高职院校学生非正规就业的影响因素分析

高职院校学生非正规就业是不可逆转的发展趋势,通过常州高职园区二所高职院校263个样本的调查问卷,采用Logistic回归探究高职院校学生非正规就业的影响因素。研究发现:对非正规就业当前的认可程度、就业难度的自我感知、文科专业背景与非正规就业意向显著正相关;男生和城镇生源地学生与非正规就业意向显著负相关。结论对于高职院校的学生就业指导工作具有现实借鉴意义。     

论高职院校的就业前景

目前,地方职业院校毕业生就业存在一系列问题.面对当前国内外的严峻形势,各地方职业院校必须结合高职院校的现状,"对症下药",抓住机遇."校企合作",使学生们在实践中提高,并学习国内外就业形式的精华之处,力求在发展与竞争中取得就业的好前景.     

高职院校男幼师就业现状及前景分析

我国幼儿园目前普遍存在一个现象就是女幼教占了99％以上,男教师占比不到1％,这跟高职院校幼师专业的男女分配比例是相应的.可能受到传统观念的影响,人们总是觉得女教师比男教师要细心一些,更适合幼儿教育.不过随着社会的发展,人们的观念逐渐改变,男幼师逐渐受到了社会、家长和幼儿园的青睐.有很多男同胞心里也很喜欢男幼师这份职业,...     

高职院校体育教学对学生就业的影响分析

体育教学中的心理素质培养、团队协作培养、气质形象塑造、竞争意识培养等四个方面对学生就业有着很大的影响，高职院校体育教学要根据其特点对学生提供指导，从而促进学生就业。     

影响高职院校毕业生就业因素分析

高职教育的目标是培养社会生产和服务第一线急需的人才,但近年来高职院校的毕业生在人才市场上的就业情况不容乐观。影响高职院校毕业生就业的因素很多,其中高职院校在培养学生过程存在问题是最主要的因素,本文探讨这些因素,以寻求解决这些问题的对策。     

海南国际旅游岛建设对高职外语毕业生就业前景的影响

随着海南国际旅游岛的推进,高职院校外语专业人才供应不足日渐凸显,建设国际旅游岛国际化、高标准、高要求,如何更好的培养服务于海南国际旅游岛,需要发展的眼光、发展的手段来解决,各高职院校应该把握机遇,努力培养既懂得外语、又了解旅游行业的复合型实用人才.     

大学语文对医学类高职学生就业前景的影响分析

当今社会竞争十分激烈,大学生就业难成为社会普遍关注的问题。医学类高职学生除了要牢固掌握专业知识和技能,还要有雄厚的"软实力"。大学生就业市场的激烈竞争实际上就是软实力的较量。文章探析了大学语文在医学类高职院校夯实学生就业前景的影响分析。在剖析制约大学生就业软实力因素的基础上,提出了培养和提升医学类高职学生软实力的具体思路与途径。     

西藏高职院校学生就业影响因素分析

目前,西藏高职院校毕业生就业质量,受人们的认识和观念、经济结构和发展水平、工作机制及教育质量等多种因素的影响。因此,探索如何促进西藏高职院校学生的充分就业,对促进民族地区的发展,维护民族团结和社会稳定,具有重大的战略意义。     

高职院校安全事务与管理专业的就业前景分析预测

文章通过对高职院校安全事务与管理专业就业前景的研究,了解有关安全事务管理专业在社会各领域的职业需求。另外,探究高职院校对安全事务与管理专业人才的培养与企业对人才的需求状况。通过将两者对比与结合,分析安全事务管理专业的就业优势和劣势,并对此提出合理建议,以此展望高校安全事务管理专业的就业前景。     

高职院校毕业生就业分析

本文以高职院校毕业生就业时面临的实际问题为切入点,客观分析了高职院校毕业生的就业形势及其形成的原因,结合作者在就业工作中的具体实践经验,提出了一些加强就业工作的具体措施。     

高职毕业生就业新思路探析

针对高职毕业生就业难的问题,高职院校应积极进行创新和探索:创新办学理念,以就业作为导向;创新专业结构,保持供求平衡;创新教学体系,增强实践能力;创新职业指导,树立创业意识;创新就业制度,形成保障机制;创新就业渠道,内外统筹兼顾.     

