高职电子商务证书培训的实践与探索

我国在高职院校实施了毕业生“双证书”制度,毕业证书和职业资格证书是毕业生能力的有力证明：从2004年国家劳动与社会保障部以及各个高校协会开始有计划组织电子商务证书培训,包括国家职业资格助理电子商务师认证和阿里巴巴电子商务认证：本文分析并总结了高职院校电子商务专业在电子商务证书培训工作方面的经验与不足。     

创新变革 做国内知名的IT服务供应商

正云南昆钢电子信息科技有限公司是昆明钢铁集团有限责任公司的全资子公司,成立于2001年,注册资金4 534.7万元,属于国家高新技术企业。现有信息化建设团队205人,其中理工类本科生及以上人员133人,拥有信息系统项目管理师、PMP、系统分析师、系统架构师、数据库高级管理专家、网络安全管理专家、IBM小型机认证专家、CISCOCCIE专家等众多人才。     

全国科普剧(科学秀)创作与表演培训在京举办

<正>4月11—13日,由中国青少年科技辅导员协会、中国自然科学博物馆协会主办,科学同盟网和《中国科技教育》杂志社承办的全国科普剧(科学秀)创作与表演培训班在北京举办。来自全国24个省、自治区、直辖市会员单位和学校的142名科技辅导员参加培训。培训班邀请中国科普作家协会、中国儿童艺术剧院的专家、学者,还有从事戏剧表演、科学秀表演的导演和教学的教师担任培训讲师,帮助学     

对我国职业资格证书制度现状的认识

我国职业资格证书制度采用政府主导的非竞争性集中管理方式,自运行以来,出现了一些突出的问题,如培训认证多部门管理、培训认证部门偏重认证经济效益、偏离企业的实际需要、证书的社会认可程度不高、无证就业现象比较普遍等。本文通过借鉴英国在职业资格证书制度上成功的经验,对发展和规范我国职业资格认证制度提出了几点看法。     

诸暨市公共营养师考证开班

<正>8月2日,浙江省诸暨市公共营养师协会承担的公共营养师诸暨第三期培训班正式开课。这是协会成立后首次接受省培训中心委托,也是绍兴市第一家可为当地学员提供不出县域就能接受公共营养师专业知识培训和考证的载体。     

基于移动互联技术的学习环境建构与培训应用研究

通过对移动学习环境及其资源特性的研究,结合企业培训现状,并根据目前移动智能终端的网络接入条件,对移动培训软件的学习特性进行了探讨,总结了移动学习手段在企业培训中的应用方式。最后在实际开发环境中对移动培训应用软件架构和使用的技术手段进行了验证。     

基于高校图书馆的企业情报服务平台研究

高校图书馆为地方企业、社团、协会和利益群体提供信息服务是应该履行的核心服务之一,为企业搭建情报服务平台是这一核心任务的真正实现。面对企业迫切的情报服务需求,图书馆需要更好地利用优势,发掘情报服务的能力,满足情报服务的需求,填补情报服务市场缺口。本文在分析图书馆提供情报服务的优势和企业对于情报需求的迫切性基础上,提出构建基于图书馆的企业情报服务平台以及情报服务平台的架构及其系统功能。这是对图书馆情报服务能力的开发,也是企业情报需求催生出的图书馆情报服务新模式。     

基于破坏性创新的中小企业协会可持续发展研究

随着改革的不断深入,我国现有的中小企业协会管理体制和运行机制已无法适应市场经济发展的要求,危机重重。如何调整思路,快速转型,这是摆在我国中小企业协会负责人面前的一个严峻课题。针对目前中小企业所面临的人力资源流失的危机,本文提出运用企业创新管理理论中的破坏性创新理论打破常规思维,把中小企业协会转型为企业大学,通过各类培训加快中小企业人才队伍的建设,帮助中小企业协会走出困境,保持可持续发展。     

企业信息化架构设计

<正>提出符合企业自身发展需求的信息化架构理论已成为企业信息化发展的必然趋势,同时也是企业实现信息化的可持续建设、投资有效控制的迫切之举。本文基于企业信息化架构的研究,从架构设计的角度,阐述了信息化架构设计具体的内容、方法论、工具;从架构应用的角度,阐述了架构应用过程中的架构资产管理、架构遵从、架构演进、架构评价、架构管理师制度等关键问题,为企业开展信息化架构的设计与应用实践工作提供参考。     

浅论企业内部培训师队伍的建设

面对激烈的市场竞争和多元化的消费需求,企业需要建设一支高质量的内部培训师队伍,以便更系统性和更有针对性地提升员工素质,应对市场变化挑战。在分析企业内部培训师优势的基础上,从内部培训师的建设前提条件、队伍规划、选拔、培训、评估认证、管理六个方面提出企业内部培训师队伍的建设方案。通过完善企业内部培训师队伍的建设,不仅降低了企业的培训成本和培训风险,使企业内部可能产生行业专家,也实现企业人才的整体升级。     

