用文化力提升企业竞争力

财富是经济学研究的核心范畴,企业是经济组织,是工业经济时代社会财富的重要创造者,某种程度代表了国家的形象,日本人说：丰田代表了日本的右脸。松下代表了日本的左脸。同样我们对美国的了解首先知道的是通用、福特、微软等大企业,认识德国知道最多的是奔驶、大众、宝马。因此从微观经济学角度,我们需要深刻解析企业,需要深刻思考是什么推动了企业的发展,     

用文化力提升企业竞争力

财富是经济学研究的核心范畴,企业是经济组织,是工业经济时代社会财富的重要创造者,某种程度代表了国家的形象,日本人说:丰田代表了日本的右脸,松下代表了日本的左脸.同样我们对美国的了解首先知道的是通用、福特、微软等大企业,认识德国知道最多的是奔驶、大众、宝马.     

日本企业文化的根源及其特点

一个企业的企业文化,是企业重要的无形资源。优秀的企业文化不仅仅能够加强企业的核心竞争力。也可以为企业的持续发展做贡献,它是企业的精神支柱,是企业在市场激烈的竞争中崭露头角脱颖而出的催化剂。比起很多资源大国,日本的资源匮乏、并且由于地理条件因素使得自然灾害频繁,但其却能在二战后超越许多经济强国迅速崛起并成为世界第二经济强国,并且出现了大量的世界知名跨国企业,如丰田、索尼、松下等。而这些成就与日本的企业文化是紧密相关的。本文就日本企业文化的根源进行叙述,同时对日本企业文化做一个大致的分析。     

新形势 新思想 新要求 新方法——试论新时期国有企业思想政治工作

当前,随者经济的发展社会的进步和国有企业的改革与发展。职工的思想正发生着深刻变化。因此。企业思想政治工作要与时俱进,进一步加强和改进企业思想政治工作,去适应新时期的新要求,是我们必须认真研究和解决的课题。     

企业生产经营和思想政治工作间的关系

企业的思想政治工作基本上以一种企业文化的思想理论,是在企业是实际生产经营中逐步形成的,也是企业可以正常生产经营的基本保障。加强企业的思想政治工作企业生产经营建设的核心内容,随着我国经济的飞快发展,社会人民的生活经济水平也在日益的增高。我国的油气生产企业也出现一个上升趋势。怎么将企业的生产经营与企业的思想政治工作问的关系处理好,做到生产经营与企业的精神文化相互协调、相互发展,对此,我们进行了深刻的探索。     

日本企业人力资源开发评价及对中国的启示

战后日本经济的飞速发展,与其适宜当时环境的人力资源开发管理模式是分不开的。然而20世纪90年代后,随着经济泡沫的破灭。日本进入了“失落的10年”。2007年后全球金融危机的影响,又在很大程度上动摇了日本传统企业人力资源开发管理的根基。总结日本人力资源开发管理的模式。立足中国国情,有选择地学习日本长期以来人力资本积累的有益经验,最大程度地优化开发我国企业的人力资源,对于我国企业在全球化背景下提升竞争力、应对各种经济风险具有重要意义。     

企业会计档案管理探究

我们多知道的企业会计档案是在过去一些经济活动的记录,它以丰富的原始数据和恒定不变的价值量为使用者提供可靠的信息,为企业制定规划、计划、调查取证以及进行决策提供依据和咨询材料。会计档案是企业档案全宗中的重要组成部分,因而按照《会计法》、《档案法》有关规定,     

企业基层工会思想政治工作的创新途径

随着全球经济进一步的融合,企业之间的竞争越来越白热化．企业要想扩大自己的竞争力就需要在各个方面进行相应的体制改革,要加强企业的思想政治工作。工会作为代表职工利益的团体,作为跟职工关系最密切的一个组织,在当前的情况下。也需要进行各方面的创新,尤其是在进行思想政治工作的时候。更加需要通过一系列的变革,做好企业的思想政治工作。     

国家宏观政策调整对中小企业的影响

近年来,我国的中小企业发展迅速,政府对它们也越来越重视,在一些政策上不断的扶持、引导它们,来保持经济健康稳定的发展。同时,我们都知道,国家的宏观政策对中小企业的发展具有深刻的影响。例如在中小企业实体经济经营困难超出我们所预期的时候。国家的宏观货币政策一旦过于宽松,就有可能出现一系列的连续动作,不利于经济的发展。接下来,我主要从货币政策的角度研究宏观政策对我国中小企业的影响。希望能为我国经济的发展起到抛砖引玉的作用。     

