中日高校后勤服务的对比研究

将高校后勤社会化改革进一步引向深入,是当前我国高等教育持续发展的一项重要工作。文章通过对中日高校后勤服务的比较研究,试图从中得到启迪,为深化我国高校后勤改革作出有益的思考。     

关于进一步加快高校后勤社会化改革的几点意见

2000年5月29日,国家教育部副部长张保庆同志到湖北考察,调研了武汉地区高校后勤社会化改革情况,发表了重要讲话。张副部长的讲话,为高校后勤社会化改革进一步明确了方向,理清了思路,同时也及时纠正了当前高校后勤改革中出现的一些问题,对推动高校后勤改革有着很强的指导作用,现节录其中部分重要内容,供学习、参考。     

一条改革路十年创业史——上海高校后勤服务股份有限公司成立十周年回顾

成立于1998年4月8日的上海高校后勤服务股份有限公司是全市高校后勤社会化改革的先行者,也是后勤改革路上的其中一个开拓者.     

我省隆重纪念高校后勤社会化改革十周年

<正>本刊讯为全面总结安徽省高校后勤社会化改革与管理经验,凝聚力量,坚定信心,推进发展,5月29日下午,省教育厅和省高校后勤协会在合肥工业大学隆重集会,纪念安徽省高校后勤社会化改革十周年。教育部发展规划司后勤改革处朱宝铜处长,省教育厅张培银副巡     

《劳动合同法》对高校后勤人力资源成本的影响分析

目前我国高校后勤人力资源整体素质低且结构不够合理,高校后勤人力资源成本的支出较小,同时还存在着不平衡和不均等性。2008年1月1日《劳动合同法》即将生效使得高校后勤的人力资源成本大增,高校后勤应进行社会化改革和人事制度改革,从而规避用工风险,控制用工成本。     

实现高校后勤改革的新突破──上海高校后勤社会化改革试点综述

上海高校后勤社会化全面推进的帷幕已经拉开,其标志是１９９９年１月１３日召开的上海市高校后勤社会化改革工作会议、八所高校分别与同时成立的上海高校后勤服务中心和上海高校后勤发展中心签订合作协议。这里,对这项高教发展史上具有重要意义的改革背景、内容、工作特...     

抓住机遇,大力推进高校后勤改革——张保庆副部长视察上海高校后勤改革工作时的讲话要点

4月5日至13日,教育部副部长张保庆在上海考察高校后勤改革社会化工作。在沪期间,参观了上海高校后勤服务中心、发展中心和上海高校后勤服务股份有限公司,听取了上海市教委关于高校后勤改革的工作汇报,并带领教育部发展规划司、财务司的负责同志,深入到同济大学等10余所高校现场考察了教育超市、高校后勤配置中心、教师和学生公寓、物业管理中心及学生宿舍,走访了教师与学生宿舍。保庆同志边考察边与学校领导、后勤干部交流、讨论加快高校后勤改革进程的重要性、紧迫性,并就如何抓住机遇、克服困难、扎实工作、大力推进后勤社会化等问题发表了看法。《研究》本期特摘登保庆同志讲话要点,以指导全国高校后勤改革工作。     

湖北省政府推进高校后勤社会化改革

2002年1月31日至2月1日,省政府办公厅在武汉召开了第三次全省高校后勤社会化改革工作会议,会议传达贯彻了第三次全国高校后勤社会化改革工作会议精神,总结交流了两年来我省高校后勤社会化改革所取得的成绩和     

全省高校后勤社会化改革会议提出解放思想 抓住机遇 加快高校后勤社会化改革步伐

本刊讯（记者倪正松通讯员刘梦清）６月２８日至２９日 ,省政府在湖南宾馆召开全省高校后勤社会化改革工作会议。会议由省教育厅厅长、省高校工委书记蒋作斌主持。副省长唐之享出席会议并作了重要讲话。省长助理许云昭作总结报告。唐之享在讲话中指出 ,推进高校后勤社会化改革 ,是高等学校办学模式的根本变革 ,是推动高等教育事业健康快速发展的迫切要求 ,也是发展教育产业 ,促进区域经济成长的重要举措。各市州政府和高等学校必须认清形势 ,切实增强推进高校后勤社会化改革的紧迫感。唐之享指出 ,我省高校后勤社会化改革的总目标是 :从改革…     

高校改革,我尽所能--面对高校后勤改革的新中新公司

1999年11月3日,国务院在上海主持召开了“高校后勤社会化改革研讨会”,李岚清副总理和陈至立部长与会作了重要讲话,提出了三年完成高校后勤化的社会化改革。新中新作为服务于中国高校后勤的高科技企业,已经在公司的经营发展中直面后勤社会化改革,并力争能更好地适应后勤社会化改革的需要。面对高校后勤改革,面向新千年,面对前所未有的机遇,新中新人该做些什么? 新中新公司本着立足于高校服务于高     

