思想政治工作创新路径探究

一个单位工作顺利开展的一个关键因素,就是思想政治工作的有效进行。而创新工作路径是提高思想政治工作的重要保障。本文主要介绍了目前单位思想政治工作面临的困境,然后从思想政治工作的工作方法、工作突破口、工作内容、工作理念等四个方面阐述了如何创新单位思想政治工作的路轻,为单位思想政治工作的顺利开展提供帮助。     

做好新形势下行政办公室主任工作的途径

办公室工作与行政整体工作息息相关,是整体工作顺利进行的重要一环。为适应行政工作新形势、新任务的需要,与时俱进为领导、为机关、为基层搞好优质服务,作为办公室主任必须研究新形势、新政治,把握新规律,用先进思想、先进思路指导和推动行政机关办公室工作的建设。办公室是行政的重要部门。办公室工作与行政整体工作息息相关,是整体工作顺利进行的重要一环。为适应行政工作新形势、新任务的需要,与时俱进为领导、为机关、为基层搞好优质服务,作为办公室主任必须研究新政治,把握新规律．用先进思想、先进思路指导和推动行政机关办公室工作的建设。     

如何解决好思想政治工作创新之我见

思想政治工作是一切工作的生命线。公司的思想政治工作,就是为落实公司发展目标战略、完成年度安全生产经营任务、做好阶段性等工作,围绕“服务中心工作、统一员工思想、凝聚各方力量、完成生产任务、维护和谐稳定”而做的方方面面工作,而如何做好思想政治工作的创新面临着不少问题。     

开展创先争优活动以党建带动企业发展

深刻领会“刨先争优＂活动对加强施工企业党建工作的重要现实意义 党建工作的主要任务是做好思想政治工作、人文关怀工作等精神工作建设。通过深入开展创先争优活动,对于贯彻落实科学发展观。加强党建工作．调动和激发广大党员、职工群众的积极性、主动性和创造性具有重要而深远意义。在施工企业中,由于施工点多、线长、面广,活动阵地、活动时间难以保障,部分教导员由于担任公司副经理分管生产经营工作,对党建工作的精力和重视程度不足。致使党建工作困难重重。创先争优活动要把施工企业经营管理的热点、难点作为党建工作的着眼点、着力点．以管理工作带动党建工作,以党建工作促进管理工作。     

野外石油作业工人工作满意度现状调查

“工作满意度”的概念提出于1912年,Hoppock于1935年开始正式研究,提出工作满意度是指员工对工作环境的感受以及生理和心理上的满足,并且指出疲劳、工作单调、工作条件和领导方式等是可能影响到工作满意度的因素。之后工作满意度成为组织行为学最热门的研究对象之一,并出现许多不同定义,大致分为员工对工作的情感、对工作的态度和对工作评价、信念、情感的综合三类。员工的工作满意度是员工心身健康和组织和谐发展的一个最低要求,与组织的和谐、组织发展密切相关。     

利用创新来做好思想政治工作之我见

近年来,汶上义桥煤矿有限责任公司坚持“思想政治工作是经济工作生命线”的原则,充分发挥思想政治工作的职能作用,创新思想政治工作链,让不断增强的创新力来做好新时期企业思想政治工作的公信力、执行力、辐射力、创优力,从而形成了以教育为本、思想先行、创新实践、和谐治企的工作格局。     

以质量认证思路提升党建工作效能的实践

翟镇煤矿党委将党建工作的现行法律法规、政策规定、有关制度等进行系统整合,运用系统的观点构建党建工作质量管理体系,通过与安全、环保、质量等一体化对接,有机的把党群工作与矿井中心工作融为一体,实现了党建工作与矿井中心工作的整体化建设、一体化考核、规范化提升。     

企业办公室工作的创新

众所周知,企业办公室工作千头万绪,如何利用创新手段做好办公室工作？因此,学会在办公室日常工作创新,在工作的落实、协调、督办、调研中创新,才能更好的完成工作。才能为企业的发展保驾护航。     