单点登录在数字校园异构系统集成中的应用

文章通过对数字校园系统集成,对数字校园的总体结构进行分析,阐述了将不同结构的系统集成在同一个平台下的基本方法,除了从多方面和角度给出了对单点登录（SSO）的全面分析,还讨论了如何将现有的应用和SSO服务结合起来,帮助应用架构师和系统分析人员从本质上认识单点登录。从而设计出符合数字校园需求的架构体系。     

混凝土公司ISO9000质量管理体系的建立

ISO9000质量认证标准是混凝土公司及其产品——预拌混凝土进入市场的先决条件之一,混凝土企业一方面可通过ISO9000质量认证向外部(市场)提供质量管理的信心和能力,另一方面还可通过ISO9000质量认证的推行,强化企业内部管理,提高市场竞争力。     

发挥职能 服务企业

近年来,阿克苏地区标准计量协会认真贯彻落实党的科技方针和政策,努力探索协会工作的发展方向,积极为企业服务,在加强标准方面的科技成果转化,推进质量管理标准体系认证,吸收质量管理的先进成果,提高产品质量总体水平等工作上大胆实践,使协会工作迈上新台阶.     

七步建立规范化的电厂专业技术课程体系

文章主要简述通过七步建立电厂规范化的专业技术课程体系的方法,通过此方法,可使各专业技术人员开发一套标准化、规范化、科学有效的培训课件,并形成教学大纲、课程课件、学员手册、素材包等成果,减轻讲师后期开发课件的压力,提升讲师授课效果,提高员工的培训效率。     

西安循数信息科技有限公司

正西安循数信息科技有限公司成立于2016年6月,是一家以数据处理分析与订制、科研软件设计与开发、大数据分析与培训服务为主要业务的综合性科技企业,目前正在接受中小型科技企业和国家高新技术企业认证。公司主要致力于大数据统计分析、各类数据库研发以及企业并购价值评估,为高校科研人员、企业以及政府管理部门提供可靠、完整、洁净、易处理的研究数据和优质的数据分析计算方案。公司立足于市场需求,集聚研发力量,努力成为中国经济管理科研数据及计算服务供应商。     

浅谈制造型企业体系认证与内部管理系统的融合

通过多个体系认证是制造型企业规范内部管理和开拓市场的必备条件,但多个相互独立的管理体系并存于企业内部,无疑冲击了企业原有的正常执行的制度系统,造成了管理上的混乱,本文探讨了将企业制度建设与体系认证相融合的背景、实施要点等内容,为理顺制造型企业内部管理系统提供了参考,同时为体系认证更好地为企业管理服务指出了发展方向。     

我国职业技术教育发展的空间——借鉴日本职业技术教育的特色

产学合作、企业内的职业教育、职业资格认证制度是日本职业技术教育的三大特色。日本通过产学合作和企业内的职业教育这两种方式把理论学习与职业技术训练结合起来,职业教育实行输入地培训,有效解决了学员就业和学适所用的问题。职业资格认证制度保证了产业界技术人才的质量,推动了产业结构的升级。同时职业资格认证制度也大大提高了职业学生的学习热情,有力地推动了职业技术教育的发展。日本职业技术教育的经验对我国职业技术教育的发展具有深刻的借鉴意义。     

南昌大学有线无线一体化校园网建设

南昌大学校园网多年来采用三层拓扑架构,随着网络应用的发展,这种架构逐渐暴露出不足之处。为了解决这些问题,校网络中心对校园网进行了大规模升级改造。改造的核心思想是把校园网进行扁平化改造,采用统一认证系统,实现有线无线一体化认证。本文介绍了改造的具体实现方法。     

企业员工培训理论的发展脉络与述评

企业员工培训是指企业提供的培训为其它企业带来外部性的培训。企业是否愿意投资于这种具有外部性的培训?如何确定企业培训的投资水平和相应成本?这些问题引起了西方劳动经济学家的关注。本文试图对企业培训理论进行系统而简要的分析和综述。     

国际质量标准认证对制造企业创新的影响研究

基于世界银行提供的关于中国制造企业营商环境的调查数据,本文检验了国际质量标准认证对企业创新的影响及调节机制.结果表明,国际质量标准认证有助于推动企业探索式创新和开发式创新.进一步研究还发现,企业规模和政府管制会调节国际质量标准认证对企业创新的影响,即企业规模显著地弱化了国际质量标准认证对企业整体创新和开发式创新的积极影响,但并未显著弱化国际质量标准认证对探索式创新的积极影响.不过,政府规制则显著地弱化了国际质量标准认证对企业整体创新、探索式创新和开发式创新的影响.