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相似文献
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张娟娟 《现代情报》2002,22(4):172-172,174
本文阐述了教育工作者要尽快提高自身素质,并从六个方面激发学生的创新精神,培养学生的创新能力。  相似文献   

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佴仁娣  吉利 《科教文汇》2013,(19):33-34
本文简要介绍了大学素质教育理念下高校创新人才培养的具体措施,同时对大学素质教育下创新人才培养需要注意的几个方面进行了讨论,以期为高校创新人才的培养提供理论指导。  相似文献   

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本文简要介绍了大学素质教育理念下高校创新人才培养的具体措施,同时对大学素质教育下创新人才培养需要注意的几个方面进行了讨论,以期为高校创新人才的培养提供理论指导。  相似文献   

5.
培养创新能力争做创新人才   总被引:5,自引:0,他引:5  
江泽民同志指出:“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,最重要的是坚持创新”。又说:“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林”。江泽民同志的论断,不但阐明了创新在国家科技与经济进步中的地位与作用,同时也为广大科技人员指明了努力方向。无论是工程技术人员,还是理工科大学生,都应当把创新作为自己的使命与价值的标的。并且,只有如此,国家的发展,民族的兴旺,才会有不竭的动力,中华民族才会充满希望和曙光,我国在未来的国际竞争中才能立于不败之地。一、创新是社会进步的动力 创新之所以被视为民族…  相似文献   

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信息教育与创新人才的培养   总被引:22,自引:2,他引:22  
邓小昭 《情报科学》2000,18(1):16-19
本文重点分析了培养创新人才的创新教育与信息活动间的本质联系.没有信息教育,创新教育就会丧失其根本目标。因此.采用多种方法加强学生的信息意识和信息能力培养已成为培养人才工作刻不容缓的任务。  相似文献   

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自20世纪90年代以来,美国大学不断进行教育创新,坚持一个"中心"、三个"结合",即以学生为中心,课内与课外相结合,科学与人文相结合,教学与研究相结合,逐渐形成了独具特色的创新人才培养模式,值得我们认真学习和借鉴。  相似文献   

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能否真正建立优秀人才脱颖而出、健康成长的机制,是在市场经济的人才竞争中制胜的关键。要积极推出有利于形成选好人才、吸引人才、留住人才、用好人才的环境机制的政策措施,必须首先从以下几个方面下功夫。  相似文献   

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新时期图书馆创新人才的培养   总被引:3,自引:0,他引:3  
蒋蓓郁 《现代情报》2004,24(2):142-143
文章强调了新时期图书馆创新人才培养的重要性,阐述了创新人才应具备的素质,提出了培养创新人才的开发机制和有效方法。  相似文献   

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大学科技园区别于一般科技园和企业的特点之一,就在于其肩负着人才孵化的职能。本文通过对某大学科技园部分园区企业人员的开放式问卷调查和结构化人员访谈,从加强对人才孵化的认识、发掘各级优秀人才资源、对人才创新能力进行有效开发和科学管理、形成以“TID”模式为核心的孵化链等方面就大学科技园企业的创新人才孵化功能进行了探讨。  相似文献   

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无机化学教学方法与培养创新人才之我见   总被引:1,自引:0,他引:1  
寇军 《中国科技信息》2005,(3):140-140,141
本文就关于创新人才的培养,阐述了一些无机化学教学上的经验和方法,并最后给出了一个总结。  相似文献   

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文章指出:高校是培养创新人才的重要基地,高校图书馆面对高等教育发展的要求,充分发挥其教育职能,以期在培养创新人才方面有所作为。  相似文献   

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应用型的会计人才,是目前社会在市场经济下对会计职业教育提出的培养目标。应用型,强调的是知识的应用,要求受教育者能将所学到的理论知识用于实际工作,并且在实践中发挥其专业理论作为知识资源的效能。很显然,这要求学生具有扎实、全面的专业理论基础,同时又要具有与财会工作相关的实际操作技能,还应具有良好的职业道德、兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。总而言之,学校培养出  相似文献   

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文章探讨了高校图书馆面对高等教育发展的要求,如何充分发挥其教育职能、在培养创新人才方面有所作为等一系列问题。  相似文献   

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高校图书馆与创新人才的培养   总被引:2,自引:0,他引:2  
林翊 《现代情报》2002,22(3):57-58
知识经济时代高校肩负着培养全面发展的创新人才的历史使命,高校图书馆是培养创新人才的有效场所,为配合学校实现创新教育目标,高校图书馆应为创新人才的成长营造一个优化的运行环境。  相似文献   

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本科生导师制对卓越工程创新人才培养具有积极的促进作用,对河北大学质量技术监督学院建设双师型导师队伍、科研-企业导师制并重和创新创业教育实践等方面进行了调查分析,提出了健全本科生导师制管理、加强导师队伍建设、优化本科生导师制模式、坚持价值塑造和能力培养的统一等发展策略.  相似文献   

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二十世纪九十年代,我国社会主义现代化建设进入了实现国民经济发展第二步战略目标的关键时期。快速发展的中国充满了对科学和人才的渴望。然而,由于历史原因和全球科技人才竞争的日趋激烈,我国基础研究面临着人才老化和人才流失的巨大  相似文献   

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