探析交通企业中的青年管理问题

近年来交通事业快速发展,越来越需要大量有志向、有能力的青年人员做出贡献。青年员工是企业未来发展所依靠的力量,企业需要充分注重青年员工的价值和能力,寻找有效管理青年员工的方法,从而使其更好的为企业发展贡献力量。     

浅谈高等学校校卫队的作用

校卫队是高等学校安全保卫部门的一个重要组成部分。它在保卫师生员工财产和人身安全,维护内部治安中,发挥了良好的作用。现就它的职能作用作一探讨。 一、校卫队的职责和作用 校卫队是在学校保卫部门领导下,维护教学、科研、工作秩序、保卫校内安全的一支专业治安保卫队伍。它的队员以原来的门卫为基础,兼收部分年富力强的退伍军人和青年职工,身着统一的识别服,它的任务有以下五条: 一是门卫管理。校门是安全防范的头道关口,把住这个关,对保障内部安全起重要作用。在对外开放,对内搞活的情况下,高校同国内外各界的交往越来越多。进出校门的人数大幅度增加。仅以周口     

浅析基层团组织如何做好服务青年的工作

按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年的工作,始终是企业基层团组织的重要责任。做好服务青年的工作,是由共青团的性质决定的,也是共青团组织自身发展的需要。要做好新形势下的青年工作,就必须始终坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,不断巩固党的青年群众基础。这是共青团工作多年实践积累的基本经验之一,也是新形势下每一个基层团组织必须认真面对和思考的重要课题。     

浅谈篮球比赛中核心队员的培养

核心队员是一个球队生存、发展的重要组成部分。核心队员的水平往往反映一个球队的水平高低。因此，挑选和培养一个有能力且全面的核心队员是一个球队的首要任务。     

谈对篮球前锋队员的攻击性防守

加大防守，特别是攻击性防守是当代篮球发展的需要，也是一个球队取胜的重要保证。针对前锋队员的攻击性防守，提出了进行攻击性防守的一些要求，以及怎样对篮球前锋队员攻击性防守能力培养的观点。     

浅析当代青年社会化过程中的隐忧与对策

青年社会化是事关青年成长和发展的重要环节,在一定程度上关系到国家未来社会的走向和整个民族的兴衰。因此,关注青年的社会化过程,及时解决这一过程中存在的问题有其内在的必要性和重要意义。青年社会化过程是青年与社会的互动过程,也是青年适应社会、服务社会的过程。青年社会化需要家庭、学校、社会共同努力创设良好的环境,更需要提高青年自我教育的能力。     

激励青工成长成才 实现集团科学稳健发展

青年是企业发展的新生力量,青年是企业发展重要的有形和无形资源,青年是实现企业价值和企业发展的主力军和生力军。当前宏观形势国际变数大、国内压力大、行业困难大,面对前所未有的严峻形势,集团要想实现长远发展不仅需要科学技术、先进文化的支撑,更需要的是培育、激励青年人成长成才,使其具有强劲的生命力和竞争力。因此,如何激发调动青工积极性与创造性,使青工尽快成长成才     

做好新职青工人员岗前培训要把握好的十个要点

青年职工是企业发展的生力军,是企业生产经营建设中重要力量,对青年职工培训,尤其是岗前培训,对国有企业发展具有非同寻常的意义。近年来,随着铁路新职青工人员的不断加入,如何让这些"新鲜血液"具备较高的政治思想觉悟和文化素质,掌握现代科学技术和现代经营管理知识,扎实提高本专业的工作能力,首先就要从搞好新职青工人员岗前培训开始,这是摆在职教部门需要认真思考的现实问题。     

对中国青年男篮身体状况的比较分析

现代篮球运动高度争夺愈演愈烈,为此,提高我国篮球运动水平的当务之急应是加强对青年队员的发现和培养.以2009年参加全国青年比赛队员为研究对象,采用比较法、数理统计法,对青年男篮特队员的身高状况、体重状况、克托莱指数进行了分析与研究,从而得出结论:青年男篮的身高、体重进行比较研究,发现除身高差距外,体重轻是我国青年男篮的致命弱点,提出发展力量,改变观念,迅速提高我国青年男篮的竞技水平的意见.     

立德育人 自主创新——浅探中队活动的立意和目标

中队活动是对队员进行思想品德教育的基本途径,也是发展队员个性,培养队员自主活动能力和创新精神的重要形式,所以我们要与时俱进地搞好中队活动,不断创新活动的内容和形式,培养和提高队员各方面的素质,造就出一大批有较高道德水准和创新精神的社会主义事业的建设者和接班人.     

