新形势下高校就业指导工作探析

我国大学生就业难问题日益突出.本文认为,只有从招生源头、学生综合能力素质培养、择业观念引导等方面入手,完善毕业生就业指导机构及运行机制,才能使高校毕业生就业难的问题得到有效缓解.     

加强和改进高校就业指导工作探赜

现阶段,一些高等院校的就业指导工作还存在着一些问题,无法适应严峻的就业形势和毕业生的需要。这就要求高校要建立健全完善的大学生就业指导工作和服务机制;丰富大学生就业指导工作的内容;准确、及时地掌握就业形势,进行全程就业指导;健全、创新就业体制,引导大学生转变就业观念。     

新形势下高校就业指导工作探析

随着高等教育规模的迅速扩大，毕业生就业将面临着严峻的挑战，如何转变就业指导观念，建立一个新的就业指导模式，是高校开展就业指导工作面临的两个重要课题。     

高校毕业生就业指导工作探析

中国高等学校扩大招生规模后,对高校就业指导工作带来了一系列的冲击,并提出了更高的要求。面对近年高校毕业生就业异常严峻的形势,如何确定高校就业指导工作的新思路,是高等教育工作者迫不容缓的任务。     

探析高校贫困大学生的就业指导工作

高校贫困大学生是就业的弱势群体,贫困大学生的就业指导工作是高校就业工作中的重点,高校辅导员应当特别关注时贫困大学生的就业指导工作,针对他们的特点进行有效指导,努力帮助贫困大学生提高自己的综合素质与就业能力,最终实现充分就业.     

新时期高校就业指导工作现状及对策研究

大学生,是我国社会主义现代化建设的重要建设者,是我国全面实现小康社会的中流砥柱,是我国实施科教兴国、人才强国战略的重要力量。伴随着我高等教育的不断普及,各高校不断扩招,大量的毕业生涌入求职市场,毕业生面临的就业压力与日俱增,因此,关注大学生的就业指导工作显得尤为重要。本文在对新时期我国高校就业指导工作的现状进行了具体分析,并在此基础上提出了几点对策。     

高校就业指导工作的现状及对策

随着高校大众化教育的到来,高校毕业生的人数不断攀升,高校毕业生的就业问题已成为社会关注的热点.而高校的就业指导工作在内容、方法和机构设置等方面存在诸多问题,本文在分析问题的基础上,提出了解决的对策.     

创新高校就业指导工作刍议

大学生就业是高职教育的生命线,也是高等教育的办学导向。因此,应分析我国高校就业指导工作中存在的问题与不足,提出解决问题的对策,为高校就业指导工作提供新的思路和方法。     

浅谈如何开展高校就业指导工作

本文分析了高校就业指导工作的现状和就业指导工作的必要性,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。     

高校院系就业指导工作探析

就业指导对大学生适时就业有着积极的作用,学校层面在学生就业指导工作中发挥着宏观指导与调控作用,但院系由于其直接面向学生,更为全面具体地了解学生及专业情况,因此,其有针对性的指导作用更不可忽视.高校院系应结合实际,建立学生就业指导队伍,形成从入学到毕业的就业指导链,及时调整专业结构,合理安排课时,促使毕业生正常就业.     

浅谈高校毕业指导工作

如何加强毕业生就业是各高校面临的主要课题，对学生的就业指导是应对的重要措施。然目前大多数高校的就业指导工作尚显不足，文章在分析就业指导工作存在问题的基础上，提出了相应的对策。     

从就业困惑看高校就业指导工作

通过案例分析和问卷调查的方式,从目前大学毕业生在就业时所面对的困惑来反思高校就业指导工作的现状和不足之处,并提出应对的策略和建议,以期进一步推动高校毕业生就业工作的开展。     

新时期高校就业指导工作探析

进入20世纪90年代中后期,高校毕业生就业逐渐由“包当干部包分配”向毕业生与用人单位双向选择、择优录用、竞争上岗的模式转变。为适应毕业生就业制度改革的需要,一些高校开始尝试对毕业生进行就业指导教育,以帮助毕业生顺利就业。进入21世纪,社会主义市场经济体制初步确立,国家明确规定,高校毕业生实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。与此同时,我国高等教育逐步迈入大众化,毕业生人数急剧增长,不少高校毕业生出现就业困难。因此,加强高校就业指导工作显得更加迫切和重要。一、高校就业指导工作的主…     

浅析高校就业指导工作

高校作为指导大学生思考探索未来发展任务的主要场所,应该多从就业指导的理论建设、实际操作和工作原则等方面进行思考,引导大学生尽早明确自己的人生理想和职业目的,以期提高高校就业指导工作的针对性和实效性。     

以科学发展观引领高校就业指导工作

高校要从科学发展观的角度审视就业指导工作中存在的问题.本文从目前高校就业指导工作中存在的主要问题以及如何以科学发展观引领高校就业指导工作两方面进行探讨,为构建一个以市场需求为中心,全面、协调和可持续发展的就业指导体系奠定基础.     

改进高校就业指导工作的思考

大学生就业一直倍受社会各界的关注,尤其是随着每年大学毕业生的增加,大学生就业难的话题始终是一个热点.由于中国的国情和现行制度,大学生群体自身和家长,对大学生就业拥有很高的期望值,甚至把大学生就业当作家庭的全部希望.另一方面,随着就业市场的不断完善,就业的方式和市场的需求的多样化,大学生从单纯的就业转变要高质量就业,所以做好大学生就业指导工作在高校日益迫切和重要.虽然高校经过努力逐步在适应市场经济下人才市场的变化,转变了就业指导的理念和工作方式,但是就业指导工作还依然存在"行政色彩",就业指导还存在许多误区.本文拟针对目前高校就业指导工作存在的不足,提出改进高校就业指导的思考和建议.     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

浅谈高校就业职业指导工作

本文通过就业指导与职业指导的内在联系、高校就业指导工作的现状,对高校职业指导工作开展,在工作理念上和工作方法上进行了探讨。     

关于高校就业指导工作的思考

本文从剖析高校就业指导工作的现状和存在的问题入手,提出了高校大学生就业指导工作的对策和建议.