高校教师“道德风险”的防范与矫正

运用委托——代理理论对高校教师“道德风险”问题进行分析,指出高校教师“道德风险”问题的成因是信息不对称,结论指出,防范与矫正高校教师;高校教师“道德风险”的关键是建立竞争机制,完善激励机制,加强评教机制。     

信息不对称条件下教师“道德风险”的防范与矫正

信息不对称是现实生活中的信息结构常态。学校与教师之间存在着明显的信息不对称,必然存在“道德风险”。即由于校方无法完全观察到教师所控制、采取的行为时所发生的教师故意不采取谨慎行为的情形,从而导致低效率。因此,学校必须致力于管理制度的完善和创新,注重师德教育,以防范和矫正教师的“道德风险”,从而构建一支师德高尚、素质优良、充满活力和创新精神的教师队伍。     

学生评教：防范和矫正教师“道德风险”的有效机制——基于“委托——代理”理论视角

教师是教育的第一资源，是学校发展的决定性因素。教师的“道德风险”问题一直困扰着各级各类学校。现今各校逐渐推行的“学生评教”制度．不失为防范和矫正教师“道德风险”问题的一剂“良方”，它不仅可以对教师的某种会给学校组织带来不利后果的动机和偏好起到制约作用，还能够通过长期作用使得教师的思想和动机发生有利于学校的改变。     

学生评教：防范和矫正教师“道德风险”的有效机制——基于“委托——代理”理论视角

教师是教育的第一资源,是学校发展的决定性因素。教师的“道德风险”问题一直困扰着各级各类学校。现今各校逐渐推行的“学生评教”制度．不失为防范和矫正教师“道德风险”问题的一剂“良方”,它不仅可以对教师的某种会给学校组织带来不利后果的动机和偏好起到制约作用,还能够通过长期作用使得教师的思想和动机发生有利于学校的改变。     

职业学校外聘教师的道德风险及防范问题研究

职业教育作为教育体系中的一个重要组成部分,是实现教育大众化的有效途径。当前,我国大力发展职业教育,适应了现代社会对各类人才的多层次需要,为中国经济的快速发展培养了大量的应用型人才。但是随着职业教育的发展,也出现了一些新的问题,许多职业教育学校由于师资短缺,外聘了相当数量的教师,其产生的道德风险问题是不容忽视的一个重要方面。教师是学校的主力军,是办好一所学校的关键,对外聘教师的道德风险防范刻不容缓。     

银行道德风险的防范与对策

商业银行是高风险行业,风险是银行的孪生兄弟,只要银行存在,银行风险就不可避免。道德风险控制作为银行风险控制的分支之一,在商业银行经营管理中的作用已经越来越为人所关注和重视。道德风险作为一种客观存在,而且在相当长的一个时期内不可能自行消失。我们纪检监察部门和纪检监察工作人员作为履行“保驾护航”职能的主体,必须正确面对这一问题,树立正确的风险观念,正确处理好业务发展与道德风险控制的关系,在不同阶段研究出相应的切实可行容易操作的控制方法,更好地服务于建设银行长远发展大局。(一)正确处理道德风险与道德主流的关系,消…     

教师“职业倦怠症”及其归因与矫正

职业倦怠是20世纪70年代美国学者费登伯格在研究职业压力时提出来的一个概念,指在职业环境中,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出来的一系列心理、生理综合症,是一种个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的心身耗竭状态。教师是职业倦怠的高     

教师“职业倦怠症”及其归因与矫正

职业倦怠是20世纪70年代美国学者费登伯格在研究职业压力时提出来的一个概念,指在职业环境中,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出来的一系列心理、生理综合症,是一种个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的心身耗竭状态。教师是职业倦怠的高     