浅谈加强企业青年人才队伍建设

培养青年人才是人才队伍建设的一项重要任务,加强青年人才队伍建设是提升企业基层工作水平的关键所在。根据青年人才队伍在思想作风、组织观念、责任意识和技术能力等方面的特点,努力营造青年人才健康成长的良好氛围,为青年人才职业生涯导航,搭建青年人才快速成长的平台,开展青年人才责任教育,开拓外部市场发展空间,完善青年人才选配机制,以更好地发挥青年人才的聪明才智．不断提升基层工作水平,推动企业和谐、健康发展。     

创新思路下的油田综治措施和对策研究

油区治安既是整个社会治安管理的一个重要组成部分,油区各类盗窃、哄抢、破坏生产设施器材的油区犯罪,严重影响了油田正常的生产秩序,,成为制约油田企业长期稳定发展的一个重要的外部因素。因此,正确认识油区治安现状并积极对其进行综合治理是确保油区治安稳定的长久之计。     

构建治安管理网络筑牢煤矿稳定基础

孙村煤矿地处新汶办事处中心,是新汶矿业集团公司老矿井之一,辖区分生产区、生活区、办公区、开发区四大片,与18个村庄相邻,人员流动量大、成分复杂,给治安稳定工作带来一定的压力。面临错综复杂的治安形势,在企业高速发展的同时,需要严抓辖区治安防控建设,构建煤矿治安管理网络,为维护矿区和谐稳定发展打下坚实的基础。     

浅议如何做好煤炭企业治安保卫工作

企业的生存和发展离不开任何一个环节地顺利运行,而作为煤炭企业综合治理工作中的一部分的治安保卫工作,对于媒体企业的健康运行也发挥着非常重要的作用。新时期,随着社会上各种诈骗、偷盗行为地呈现,治安保卫工作在媒体企业中的重要性日益凸显。煤炭企业积极地采取措施加强当今时期的治安保卫工作,是煤炭企业维持自身利益的必要措施。本文通过分析煤炭企业目前治安保卫工作的开展现状,谈论了推动其工作顺利实施的几点措施。     

浅议高校治安综合治理工作

高等院校的治安综合治理工作是社会治安综合治理的重点，也是构建和谐社会工作的重要组成部分。高校的治安综合治理应该坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层明确和落实治安综合治理目标责任制，建立健全治安综合治理信息收集反馈和安全检查、考评、奖罚机制，严格实行治安综合治理责任追究制和一票否决制。应该以学生为治安综合工作的重点，将减少和预防违法犯罪作为治安综合治理的主要目标，将为青年学生的健康成长提供良好的学习环境和社会环境作为治安综合治理的主要内容。     

新时期做好企业治安保卫工作的分析

近些年来,随着社会和经济的不断发展,企业的持续发展也受到了越来越多的关注。企业作为现代市场经济中重要的组成分,其本身的健康发展对于和谐社会的构建以及我国市场经济可持续发展战略的实现都有着十分重要的影响。而治安保卫工作的有效开展,则是影响企业健康发展的关键因素。因此,为了实现企业的健康发展,必须要重视企业的安全保卫工作。本文就主要针对新时期如何做好企业治安保卫工作的相关问题进行简单的分析。     

对国有化工企业青年大学生思想现状的思考

青年职工特别是青年大学生是国有企业生产经营活动的主力军,是企业未来的希望所在。企业特别是国有化工企业的思想政治工作者必须深入研究与探讨现代青年大学生的所思所想,加强和改进工作方法,有针对性的做好思想政治工作,引导青年大学生在企业改革发展中作出积极贡献,为实现企业的经济效益增长和快速发展发挥重要作用。     

和谐企业构建理念下做好治安保卫工作的对策

在构建和谐企业中,做好治安保卫工作有着重要的现实意义.文章从企业发展、维护职工权益、维护企业的经济利益三个层面分析了新形势下做好企业治安保卫工作的意义.进而对当前企业治安保卫工作所遇到的问题和挑战进行了归纳与总结,在此基础上,结合实践体会,提出了相应的对策与建议.     

青年兴趣发展初探

青年的兴趣是一种特殊的意识倾向,它与青年的需要、动机、理想与追求有着密切的联系,也是青年个性发展的一个不可忽略的心理因素。研究青年的兴趣发展。对于培养青年的能力、发挥青年的才能有着积极的意义。一、青年兴趣发展的特征青年的兴趣发展主要有以下三个特征: (一)青年兴趣的广泛性青年大学生的兴趣涉及到各个领域,对     

论篮球内线队员对篮球比赛的影响

采用文献资料、观察分析法对篮球内线队员在比赛中作用进行研究，得出内线队员为主的打法是进攻战术重要手段，内线队员控制篮板球的能力和防守能力是取胜重要因素。建议加强内线队员身体素质训练，培养身材高大、体格强壮、技术全面的内线队员。