抓实企业党建工作探析

企业党建工作从其表象上看。是思想政治工作。看似远离生产经营工作。其实。党建工作和生产经营工作密不可分。抓好党建工作可以聚人心、可以解民忧、可以鼓干劲。对生产经营有重要的助推作用。如何使党建工作不空、不虚。就需要强化党建制度执行力、激发党建工作创新活力、强化党建工作对生产经营推动作用、提升党建工作者素质,切实发挥党建对生产经营工作的助推作用。     

关于发挥党的政治优势建设和谐企业的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是中国革命和社会主义建设取得胜利的重要保证。在新时期建设和谐企业的进程中,离不开思想政治工作这一优势,因为,思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是被历史充分证明的真理,深入细致的思想政治工作,是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的基础性工作,是企业中党的工作的重要组成部分。     

打造良好环境 提升工作效益

企业的发展与进步来源于良好的工作环境,良好的工作环境出战斗力、出人才、出政绩、增效益。打造良好的工作环境需要靠大家共同努力。只有大家心往一处想,劲往一处使,齐心协力,创造良好的工作环境,才能开创工作的新局面,才能快速提升工作效益。     

关于构建国有企业党建工作管理体系的思考

在新的历史时期,国有企业党建工作要在注重传统工作方式的基础上,探索企业党的先进性建设工程体系化管理模式,努力实现党建工作的程序化、标准化、规范化、科学化,用具有国有企业特色的党建工作管理体系推动企业战略转型和跨越发展。笔者结合工作实践,对构建国有企业党建工作管理体系提出以下一些思考。     

当前如何加强改进医院政工工作

政工工作关系到医院的和谐发展,是医院一切工作的生命线。如何正确定位政工工作。找准政工工作角度,把政工工作做实、做细,加强改进政工工作,提高政工工作的实效性,对现时代医院的发展经营具有重要的意义。笔者认为,当前医院要牢牢把握住在党建建设中的功能导向,不断研究当前新形势下出现的新情况、新问题。以创新的精神研究新对策,加强改进医院政工工作的新思路、新途径。     

新形势下企业职工思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作的对象是人,这是与其他工作最大的区别,而人的思想是随着社会进步和发展而不断变化的,人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,同时对思想政治工作提出了新的更高的要求。企业思想政治工作的根本任务就是做人的思想转化、教育、引导工作,使企业职工统一思想、凝聚人心,充分调动积极性和热情投身各项工作。     

企业思想政治工作要与时俱进

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义市场经济的发展。企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了变化．加强企业思想政治工作,必须紧密联系新情况、新变化,创造性地开展工作,必须与时俱进。     

新时期企业思政工作面临的挑战及应对措施

本文从以下几个方面探讨新时期企业思政工作面临的挑战及应对措施：一是新时期企业思政工作面临的挑战。包括思想认识不到位、工作方法僵化、考核机制不完善等方面;二是做好企业思政工作的措施,根据现阶段企业思政工作面临的困难与挑战,采取有针对性的应对措施。提高认识、创新工作方法、完善考核机制,促进企业思政工作的有效开展。     

关于企业思想政治工作创新的几点分析

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作。以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。开展好思想政治工作,必须坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的原则方法,不断完善创新工作体制机制．着力提高工作的针对性、实效性,确保全年各项工作指标顺利完成。     

浅谈如何做好公文处理工作

公文处理工作是工会办公室工作的重要内容。公文处理水平直接体现办公室工作的服务态度、服务水平和服务质量,更重要的是影响单位和领导干部的工作效率、作风、权威。本文浅谈如何做好公文处理工作,在以后的工作实践中努力做好公文处理工作。     

科学健全工作体系 妥善处置医疗纠纷

近年来,我们把医疗纠纷调处工作作为维护群众合法权益,构建和谐医患关系的重要抓手,本着“支持维权、打击违法、依法处置、取信于民”的原则,积极健全工作体系,不断创优工作方法,努力增强工作实效,医疗纠纷处置工作逐步走上了规范化、科学化运行轨道。现将有关情况介绍如下：     

知行统一下的困难群众思想政治工作刍议

笔者工作于某县域劳动就业局,从事下岗职工、农民工再就业、困难群众思想政治工作,随着自身工作体会的不断加深,这里也当作一种工作经验总结来与同行分享。