我国上市公司的社会责任报告及其改进

上市公司社会责任报告是反映上市公司社会责任信息的载体,上市公司编制社会责任报告的热情逐年激增。文章界定了社会责任报告的内涵,分析了我国上市公司社会责任报告的编制现状,从财务报告的视角,提出了规范我国上市公司社会责任报告的设想。     

上市公司中期财务报告的中外比较

本就我国中期财务报告的有关内容、项日确认和计量中有关问题的处理与美国、IASC进行了比较，对我国目前的中期财务报告提出了一些看法和意见，以期能促进我国中期财务报告的发展完善。     

我国上市公司虚假财务报告盛行的原因及其防范对策

本文通过分析我国上市公司虚假财务报告产生的原因及其在监管中存在的问题,提出了防范财务报告做假的几点对策思路：一是建立财务报告信息披露规范及监督体系,完善公司治理机制,充分发挥独立董事的作用;二是推进会计师事务所改革,实行合伙制的组织形式,加强注册会计师自身道德约束;三是健全民事赔偿机制,多管齐下,建立一套有效的监管机制.     

Coca-Cola Company Merged Huiyuan Company Case Analysis

This article is to discuss the Coca-Cola’s Huiyuan Group, the case of mergers. Coca-Cola Company today on the Ministry of Commerce to prohibit its acquisition of Huiyuan case issued a statement expressing respect for the decision of the Ministry of Commerce and stressed that confidence in the Chinese market. Huiyuan also issued a statement which said that respect for the Ministry of Commerce approval.     

企业伦理:企业发展的动力源

企业是社会主义市场经济的主体，企业的发展需要企业伦理的支撑，企业伦理是企业发展的不竭动力，构建适应社会主义市场经济的企业伦理已成为我们亟待解决的重要课题。     

《公司法》的公司担保制度探析

<中华人民共和国公司法>修订后于在2006年1月1日开始实施.新<公司法>总则专条规定了公司的担保制度,确定了公司完全的对外担保能力,体现了公司自治的立法理念.同时,公司法允许公司章程对公司的担保能力进行自我限制,保护债权人与中小股东的利益.但公司法的担保制度只是原则性的规定,在实践中需要进一步完善.     

The Learning Company

The learning company is an organisation which facilitates the learning of all of its members and continuously transforms itself in order to meet its strategic goals. The paper introduces the concept of the learning company and examines its relevance in modern industrial society. A study of Director‐level personnel in eight large public and private sector organisations in the United Kingdom provides support for the concept. Following a discussion of the learning company as an organisational transformation, guidelines for designing learning companies are proposed.     

试论我国新《公司法》关于一人公司的法律规制

一人公司已得到世界各国的广泛认同,在我国2006年1月1日新修订的<公司法>中,也以专节形式进行了规定,从而使一人公司在中国的立法尘埃落定.但我国一人公司法律制度很多方面只是原则性的规定,仍存在一些制度的缺陷.本文试图从对一人公司的基本理论入手,主要就中国新、旧<公司法>关于一人公司的的法律规制进行了分析,着重探讨了新<公司法>关于一人公司的规定与意义,并予以了评析.     

新《公司法》中一人公司有关问题的思考

新《公司法》的实施,确立了一人公司的合法地位,标志着我国公司法律制度的一个重大进步,这将极大地促进我国资本流通和经济发展。一人公司因为其自身的特点,决定了它具有其他公司形式所不具备的优点,但同时也不可避免地存在着缺点。分析新《公司法》对其限制性规定及其不足,并对一人公司制度的健全和完善提出建议。     

企业预算管理机制

预算管理是企业管理的核心原则，是现代企业有效的财务管理系统，是一种现代管理机制。预算管理是制约出资者、经营者、员工三者关系及利益的有力手段。预算管理是一种与公司治理结构相适应，涉及企业内部各个管理层次的权力和责任安排，通过这种权力和责任的安排，以及相应利益分配来实施的管理机制。 预算管理是一种权力规制管理，是一种机制安排。预算不等于预测或计划，预算制定后如同一部企业内部的“法律”，各责任单位必须执行。预算本身不是目的，预算的目的是为了控制。预算使经营管理各层次、各责任单位的权力得以用数据化、表格化的形式体现。预算是权力控制者采用的合理方式，即在为实现整体利益的目标下，明确各单位的权力和责任区间，因此预算的决定性作用是权力控制。 强调预算管理是一种战略管理，首先是预算目标实际上是企业战略目标，没有战略意识的预算不可能增强企业竞争优势。所以预算管理过程必须是围绕着企业的战略制定、实施、控制而采取的一系列措施的全过程，预算管理应该具有整体性、长期性和相对稳定性的特征。 企业预算管理以销售为龙头，为提高企业经济效益创造了条件。企业预算管理以成本费用控制为重点，为提高企业经济效益奠定基础。企业预算管理以资金平衡为准绳，为提高企业效益提供保证。     