浅议高职高专毕业生就业去向的选择

如今,高职高专院校普遍存在,其毕业生就业问题成为关乎学校发展、关乎社会发展的重大问题,如何指导高职高专院校毕业生妥善选择就业方向至关重要。本文在分析高职高专院校毕业生选择就业去向时面对的各种问题的基础上提出了相应的建议。     

关于职业素质的拓展与训练是高职学生成功就业的保证的几点思考

职业基本素质包括敬业爱岗、踏实肯干等职业道德和习惯的养成。一名合格的德才兼备的学生,除了具备娴熟的专业技能,还应当具备良好的职业素质。通过分析当前高职学生职业素质存在的问题,面向市场,以就业为目标,提出拓展和训练学生的职业素质的必要性,并提出了以就业为导向,拓展与训练学生的职业素质的几点建议。     

护理高职专业就业调查分析

调查对象为2012年高职专科护理专业毕业的学生,调查内容为工作性质、就业岗位(包括专升本)、工作地点、满意程度、收入状况、是否护理工作等六项,结果是学生以省市级医院及省市等大城市就业为主,大部分学生对自己的工作持满意态度,收入状况在1000-2000元为主,有超过1/3的学生没有从事护理工作。主要讨论护理教育层次对高职护理学生的冲击,高职护理专业就业存在的主要问题及高校护理教育存在的问题和改进方向。     

高职院校毕业生就业能力的培养

我国社会经济发展的多样化，对高等职业教育的培养模式和毕业生就业能力的培养提出了新的任务和要求。高职院校毕业生不仅应具备相应的职业岗位能力，更应具备个人可持续发展的能力。为此，要加强高职院校学生的能力培养，促进能力素质的可持续发展，培养其自主创业能力。     

试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

随着我国职业教育的不断发展和进步,就业率早已经不是衡量职业院校教学质量的主要标准,取而代之的是学生的就业质量。在党的十八大上,也提出了推动实现更高质量的就业。在这种背景之下,作为职业技术学院就需要不断地提升学生的就业质量,在保证就业率的基础上提升学生的就业品质。本研究将主要从职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性展开分析,希望所得结果能够引起大家的关注和重视。     

浅谈高职毕业生就业形势及对策

高职毕业生就业过程中存在着与社会需求的人才不对接,没有树立正确的就业观念等问题.由于毕业生人数迅猛增长,就业形势严峻,但党和政府高度重视,使高职毕业生的就业充满机遇和挑战.为此,高职院校不但要从专业设置、就业指导、就业市场等方面促进学生就业,而且要教育学生从就业观念转变、综合素质提高、就业技巧掌握方面提高就业能力.     

受高等教育者就业的经济学分析

实证研究发现:高等教育就业弹性与一般就业弹性密切相关,但是大于一般就业弹性;行业间高等教育"相对密集程度"的差异比地区之间的差异大;劳动力价格差异是造成受高等教育从业人员行业分布不均匀的重要原因。为促进大学生就业,应适当调整工资收入结构;促进高等教育就业弹性高、就业效应大的行业发展;鼓励和引导高校毕业生去生产领域,去中西部地区工作,同时放低沿海地区的就业门槛。     

浅谈高职毕业生就业思想教育工作

高职高专院校必须从人才培养的目标和任务出发,充分认识就业思想教育的意义和作用,把握新形势下就业思想教育的主要内容,创新就业思想教育的理念和机制,有组织、有计划、有步骤地做好就业思想教育工作,帮助毕业生树立正确的就业思想,引导他们走上适合的工作岗位,成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人。     

高职院校促进毕业生就业的对策研究

目前我国高职院校毕业生就业现状严峻。这就需要我们从毕业生就业存在的问题入手,研究促进高职院校毕业生就业的对策：加强政府、高校、毕业生、企业四方之间的沟通与联系,明确责任,形成合力,促进就业工作开展,提高就业质量。