学生思想教育中应处理好的几个关系

学生思想教育工作在学生的成长中有着重要作用,虽然当前我国的学生思想教育工作取得了一定成绩,但仍存在着一些问题,在今后的工作中应该着重处理好学生思想教育和社会环境、学生为主体与老师为主导、管理学生与教育学生、尊重学生与塑造学生等方面的关系。     

学生思想教育中应处理好的几个关系

学生思想教育工作在学生的成长中有着重要作用,虽然当前我国的学生思想教育工作取得了一定成绩,但仍存在着一些问题,在今后的工作中应该着重处理好学生思想教育和社会环境、学生为主体与老师为主导、管理学生与教育学生、尊重学生与塑造学生等方面的关系。     

开创高校毕业生就业新局面（节录）

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题，关系到我国经济建设，社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展，是我们党的执政能力建设的重要组成部分。大学生身上寄托着家庭的幸福和希望。如果我们培养的大学生无法顺利就业，广大人民群众的基本要求得不到满足那么我们就没有尽到我们的责任。     

浅谈高校辅导员如何开展毕业生就业思想工作

本文针对新时期毕业生在就业过程中出现的思想问题,结合高校辅导员在开展毕业生就业思想工作中遇到的困难,简要阐述了辅导员如何发挥好高校毕业生就业指导工作的重要作用,对及时、高效地开展毕业生的就业思想工作提出了有效的应对措施。     

谈高校办公室秘书须处理好的几种关系

高校办公室秘书工作在整个学校运作中发挥着重要作用。其中,秘书是否能处理好与领导、与教师、与其他部门员工、与同事的关系,对秘书开展工作和提高效率有着重要的意义。本文通过对这四种关系的分析,提出了人际交往上的方法和技巧。     

内蒙古自治区高校毕业生就业形势与对策研究

从内蒙古自治区高校毕业生就业现状入手,分析梳理了当前毕业生就业中存在的矛盾和工作中存在的问题,提出促进内蒙古自治区高校毕业生就业应采取的主要对策,即:充分发挥政府在高校毕业生就业工作中的统筹调控职能,大力拓宽就业渠道,稳定就业毕业生在中小企业和基层就业,完善就业服务体系,加快高校人才培养模式改革。     

普通高校毕业生就业困境的几点对策

目前我国大学生就业形势比较严峻,大批高校毕业生未能如期就业,学校在学生就业工作中职责的重要性就更加突显了出来。笔者作为大学生就业指导工作的一线工作人员针对毕业生就业困境提出了几点对策。     

高校毕业生思想现状及其教育对策

对即将毕业踏入工作岗位或继续深造的大学生来说,他们的思想状况对今后个人的发展及至整个社会的发展产生重要的影响。笔者最近开展的一次问卷调查中,就毕业生就业思想进行调查。通过调查,为高校教育工作提供一定的理论依据,从而有利于增强高校教育工作的针对性。     

浅析高校就业教育与高校德育的相互渗透

高校毕业生就业制度的根本性变化，要求在对学生的就业教育中，通过发挥德育的功效，使学生逐步学会正确的进行自我职业定位，妥善处理好社会需要与个人职业兴趣、职业理想与就业现实、眼前利益与未来发展等方面的种种矛盾，树立正确的职业观念和行为模式，在个体生涯发展中不断完善自我。     

我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策

目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。     

普通高校毕业生就业困境的几点对策

目前我国大学生就业形势比较严峻,大批高校毕业生未能如期就业,学校在学生就业工作中职责的重要性就更加突显了出来。笔者作为大学生就业指导工作的一线工作人员针对毕业生就业困境提出了几点对策。     

认清当前大学生就业形势进一步做好大学毕业生思想政治教育工作

当代大学毕业生的就业问题已成为党和各级政府及全社会共同关注的社会性问题。当前大学毕业生就业形势严峻、就业困难,以不同的形式表现在方方面面,产生的原因也多种多样,但这个问题必定会随着我国的现代化建设和社会主义事业的健康发展逐步得到解决。高校在解决当前大学生就业方面有着不可推卸的重要责任,而认清当前大学生就业形势,进一步做好大学毕业生的思想政治教育工作,引导大学毕业生顺利实现就业,服务党政大局,已成为摆在高校面前的重要任务。     

青海高校毕业生就业问题研究

我国正处在建立健全市场经济的转型过程中,人才市场的建立还比较滞后,对毕业生的包分配取消了,但毕业生就业市场尚未建立或很不健全,很不完善,存在着信息不灵,供需渠道不畅,常常是"用人单位不知何处觅人才,毕业生不知哪些单位要人才"。每年数十次的供需见面会像赶庙会一样,拥挤不堪,成功率不高。教育具有滞后效应,从招生到就业至少相隔4~5年,可学校的招生、专业设置、教学内容、培养模式等基本上仍然按计划体制的模式运作,没有从就业市场、用人单位的实际需要出发。加上一些地区和学校又盲目招生、盲目设置专业等问题,以致毕业生就业时供需失衡,专业结构失衡。就业市场化意味着各类人才要主动适应人才市场的需求,要遵循人才市场的规律,然而很多大学生的就业观念还没有转变,他们不是立足于选择最能发挥自己的作用,实现自我价值的岗位,而是盲目追求高工资、大单位,挤在大城市、大企业。很多人缺乏自主择业、自谋职业、积极创业的观念,仍然等学校安排,等用人单位来招聘。     

加强大学毕业生思想政治教育的思考

不断加强大学生思想政治教育的有效性,始终是高校德育工作者的一项重要任务。本文分析了大学毕业生这个特定群体自身的思想行为特点及对其进行思想政治教育的特点,初步研究了加强大学毕业生思想政治教育有效性的方法和手段。     

我国高校毕业生的就业特点与变化趋势

丁小浩和岳昌君是北京大学教育经济研究所的教授。一个时期以来他们关注高等教育和劳动力市场之间的关系,多年来一直主持或参与了对高校毕业生就业状况的多项大型调查,并根据调查得到的大量数据对高校毕业生的就业状况及其变化特征进行多维度的实证分析。     

浅析如何做好高校毕业生就业指导工作

高校就业指导的有效开展,是保障毕业生充分就业的关键所在。要做好就业指导工作,首先要提高学校领导的重视,这是做好就业指导工作的根本;其次要加强学生的职业生涯规划教育,这是做好就业指导工作的重要保证;最后要切实提高学生自身的择业能力,这是做好就业指导工作的关键所在。     

对高校毕业生就业观转变的思考

分析了高校毕业生就业现状,对部分毕业生找工作难的原因进行剖析,并提出了在人才竞争日益激烈的今天,高校毕业生应摒弃传统的就业观念,根据自身的实际状况,在人才市场中找到自己心仪的工作。同时也对这些存在的各种就业观进行了阐述,为广大高校毕业生就业提供了一条新思路。