企业会计档案管理探究

我们多知道的企业会计档案是在过去一些经济活动的记录,它以丰富的原始数据和恒定不变的价值量为使用者提供可靠的信息,为企业制定规划、计划、调查取证以及进行决策提供依据和咨询材料。会计档案是企业档案全宗中的重要组成部分,因而按照《会计法》、《档案法》有关规定,     

经济全球化时代下 如何创新现代企业的经济管理体系

现代企业的经济管理基本概况 一、企业经济管理体系的组织机构调协及其评审。企业的管理者对企业管理的模式和方式组成了企业的经济管理体系。企业经济管理体系代表一般由企业的最高管理者指定,并被授予相关的职责和权限,以确保经济管理体系得到完善的建立、实施以及保持。企业的相关管理层则通过制定实时的经济管理方案和经济发展目标,并对经济管理进行评审,确保企业的经济管理体系得到相应的建设。     

新形势下国有企业思想政治工作路径探析

在当前新形势下,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,价值趋向多样化的纷繁呈现,必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这新形势下的社会变革中,面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战,积极探索国有企业思想政治工作的新路子。是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。     

企业文化建设

一、企业文化的起源 企业文化起源于日本,在50年代日本就开始有意识地搞企业文化建设,60年代迅速崛起,到70年代正因为日本比较注重企业文化建设,日本经济在70年代就开始称雄于世界,通过研究称之为“日本现象”。     

资源开发企业“走出去”的金融支持

目前国际形势越来越复杂,金融危机从虚拟经济已延伸到了实体经济,并对全球经济产生了重大的影响。经济的衰退和金融危机直接导致资源开发企业供应的商品需求放缓,从08年7月份开始,一些重要的矿产品价格已经开始出现下跌,部分价格竟跌幅达60％以上。受整个世界经济的影响,我国经济也受到了一定的冲击。但从我国整体情况来看。我们仍处在快速发展的阶段,而发展经济需要大量的资源作为支撑,资源短缺仍119将成为了制约我国经济全面、健康、并且可持续发展的重要因素,所以我们必须深化我国资源开发企业“走出去”的战略,那就需要为资源开发企业“走出去”提供金融支持。     

浅论经济对外报道

随着改革开放的深入和经济的快速发展,中国的经济发生了前所未有的深刻变化。据有关统计资料显示,自1978年改革开放以来,中国保持了年均9．6％的经济增速,经济总量增长了11倍。2006年,中国国内生产总值达到209407亿元,比上年增长10．7％。中国经济总量仅次于美国、日本和德国,位居世界第四位,已成为世界经济增长的一个重要助推器和最具发展前景的巨大市场。     

简论科学发展观下的生态经济发展之路

生态经济作为一种新兴的可持续发展经济类型已经逐渐适应了时代的要求,并在发展中具备了独有的特征。而以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观,也日益深刻的影响着生态经济的发展。生态经济作为一种具有深刻内涵的经济发展理念和模式应该以科学内涵为起点,主动对接、全面落实和贯彻科学发展观。一、生态经济的本质生态经济是一种尊重生态原理和经济规律的经济类型,它强调把经济系统与生态系统的多种组成要素联系起来进行综合考虑与实施。其核心是经济与生态的协调,可以说生态经济的产生和发展,是人类对人与自然关系深刻认识和反思的结果…     

谈股东权益

股东权益是会计学中一个十分重要的概念,它是资产与负债的差额,代表了股东对企业的所有权,反映了股东在企业中享有的经济利益。     

谈股东权益

股东权益是会计学中一个十分重要的概念,它是资产与负债的差额,代表了股东对企业的所有权,反映了股东在企业中享有的经济利益。     

广义虚拟经济下的文化产业发展研究

一、什么是广义虚拟经济 在今天的世界GDP总量中,实体经济,也就是第一、第二产业的比重越来越小,而以服务业为代表的第三产业,包括以资本市场为代表的虚拟经济所占的规模越来越大。但是,我们这个时代出现的一些全新的经济现象：比如需求二元化、价值虚拟化、资本证券化、经营文化化等,     

如何加强油田企业工会建设

随着改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的不断完善,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式的多样化和各种利益矛盾的复杂化,都对工会工作,尤其是企业的工会工作提出了新的更高的要求。新形势下,我们要明确当前工会组织建设中存在的新情况、新问题,发现和总结各级工会在加强基层工会建设,充分发挥工会作用,进一步加强油田工会组织建设,增强油田工会活力。