论匿名招聘与应聘在公务员招考过程中的应用

公务员招聘是政府获得人才的重要途径,招聘是否公平合理,直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量.匿名招聘与应聘根据岗位性质,采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法,提高了公务员招聘的公平性,有利于政府录用到更多的优秀人才,具有重要的现实意义.     

美国联邦政府R&D经费统计数据的比较分析

本文简要介绍了美国联邦政府R&D经费的构成,以及美国科学基金会有关R&D经费调查的主要内容,比较分析了联邦政府R&D经费四种统计数据在执行机构、统计方式和统计结果间的区别与联系,希望用于指导中国的R&D经费的管理与实践.     

电子政府评价体系的构建

电子政府的建设是一项复杂的系统工程．需要投入大量的资金。电子政府评估缘于巨大资金投入后的效益回报要求。据世界银行估计．仅仅在发展中国家建立适当的信息技术基础设施就将需要3000亿美元投资。以美国为例．美国联邦政府2002年用于信息技术的支出超过480亿美元．2003年达520亿美元。实际上．这些投资的相当一部分用于政府网络建设，已建成2．2万个联邦政府网站，     

论匿名招聘与应聘在公务员招考过程中的应用

公务员招聘是政府获得人才的重要途径，招聘是否公平合理，直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质，采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法，提高了公务员招聘的公平性，有利于政府录用到更多的优秀人才，具有重要的现实意义。     

我国人力资源信息网站的现状与发展--基于人才招聘网站的调查分析

本文主要对我国人力资源信息网站，尤其是人才招聘网站进行数据调查分析，经过科学统计将国内的人力资源信息网站进行分类研究，由此阐述了人力资源信息网站的优势和存在问题，对问题的主要解决方向略作探讨。     

2007年中国政府网站绩效评估指标体系设计——网站内容

网站内容是政府网站绩效评估指标体系的主要组成部分,政府网站的信息公开、在线办事、公众参与三大功能的实现程度直接决定了政府网站绩效水平的高低。论述了2007年中国政府网站绩效评估指标体系中的信息公开、在线办事、公众参与三大网站内容评估指标的理论基础、参考框架和设计思路。     

高校就业信息网站的发展研究

随着信息社会的高速发展,高校就业信息网站受到越来越多的关注,文章根据目前高校就业信息网站的建设现状．提出了高校信息网站的功能定位并阐述了其发展的对策及建议。     

基于SpringBoot的在线招聘网站的设计与实现

针对当前人工招聘方式存在的问题,提出了利用SpringBoot+Mybatis+vue的技术架构,进行技术方案设计。通过UML的用例图分析了在线招聘网站的需求;其次应用SpringBoot框架设计了系统的架构;前端使用vue.js实现双向数据绑定,sql层用的Mybatis,最后介绍了系统的实现。SpringBoot+Mybatis+vue框架可以便于在线招聘网站系统的实现,能够有效的降低各层之间的耦合度,提高系统整体的可维护性。     

我国招聘网站问超链接的社会网络分析

采用社会网络分析方法,分析了我国招聘网站之间由超链接形成的网络密度、程度中心度、中介度和结构对等性。揭示了我国招聘网站的现状及存在的问题．并对我国招聘网站的未来发展提出了一些建议。     

中国政府网站的三大功能定位——政府网站理论基础之一

建设“透明、服务、民主”政府是我国政府公共管理方式变革的重要方向，政府网站是政府提高公共管理服务水平的重要手段，将“信息公开、在线办事和公众参与”作为网站主要功能定位，既是我国政府网站建设的基本要求也是评价政府网站绩效的理论基础。     

面向大学生就业的网站设计

随着高校大学生招生规模的不断扩大,每年进入社会的高校毕业生人数急剧增长,网络招聘成为大学生就业的一种快捷有效的就业渠道。文章分析了目前众多招聘形式中网络招聘的优势,给出能有效促进大学生就业的校园招聘网站的设计规划。     

美国电子政务通用框架模型研究

美国是比较早意识到政府在信息化过程中面临“信息孤岛”问题．并较早采取切实步骤和措施改变电子政务战略的国家之一。本文比较系统地介绍了美国联邦政府为统一电子政务的实施而由联邦政府开发的联邦企业架构模（Federal Enterprise Architecture．FEA）。该架构包括五大基本参考模型，即绩效参考模型（PRM）、业务参考模型（BRM）、服务构件参考模型（SRM）、技术参考模型（TRM）和数据参考模型（DRM）。[编者按]     

