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人保部提出力争职工工资5年翻番 人力资源和社会保障部副部长杨志明日前在全国劳动关系工作会议上表示,我国要努力实现职工工资增长15％,这样就在“十二五”期间实现了职工工资增长翻番。     

建立企业工资正常增长机制的研究

中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出,要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长,但职工工资仍然偏低,收入差距较大。这一现象,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此,我国需要进一步完善收入分配制度。建立职工工资的正常增长机制。     

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优酷Q2净收2亿同比增长翻番 近日，视频网站优酷（NYSE：YOKU）公布了截止2011年6月30日未经审计的2011年第二季度财报。数据显示，     

传承发扬大庆铁人精神是建成大油田的基本保障

大庆精神是中华民族的重要组成部分。大庆精神的实质是“爱国、创业、求实、奉献”,大庆精神实质与科学发展观是内在统一、紧密相连的。大港油田秉承“奉献能源,创造和谐”的宗旨,坚持科学发展观,突出发展油气核心业务,积极追求企业价值与员工价值的和谐,建成大油田实现双翻番需要传承发扬大庆精神。     

简析职工工资收入的差异性——以福建省福州市为例

职工工资收入,历来是各级政府和百姓关注的焦点.近年来,福州市在岗职工的工资收入稳步增长.但是,收入高了,差距也大了,收入分配中的问题也日渐显露.     

对建立激励性薪酬制度改革的思考

近年来,随着企业改革的不断深入,四川川东高速公路有限责任公司职工工资分配也发生了很大变化,建立了以岗位技能工资为主要内容的工资制度,较为全面地反映了按岗位、按技术、按劳动分配的原则,在一定程度上调动了广大一线职工、     

营造招商新环境借助外力求发展

德商百货有限公司是原德州百货采购供应站改制后组建的股份制企业,近年来公司在招商引资政策的引导下,从实际出发,立足科学发展观,解放思想,抢抓机遇,引进资金1500多万元,使一个原来仅有720平方米营业面积的办公营业场所．发展为营业面积近5000平方米,以经营服装、鞋类、儿童服装为主的,设施先进的中型购物商场。企业固定资产大幅增值,经营规模不断扩大,经济效益逐年提高,实现了企业利润翻番,通过招商引资加快了企业膨胀发展。     

郭本恒：打赢“三大战役”

发展,发展,还是发展 当2007年,郭本恒继王佳芬任原光明乳业总裁时,光明乳业已连续几年业绩低迷,郭本恒说：“光明最大的压力即来自发展的压力。”而当四年后再谈“发展”话题时,郭本恒的心态已明显放轻松了很多。在他接手后,光明乳业摆脱了之前连续多年“零增长”的尴尬处境,乳品业务销售额从50亿元翻番至百亿元。而这一切,还是在行业遭遇“三聚氰胺”,陷入集体低迷之后实现的。     

企业文化的包容性

＂包容性增长＂这一概念,是2007年由亚洲开发银行首先提出来的。2010年9月16日,在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上,国家主席胡锦涛将包容性增长提上战略日程,他强调：实现包容性增长,根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展,     

尊重人激励人关心人切实做好企业思想政治工作

1998年国家实施“天保”工程后，露水河林业局木材产量从二十多万立方米锐减到十一万立方米，富余职工增加。森工集团为实现战略性转移，又将我局的利润大户刨花板厂上划至股份公司，整体经营在全省森工企业中出现了几个之最：银行贷款最高、应收账款最高、库存产品最高、木材售价最低，职工工资欠发四个半月。面对困境，几年来，局党委坚持以人为本，尊重人，激励人、关心人。不断加强和改进企业思想政治工作，     

保增长要有新思路

保增长绝不是一般性地恢复过去那种粗放型的增长,而是努力实现总量平衡、结构优化、资源节约、环境友好、民生改善基础上的持续平稳较快增长.在当前投资、信贷高增长的背景下,我国新一轮保增长思路应有重大转变.以结构为主线,以调整保增长;以民生为焦点,以和谐保增长;以改革为动力,以机制保增长是应选择的新思路.     