安钢重组洛钢的实践和思考

安钢集团公司重组洛钢取得了良好效果,但其中也出现了诸如国有资产流失等问题。解决 问题,关键应从政府主导和参予、股权多元化、完善资本市场等方面分析考虑。     

Analyses on One-person Company

One-person company, in many countries, mostly experienced from being denied to be confirmed in certain scope. At present, the various countries revise their company laws in succession and give diplomatic recognition to register and continue one-person company.In PRC, reformation and consummation on company law is a task of top priority,too.This article makes every effort to analyze :the concept and classification of One-person company; major legal and actual situations of one-person company in PRC .Through appraising the present situations of one-person company, summarizing the malpractice of one-person company system in PRC and looking into the future, the article advocates permitting the natural person and the legal person to set up one-person limited liability company in certain scope .Meanwhile made the preliminarily tentative legislation suggestion.     

论新《公司法》中一人公司制度的缺失

一人公司在新修订的《公司法》中获得了认可,开始被纳入到法律规范的调整之中,但由于一人公司与传统公司形态在结构上的差异,具有更大的风险。《公司法》对一人公司在制度上设计了更为严格的要求,其中不乏合理之处,但也存在缺失与纰漏,使其在现实中并未完全实现立法者的立法意图,一定程度上阻碍了一人公司的发展。     

公司设立瑕疵和公司法人格否定制度

公司设立瑕疵制度与公司法人格否定制度是两种截然不同的法律制度,二者在价值取向、法定事由、法律后果以及适用程序上均不相同。但是,由于理解的偏差、立法的不完善、司法解释的某些错误,致使在审判实践中对二者的应用产生了混淆。因此,应当正确理解这两种制度的关系,并从管辖途径、法定事由、法律后果以及适用程序上完善这两种制度,以便正确地指导审判实践。     

浅议母子公司中的公司法人格否认

在现代市场经济格局中,母子公司中适用公司法人格否认制度十分必要。为了有效保护债权人利益及社会公共利益,应该深入探讨母子公司中公司法法人格否认的基本问题及实质合并原则、深石原则等,并进一步推动我国母子公司中公司法人格否认的立法工作。     

论民企与港企在新形势下的处境--面对CEPA和"泛珠三角"计划

2004年1月1日CEPA计划正式启动．为港澳与内地的大幅合作打开了通道。但这一通道是否就此畅通无阻?重新站在统一起跑线上的港企和民企会面临怎样的局面?港企是否就占尽优势将尽吞国内市场．民企是否就处于劣势拱手让出城池?政府又应当怎样做才能使这一计划真正落到实处,推动两岸三地共同发展?本文就从以上几点尝试加以分析论证。     

公司概论综合练习

1　名词解释1)康枚达组织　　 2 )海上协会　　 3)公司法　　 4 )合伙制企业　　 5 )公司制企业　　 6 )现代企业制度　　 7)工厂制企业　　 8)产权约束机制　　 9)公司　　 10 )人资两合公司　　 11)跨国公司　　 12 )有限责任公司　　 13)股份有限公司　　 14 )公司设立　　 15 )公司资本　　 16 )产权　　 17)产权制度　　 18)公司产权制度　　 19)公司的有限责任　　2 0 )有限责任制　　 2 1)公司人格否定论　　 2 2 )法人治理结构　　 2 3)独立董事　　 2 4 )董事会　　 2 5 )监事会　　 2 6 )经理人员的激励机制　　 2 7)期股激励　　…     

公司财务综合练习

第一章　公司财务总论1　名词解释财务决策　　股份公司　　财务预算　　财务分析　　财务预测　　财务控制2　判断题1)在个人独资企业中 ,独资人承担有限责任。2 )合伙企业本身不是法人 ,不交纳企业所得税。3)公司是以营利为目的的从事经营活动的组织。4 )股东财富最大化是用公司股票的市场价格来衡量的。3　单项选择题1)股份有限公司的最大缺点是 (　　 )。　A 容易产生内部人控制　B 信息被公开披露　C 责任不明确　D 收益重复纳税2 )我国财务管理的最优目标是 (　　 )。　A 总价值最大化　　　　B 利润最大化　C 股东财富最大化　　…     

国际英语和我们的跨国公司(连载二)

喜出望外:"人无完人!" 可以看得出,在完善国际英语的过程中我的老板是一个十全十美主义者。作为他的商务经理,我当然也得学习其好榜样。 有一天,我又在完成同样的行政工作。我把从本部收齐的第一手资料交给老板,他像往常一样进行补充并再次对整个初稿的国际英语精雕细琢。他下午有一个航班,在离开之前他把复核后的定稿交还给我。到此为止似乎一切顺利。     

大学自治与司法审查

为了保障高校学生的受教育权,有必要对大学自治的理论基础——特别权力关系理论进行适当的限制,应根据司法审查的重要性理论原则对学校的处分性管理行为中的取消入学资格、退学和开除等涉及受教育者身份的行为进行司法审查。