关于我校后勤社会化改革工作探讨

在全国亿万军民认真学习党的十六大精神和"三个代表"重要思想的大好形势下,我国高校后勤社会化改革第四次工作会议于2002年12月24日胜利召开,这标志着我国高校后勤社会化改革又迈进了一个新的台阶。我们按照高校后勤改革会议精神,认真总结了石家庄师范专科学校三年以来后勤改革的成绩和经验,并提出了高校后勤改革运行中存在的困难和问题,借以总结经验,指导未来,促进办学活力的进一步提高。     

做好高校后勤二级财务工作的几点体会

1999年11月2日,全国第一次高校后勤社会化改革工作会议召开以后,高校后勤集团得到了长足发展。相应地,后勤集团都成立了二级财务机构——财务部,负责后勤集团所属各中心实体的会计核算和财务管理工作。但近几年来,随着高校后勤社会化改革推进工作放缓,     

万方同一曲

湖北省召开第四次全省高校后勤社会化改革工作会议 3月28日,第四次湖北省高校后勤社会化改革工作会议在华中科技大学召开。来自湖北省75所高校的主要领导参加了会议。湖北省副省长辜胜阻,省政府副秘书长何根法、省教育厅厅长路钢、副厅长陈传德及省政府有关厅局负责人出席了会议。会议由省政府副秘书长何根法同志主持。会议传达了第四次全国高校后勤社会化改革工作电视会议有关精神,省教育厅厅长路钢作了全省高校后勤社会化改革工作报告,总结了三年来我省高校后勤社会化改革所取得的成绩,并部署了今后一段时间我省高校后勤社会化改革的主要工作。陈传德副厅长宣读了省教育厅关于表彰湖北省高校后勤社会化改革工作先进集体、先进个人的决定,     

北京赴上海高校后勤考察团纪实与思考

为了吸取兄弟省市高校后勤社会化和改革的先进经验,加快北京高校后勤改革的步伐,力争早日全面实现《面向21世纪教育振兴行动计划》提出的高校后勤社会化目标,根据有关领导批示的精神,市教委组织以北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等22所院校的后勤校长为成员的赴上海高校后勤考察团(简称《考察团》),于1999年3月30日至4月2日对上海高校后勤改革和工作现状做了较为全面的考察。笔者将随团考察、调研和考察后的一些思考作一简述。     

关于我校后勤社会化改革工作探讨

在全国亿万军民认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想的大好形势下，我国高校后勤社会化改革第四次工作会议于2002年12月24日胜利召开，这标志着我国高校后勤社会化改革又迈进了一个新的台阶。我们按照高校后勤改革会议精神，认真总结了石家庄师范专科学校三年以来后勤改革的成绩和经验，并提出了高校后勤改革运行中存在的困难和问题，借以总结经验，指导未来，促进办学活力的进一步提高。     

从行政组织到经济组织

高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革，高校后勤组织不仅是高校后勤社会化改革的基本力量，也是新型高校后勤保障体系的重要组成部分。高校后勤组织由行政组织向经济组织转变，构成了高校后勤组织在社会改革中的核心内容，这既是高校后勤社会化改革对高校后勤组织的本质要求，又是高校后勤组织在社会化改革中的具体表现。     

高校后勤社会化改革的主要方式和步骤

1.高校后勤社会化改革的主要内容、方式与条件高校后勤社会化改革是当前高等学校管理体制改革的重要组成部分,笔者认为,要积极稳妥地推进高校后勤社会化改革,必须明确高校后勤社会化改革的主要内容,掌握高校后勤社会化改革的方式,努力创造高校后勤社会化改革的主要条件。 1.1 主要内容。国务院教育部等部门对高校后勤社会化改革的主要内容已有明确的     

高校后勤改革对高校发展的影响

深化高校后勤社会化改革,构建新型高校后勤保障体系,是当前我国高校后勤改革与发展的一项重要任务。高校后勤改革是高校改革的重要组成部分。本文从分析高校后勤改革内涵和内容入手,指出了改革对于高校发展的重要作用。     

高校后勤社会化应避免走向误区

高校后勤社会化是社会政治经济发展和高等教育改革的必然要求 ,也是我们党和国家确立的重要方针。自从 1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出高校后勤改革的方向是社会化以来 ,人们对高校后勤社会化改革进行了大量的探索与实践。在1999年 1月 13日国务院批转教育部的《面向 2 1世纪教育振兴行动计划》中明确规定“争取 3— 5年内 ,大部分地区实现高校后勤工作社会化” ,在 1999年 6月 13日《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中也明确指出 :“加大学校后勤改革力度 ,逐步剥离学校后勤系统 ,推进后勤工作社…     

产业化——高校后勤社会化渐进式改革

我国高校后勤改革势在必行。高校后勤社会化是我国高校后勤改革方向,但不能操之过急,需要一个缓冲期,一个载体。高校后勤产业化是我国高校后勤一种渐进式的改革,可作为实现高校后勤社会化的桥梁,在高校后勤深化改革进程中有其必然性、可行性,适应我国高校后勤改革当前情势。最后,文章还论述了实现我国高校后勤产业化的部分具体对策,并呼吁我国高等教育界,尤其是高校后勤人士,对高校后勤产业化给予深入的理论研讨论证和实践探索校验。