社会保障领域的道德风险与财政防范

我国社会保障体系已转向以“统账结合”为特征的独立于企事业单位之外的社会保障体系。表面上看     

浅析金融行业道德风险的防范与控制

金融行业是道德风险的高发区,金融行业的道德风险是一种经常容易被人们忽视的风险,然而它往往是导致和引发金融风险的一个十分重要的原因,本文从道德风险能诱发金融风险、防范道德风险的紧迫感入手,剖析了道德风险产生的原因,提出防范金融行业道德风险,根本任务是要以解决权力失控、思想失衡、行为失范和决策失误的问题。要根据金融行业的特点和形势的变化,构筑起加强内控、监督制约、教育引导、体制创新和打击惩处及预防道德风险犯罪的安全保障。     

股票期权实施中的道德风险与防范

股票期权制度作为一种有效的激励制度,其初衷是有效地解决委托代理问题,但是在实施过程中出现了种种问题,源于人的机会主义行为倾向及由此产生的道德风险。本文探讨了股票期权实施中的道德风险并提出防范措施。     

国际金融危机下的统计道德风险与防范

在国际金融危机背景下,统计工作既显得更加重要,同时也面临严峻的信任危机和道德风险.统计道德风险主要来自外部环境的挤压和内部信息的非对称性,应对统计道德风险应从创造宽松的统计环境、加强监管、加强统计法规和制度建设、加强统计职业道德建设等方面着手.     

教师“不良心态”的成因及其矫正

前些日子,看到一篇学生作文《我想做个好学生》,文中叙述自己不管怎样努力,与老师的要求总是存在着差距,因而,感叹：“童话毕竟是童话,现实中的丑小鸭终究是只丑小鸭,它永远变不了白天鹅。做个好学生,咋就这么难!……”作文的字里行间流露着灰心失望的情绪,对老师的求全责备、吹毛求疵充满了疑惑与不满,同时也表露了希望得到老师的肯定与鼓励的渴望。看了这篇作文,[第一段]     

存款保险制度之道德风险防范

随着我国的经济发展和金融改革的深入,尽快建立适合中国国情的存款保险制度已是大势所趋.居于存款保险关系之中的各方当事人,在追求自身利益最大化的同时,都存在损害其他利益相关人的可能性.为了防范存款保险制度中的道德风险,必须从投保银行的外部监管环境及内部治理结构入手,缜密立法,限制和约束利己主义的漫延,坚持信息充分公开原则,消除信息不对称的客观条件,严格银行内部治理,纠正对高风险业务的偏好和冲动.     

论国有企业的道德风险及防范

国有企业的改革不仅需要建立激励机制，更重要的是要建立监督机制，本文以现代企业理论为指导，结合中国国有企业改革的历史进程，对国有企业道德风险的产生原因，表现以及控制机制的设计作了阐述。     

国有企业经营者道德风险的法律防范

国有企业经营者道德风险产生的特殊之处在于国有企业中委托代理关系的链条过长,“所有者缺位”和“内部人控制”严重。通过分析国有企业经营者道德风险产生的原因,从法律的角度进行防范,首先是国有企业经营者任免上的去行政化;在激励方面,主要是完善以股票期权为主的中长期激励制度和精神激励制度;在监督方面,首先要解决的是信息不对称问题,然后是加强立法机关、行政机关和司法机关的监督,同时,还应该完善以董事会建设为主的企业治理结构。     

论国有商业银行公司治理结构与道德风险防范

该文针对目前国有商业银行公司治理中道德风险泛滥导致治理效率低下的问题,主张内部治理与外部治理同时并举,建立以经营权约束为核心的公司治理,建立以中小股东约束大股东、外部董事(独立董事)约束内部董事以及股东权约束经营权、监督权约束经营权的公司内部治理结构,同时应建立债权对经营权的约束的外部治理结构,充分发挥公司治理的权力制衡机制,完善中国国有商业银行公司治理结构,防范道德风险,提高治理效率.     

民办高校委托代理关系中的道德风险与防范

由于信息不对称、契约不完全、责任不对称等原因存在,我国民办高校委托代理关系中蕴含着"道德风险"问题,严重影响民办高校持续健康发展.要规避代理人"道德风险",必须从强化监控力量、构建有效的激励约束机制等方面寻求对策.