从-6.8%到4.9%中国经济如何在疫情下跑出“加速度”

中国第三季度经济增速进一步加快,前九个月国内生产总值同比增长0.7%,是新冠肺炎疫情发生以来首个实现经济正增长的主要经济体。这又一次印证了中国经济在一季度受疫情影响同比下降6.8%后的显著复苏。随着疫情逐渐得到控制,我国经济重拾增长态势,二季度同比增长3.2%,三季度同比增长4.9%。     

正确选择财税政策 有效促进经济发展

转变经济发展方式的目标体系 转变经济发展方式不仅包含转变经济增长方式,即从主要依靠增加资源投入和消耗来实现经济增长的粗放型增长方式,转变为主要依靠提高资源利用效率来实现经济增长的集约型增长方式。而且包括产业结构优化升级、经济运行质量和效益提高、降低消耗、改善资源和生态环境保护以及经济社会自然协调发展等。因此。转变经济发展方式的目标体系包括以下几个方面。     

三资企业的劳资关系有待改善

近年来的统计表明,尽管三资企业的劳动争议在数量上少于国有企业,但平均涉及人数却比国企高得多。这些问题主要包括资方不与职工签定劳动合同,拖欠职工工资;不实行国家颁布的劳动保护条例,特别是对女工的特殊保护措施,以及非法延长工时等。研究劳资问题的专家指出,这些问题的发生与三资企业工会组建率太低有直接关系。目前在中国     

贵州茅台增速放缓之谜:管理费用增长惊人

经过贵州茅台大跌眼镜的2009年年报和201O年一季报的洗礼后,市场对公司2010年中期净利润增幅态度也极为谨慎,机构普遍预测增幅在8%左右. 8月12日,贵州茅台交出的中期业绩答卷令投资者们欣喜不已.中报显示,公司上半年实现营业收入658727万元,同比增长18.77%;营业利润438076万元,同比增长12.18%;实现净利润309976万元,同比增长11.09%.     

警惕"特种养殖"广告的八个陷阱

时下全国各地都掀起了一股特种养殖的热潮,许多想致富的农民跃跃欲试。种谷子棉花一年辛辛苦苦也挣不了几个钱,换一个品种立马收入翻番,何乐而不为?看到别人已经通过特种养殖先富起来,更多人关注起特种养殖起来。     

警惕五粮液多元化背后的陷阱

2月26日,五粮液公布年报称,2008年实现主营业务收入79.30亿元,比上年同期增长8.25%;实现净利润18.30亿元,同比增长24.23%,每股收益0.477元,净资产收益率15.91%,拟10派0.5元.     

产业结构优化促进经济增长方式转变的机理与对策

经济增长方式转变的实质是社会资源配置方式的转变和选择,实现从高投入、高消耗、高排放、低效率的粗放型经济增长方式,转变为低投入、低消耗、低排放、高效率的资源节约型经济增长方式。本文首先产业结构优化促进经济增长方式转变的机理分析,证明了产业结构升级是经济增长方式转变的必由之路;然后从理论与实践的双重视角提出了产业结构优化促进经济增长方式转变的对策。     

现代企业的发展离不开技术革新

随着改革的不断深入,面对激烈的市场竞争,如何加强企业技术革新提高企业发展能力,是现代企业在当前形势下面对的首要问题。一、现代企业加强技术革新的重要性加强技术革新是企业转变经济增长方式的重要途径。随着我国经济的不断深入发展拼资源式的粗放型增长,已经很难适应我国现代化建设的要求。现代经济增长更多地依赖于技术革新,使其成为现代企业发展的重要基础和动力。实践证明,企业搞技术革新不仅可以提高经济效益,发展规模经济。实现结构优化,提高生产要素的质量和使用效率．从而实现企业的持续协调稳健发展。     

对影响我国大学生幸福感因素的实证分析

问题的提出 在今年的两会中,“幸福感”成为了一个热门话题,南师大副校长陈凌孚委员今年向大会的提案题目,就叫《共享发展成果,建设“幸福社会”》。他总结的“幸福中国”是非常精炼的20个字：学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。他表示,2005年至今我国人均GDP翻了一番多,但大家的幸福感却没有翻番。