你找对“饭碗”的方向了吗？

卡耐基说“性格决定命运”，从某种意义也可以说职业决定命运，职业不仅是安身立命的基点，也是升华自身命运，奔赴完美梦想的一个跳板。     

备战“小男人”上司

长久以来大多数商业运作由男性掌握,从踏进Office的第一天起,你注定会和异性上司朝夕相处。如果工作中遭遇大男子主义者的男人是女人的不幸,但遇到比女人还女人的“小男人”型上司,恐怕也未尝幸福,有时候,你必须忍受他的罗索、疑心,还要虚伪地回报以奉承。面对“小男人”的作态,你是不是有一吐为快的欲望却拼命忍住了呢?其实,适当的宣泄或者反击,也有可能给你带来意想不到的收获,听听下面的故事和对策,你一定能在与职场“小男人”的交往中游刃有余!     

复试中我遇上了“美女蛇”

大学毕业后我来到深圳，开始像饥饿的猎犬一样，在报纸上捕捉招聘信息。转眼一个多月过去了，就在我差不多弹尽粮绝的时候，机会终于来了。     

如何加强高校毕业生职业指导

随着经济结构的调整和转型,经济模式逐渐由"计划经济"向"市场经济"转变;人们的角色也进行了转变,逐步从"计划人"转变成"市场人";高校毕业生作为我国的"天之骄子"已不再由国家进行统一安排就业,而走上自主择业的道路。在今天这个竞争的社会,人才的竞争尤其激烈,随着各个高校的扩招,大学生的数量在不断的增加,当今的大学生已经不再像原来的大学生那样走俏,大学生就业难已成为一个不争的事实。加强对高校毕业生的职业指导已成为迫在眉睫的问题了。本文围绕"如何加强高校毕业生的职业指导"的主题,从多方面来阐述高校毕业生和职业指导的关系。     

“大学生当搓澡工”有什么不好

晏扬在《"大学生当搓澡工"绝不是什么好事》(《杂文报》5月4日)一文中认为,"大学毕业生卖猪肉、擦鞋乃至当搓澡工,无论之于他们个人还是社会,无论之于人才培养还是人才使用,都绝对不是一件好事。"笔者就此想谈点个人的看法。首先我感觉晏扬先生的就业观还相当保守陈腐,在他看来,大学生是精神贵族,毕业后应直接进入机     

新一代职场“猪八戒”的生存哲学

师兄敏涛几天前再次迎来升迁之喜,这是他工作5年内的第二次晋升。在他所处的大公司,这并非易事。其他的师兄师姐得知这一消息后颇显落寞:当年校园里的敏涛貌不惊人,不求上进,也似乎并无突出的才艺,如今却顺风顺水,这世界简直无公道可言。师兄敏涛毫不理会这些议论。尽管升官了,     

职场细节定成败

有一句话叫细节出文化，重细节的人一定是有品位、情趣高雅的人。职场里不需要淑女，但这并不表明良好的社交举止就已经过时了。而恰恰相反，如果能在细节上举止得体，能够帮助你在日常工作中树立威信，优雅地处理各种尴尬场面。     

欧佛寺与“office”

1．大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。职业指导专家们认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。     

从“十六大”精神看职业指导工作的重要性

当前，毕业生就业工作面临着新的形势，进入了一个新的阶段。党的“十六大”报告对就业问题给以了更多的关注，提出了职业指导工作的要求和方向，对于就业大军中的重要群体——大学生，就业问题也成了他们关心的突出问题。我们通过认真系统地学习“十六大”报告，深刻领会其精神实质，在职业指导工作方面有了更新的认识，     

职场语录

每天工作十小时以上，吃饭时间总被工作占用。工作没做完，通宵赶也要完成。周末手机必须开机，时刻等待老板召唤。如果事先没交加班申请，就完全是义务劳动!     

职场新人解惑“真经”

职场新人困惑： 自信还是自负？ 去年萧瑞研究生毕业之后，凭着优异的成绩成了一家知名企业的员工。刚刚上班，领导就找他谈话，关照他好好干，前途不可限量，而同事对他也很友好。他于是踌躇满志起来，似乎看到了机遇在天花板上向他招手。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导——以潍坊学院音乐学院为例

近年来,随着高校的扩招,大学毕业生人数剧增,人才市场供大于求的局面使得高校毕业生的就业形势越来越严峻,对离校未就业的高校毕业生做好职业指导是高校就业工作亟待解决的一大重点问题。该文以潍坊学院音乐学院为例,针对该学院离校未就业高校毕业生的职业指导工作的开展情况,分析具体开展职业指导工作的可行性方法,为从事艺术类专业的就业指导工作者提供借鉴和参考。     

如何立足于小公司

随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里得心应手地工作呢?     

商务礼仪

问：我和我妻子常常有些商务上的应酬，我们尽量试着记住客户的个人资料（如喜好），但要记住这么多人往往是张冠李戴。你有什么秘诀吗？     

你究竟喜欢什么？

一位从美国回来探亲的朋友，他给我讲了这样一件事：那次他回国到亲戚家串门。这家的男孩正念高三，重点中学的学习尖子，是一家人的骄傲，孩子也颇为自负，非北大清华不念,教授对学习绝口不提，只问了一句话：你喜欢什么？孩子愣了一下说，喜欢做作业。教授又问，假定不考试呢？孩子想了半天才说，还喜欢背名言警句。教授紧追不舍，为什么？孩子想了想说：引用名人名言高考作文可以得高分。     

九次微笑

如果每个人都能奉献出自己善良真诚的微笑，我相信这个世界也将为之改变。     

一个大学生的"创业蓝本"

杨浩,一个朝气蓬勃的青年大学生,看上去还有些稚气,然而,一旦与他谈起网站、黑客、免费空间、远程控制、门户,你一定会惊奇,面前这一个稚气未脱的学生,竟然对IT技术如此的熟悉,对IT技术的把握远远超出了他的同龄人.     

以市场为导向全面提升大学生就业竞争力

根据社会就业市场的实际需求,结合广州中医药大学的实际情况来分析该校在开展职业指导工作过程中存在的问题,对加强和改进职业指导工作具有重要意义。学校要提升就业指导工作质量,就必须以市场为导向,从学校的办学定位入手,明确就业指导的重要性,优化课程结构体系,加强和推动学校就业指导体系和服务体系,全面提升学生的综合素质,实行学生全程就业指导,这样才能顺应社会的需求,帮助学生成功地就业。     

一个让我们学习的好榜样

这个夏天，金鸣过得郁闷，也很烦躁，来公司两年多了，这个聪明，漂亮的朝鲜族女孩，以自己的踏实和肯干，赢得了公司上下的一致认可，并脱颖而出，成为青年才俊，进入了公司高层领导的视野。5月的时候，公司准备提拔一名年轻人做办公室主任，金鸣和另一位业绩很突出的年轻同事成了当然的人选。     

求职的素质--现代职业的非专业能力要求

找工作,讲人才,一般人们都比较关注学历、经验等专业知识和专业能力,而比较多地忽视了人才的非专业素质。而在海外,已经有公司开始关注一些看上去与专业工作不相干的能力和素质,因为,他们越来越认识到,人是一个不可分割的整体,非专业素质的好坏通常会在专业工作中得到体现。那么哪些非专业素质对于人才是重要的呢?