美国STAR METRICS项目的实施与评价——兼论对我国科技政策与科研评估的启示

STAR METRICS项目是美国联邦政府开展并实施的,针对因缺乏数据和信息支持而导致的政府科技决策失灵问题,以评估科研成果外部社会影响及其社会贡献为目标的科研评估项目。该项目自运行至今共有两个阶段,第一阶段聚焦美国联邦政府科研投入对劳动力就业的影响,第二阶段聚焦联邦政府的科研投入对科学知识、社会产出、劳动力产出与经济增长的影响。本研究通过收集STAR METRICS官网以及美国相关政府部门网站中关于STAR METRICS项目的第一手资料,系统梳理了该项目的缘起、实施流程、数据收集及评估指标等方面,并对其独具的优势和面临的挑战进行了深入分析,籍此为我国科技政策与科研评估改革提供三点启示：关注并开展科研成果的非学术影响评估;构筑并完善机构数据共享网络;提升科技政策决策科学化水平。     

2005年第4季度国内网络招聘整体市场规模达到1.39亿元

根据易观国际推出的《2005年第4季度中国网络招聘市场数据报告》统计显示，2005车第4季度国内网络招聘整体市场规模达到1．39亿元，其中服务范围面向全国的网络招聘网站的网络招聘业务收入占整体网络招聘市场收入79．1％，服务范围针对本省的网络招聘网站的网络招聘业务收入占比17．3％。由于网络招聘与传统招聘相比，打破了空间的限制，因此提供面向全国范围内的网络招聘服务的网站在整个市场中获得了最大的市场份额。     

政府门户网站在线办事服务设计与研究

在线办事服务是＂服务型＂政府门户网站的核心功能。本文针对当前政府门户网站在线办事服务设计的内容组织和信息构建问题,通过建立一个政府门户在线办事服务设计框架,并结合网站信息构建理论的应用,给出了一个有效的在线办事服务内容梳理方法以及在线服务系统信息构建设计模式。     

美国国立卫生研究院简介

总部坐落在美国马里兰州贝塞斯达（Bethesda,Maryland）的美国国立卫生研究院（National Institutes of Health,以下简称NIH）是美国联邦政府属下最大的医学研究机构,联邦政府对生物医学领域的研究拨款主要由它负责发放。     

美国减轻联邦科研资助管理和行政负担的最新进展及启示

详细分析该法案颁布以来联邦政府推动法案落实的最新进展,认为美国联邦政府从政府侧采取措施减轻科研人员负担,采用公私合作方式完善数据系统,统一项目管理程序和精简科研人员报告,建立基于风险评价和绩效结果导向的科研管理框架。提出中国科研管理部门应加强科研人员简历系统建设,标准化科研管理数据,让风险评价和绩效评价更加量化科学。     

经济学信息资源的获取途径初探

介绍了网上经济学信息资源的获取途径，包括利用专业经济学网站，大学和研究所网站，论坛，专业搜索引擎和导航．在线杂志和博客等。     

政府网站建设的影响因素分析及优化措施

通过对国内外政府网站的比较，提出了影响政府网站绩效优化的25个主要影响因素，并利用DEMATEL方法计算获得的原因度和中心度的数值辨识得到影响政府网站的主要因素为在线咨询、网站维护、信息服务、采购公开、财政公开、信息整合等，并根据主要因素提出了政府网站绩效优化的措施和建议。     

网络用户对在线医评信息查寻过程的实验研究

[目的/意义]作为健康信息的一种,在线医评信息对用户医疗决策十分重要。研究用户查寻在线医评信息的过程,挖掘存在的障碍,有助于优化医评网站设计、促进医生在线服务和满足用户健康信息查寻需求。[方法/过程]采用检索实验、内容分析、发声思考和问卷调查等方法,从查寻表现、查寻阶段和查寻障碍3个方面分析在线医评信息这一特定情景下用户的查寻行为及存在问题。[结果/结论]结果显示教育水平和健康信息检索技能与在线医评信息查寻表现正向相关。在线医评信息查寻过程模型包括医生初筛、医评信息检索、浏览、对比、验证和利用6个阶段。健康信息检索技能和甄别能力弱、医评网站评论数量少、医院官网和医评网站可用性差以及医评网站与线下医疗服务融合程度低是影响用户查寻在线医评信息的主要障碍。