对可持续发展能力的考评来加强可持续发展型人才培养工作的执行力度。     

我国高职院校开展职业技能鉴定的现状分析

在许多西方发达国家,很多职业都有明确的职业资格标准和就业准入制度,各种职业的从业者都要取得有关部门认可的相关职业资格证书。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能,也是一种特殊形式的国家考试制度。是劳动者求职的资格凭证,是企业单位招聘的重要依据。首先介绍了我国职业技能发展的历程,然后针对目前我国高职院校广泛开展的职业技能鉴定的相关情况进行了分析。     

职业技能与职业素养融合视域下的高职教育教学改革反思与重构

随着近些年高职教育的发展,职业院校必须探索适用于自身人才培养的实践教学体系,从“培养什么人、怎样培养人”这一根本问题出发,将职业技能提升和职业素养培育有机结合起来,落实立德树人的根本任务。高职教育教学改革需要立足区域经济发展需求,找到职业技能提升与职业素养培育之间的融合点,构建个性化的实践体系,树立“匠心匠才”人才培养理念,德才并举,回归教育本位,回应时代呼唤。     

职业技能大赛融入高职人才培养体系的有效探索

近些年来,随着教育事业的发展,技能大赛已经成为各大高职院校选拔高技能实用型应用人才的主要手段。本文主要分析高职院校参加职业技能大赛的作用和借助技能大赛培养高职人才的有效路径,希望能够帮助培养出更多高技能实用型人才。     

基于高职职业技能大赛的市场营销课程改革探讨

文章基于全国职业技能大赛市场营销赛项的内容分析,将大赛指导思想、比赛项目、考核标准等融入市场营销课堂教学,并参考国家规划教材,强调课程思政和劳动精神,同时基于岗位工作任务重构教学内容,建立模块化课程,实施任务式分步教学,达到“以赛促学、以赛促思”的目标。     

论高职院校在社会化职业技能鉴定中的主力军作用

职业技能鉴定是提高劳动者素质、增强就业竞争能力的有效途径之一。高职院校应充分发挥其师资、设备、品牌等资源优势,面向社会、瞄准市场,发挥其职业技能鉴定主力军作用。     

高职院校开展职业技能鉴定存在问题及应对措施

随着高职院校“双证书”制度的推行,职业技能鉴定工作成为高职人才培养方案的重要组成部分,并有力地促进了高职学生的就业质量。但在实际工作开展过程中出现了学历教育与职业资格教育相融性不够、行业准入制度不严、考培不分、技能鉴定教材质量不高、试题库建设发展滞后等问题。提出通过改革高职教学、确保“双证融通”,统一校企双方对职业资格证书权威性的认识,明确考评员和培训员的职责、实行考培分离,规范教材编写,提高试题库科学化建设水平等应对措施。     

高职院校开展职业技能鉴定存在问题及应对措施

随着高职院校"双证书"制度的推行,职业技能鉴定工作成为高职人才培养方案的重要组成部分,并有力地促进了高职学生的就业质量。但在实际工作开展过程中出现了学历教育与职业资格教育相融性不够、行业准入制度不严、考培不分、技能鉴定教材质量不高、试题库建设发展滞后等问题。提出通过改革高职教学、确保"双证融通",统一校企双方对职业资格证书权威性的认识,明确考评员和培训员的职责、实行考培分离,规范教材编写,提高试题库科学化建设水平等应对措施。     

关于高职院校职业技能鉴定社会化的思考

在高职院校设立职业技能鉴定机构,是高职院校和高等教育主动适应社会经济发展和劳动力市场对技能人才需求的重要举措.文章阐述了高职院校职业技能鉴定社会化过程中存在的问题和解决的途径.