“民工荒”与大学生就业难

受金融危机的冲击,我国东部沿海城市的很多中小企业纷纷辞退农民工,引发了大量的农民工失业返乡,时至2010年春节,伴随着国内经济的复苏,珠三角、长三角甚至内陆一些城市频频拉响“民工荒”警报,民工短缺成为社会上的一大热门话题。同时,还存在着另外一个现象,即大学生“就业难”。“民工荒”和“就业难”同时存在,原因何在？我们又该如何来解决？     

"民工荒"与大学生就业难

受金融危机的冲击,我国东部沿海城市的很多中小企业纷纷辞退农民工,引发了大量的农民工失业返乡,时至2010年春节,伴随着国内经济的复苏,珠三角、长三角甚至内陆一些城市频频拉响"民工荒"警报,民工短缺成为社会上的一大热门话题.同时,还存在着另外一个现象,即大学生"就业难"."民工荒"和"就业难"同时存在,原因何在?我们又该如何来解决?     

新形势下加强新生代农民工职业培训的几点思考

21世纪初,我国沿海地区第一次出现“民工荒”。2009年3月,在遭受金融危机冲击之后,我国沿海地区再现“民工荒”现象。随着中部地区承接沿海地区产业转移步伐的加快,“民工荒”已经呈现蔓延内部城市的趋势。这次“民工荒”的主角发生了根本改变,由传统的农民工变为新生代农民工。     

社会保障视角下“民工荒”现象的探析

近年来我国出现的“民工荒”现象折射出我国社会保障制度的缺陷。完善农民工社会保障制度，解决“民工荒”问题是落实科学发展观的迫切要求，也是实现社会和谐的必然要求。应结合农民工的群体特点，适当降低缴费率，加强城乡社保体制的衔接，分类建立农民工最低生活保障制度和适合农民工群体特点的分层社会保险体制。     

社会保障视角下"民工荒"现象的探析

近年来我国出现的"民工荒"现象折射出我国社会保障制度的缺陷.完善农民工社会保障制度,解决"民工荒"问题是落实科学发展观的迫切要求,也是实现社会和谐的必然要求.应结合农民工的群体特点,适当降低缴费率,加强城乡社保体制的衔接,分类建立农民工最低生活保障制度和适合农民工群体特点的分层社会保险体制.     

企业“用人观”与大学生“择业观”的分析

近年来,大学生就业难已经成了社会关注的热点,社会上大学生就业难的呼声一浪高过一浪,但是事实真的是这样吗？如果留意观察。其实不难发现。在大学生高呼就业难的同时,很多企业也为招不到人才而困扰,毕业生找不到工作,企业招不到人才,这种奇怪的现象应该引起我们的重视,不要再局限于表明现象,而应该深层次的分析和反思。找出问题的症结所在。大学生的择业心理是否是影响和局限他们就业的因素？企业的用人观是不是也存在偏颇？而两者之间是否存在脱节的问题？这些问题都值得我们深思熟虑。     

对当前大学生就业现状的思考与对策

当前大学生“就业难”已是不争的事实。从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进行分析,大学生仍然存在着“就业难”的问题。要有效解决此一现实问题,当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。     

对当前大学生就业现状的思考与对策

当前大学生“就业难”已是不争的事实。从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进行分析。大学生仍然存在着“就业难”的问题。要有效解决此一现实问题，当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。     

基于重庆市视角的劳动力供求结构失调研究

近年来。“民工荒”一直是社会普遍关注的问题。特别是在2008年我国的“民工荒”现象更为突出。2010年至2011年出现的民工荒在传统经济发达的“珠三角”、“长三角”和京津唐地区较以往几次“民工荒”更加严重。据国家劳动和社会保障部统计截止2010年底城镇登记失业率为4．1％,但我国实际失业率远高于这一水平。高失业率和紧缺的用工需求并存并不是偶然现象,其本质上是我国产业结构调整升级、教育培训滞后和培训结构失调的必然结果。     

制造业农民工转岗培训需求实证研究——以武汉市城市圈为例

据湖北省“东部产业转移的趋势与湖北产业承接的机遇研究”课题组统计。从2008年到2010年．仅广东、上海、浙江、福建四省转出的产业总值就有14000亿元。调研中发现,内迁企业即使在内地也面临“民工荒”问题,富士康、海尔、美的、格力等加工制造业大厂在武汉城市圈招工也并不是非常理想,大量存在“有业不就”的问题,其原因在于当前制造业的就业岗位的普遍工作强度较大。工作环境不够好并存在职业病隐患,已经实现非农就业一定时间的农民工普遍已经意识到了仅靠单一的技能获得的就业岗位质量一般较差。收入提升和职业可持续发展的空间非常小。因此他们普遍希望转往就业质量较高和更能体现自我价值的工作岗位．因此普遍存在转岗培训需求。     

农民工安全培训的制度和方法

农民工已成为当今建筑企业不可缺少的组成部分,农民工在现场的劳动安全直接影响着整个企业的生命力,故而．提高农民工安全文化素质是企业发展、壮大的一个重要方面。那么．如何提高农民工安全文化素质昵？     

推进农民工市民化的思考

农民工是世界工业化史上的共有现象,农民工群体是中国工业化、城镇化进程中跨越城乡的特殊社会群体。随着经济发展方式的转变,农民工“市民化”渐成为热门话题。文章提出农民工市民化是经济社会发展的必然,并分析农民工市民化存在的主要障碍,提出创新机制体制,以全面推进农民工市民化的进程。     

关于人力资源

宗庆后：个税起征点提到5000,培养中产阶层,刘永好：“民工荒”是好事,柳传志：应调高个税起征点     

关于《道德经》哲学本体论的一种阐释

“道”是什么？对于此问题,许多人存在着形而下的误读。有人将其解释为科学意义上的“本质”、“规律”。“道”到底是什么呢？本体论意义上的“道”,非本原,非本质,非规律,非终极所在。它超越了一切经验,它是以“反”而生的“无”。它是说不清,道不明的。     

基于ISM的“大学生就业难”问题的原因分析

“大学生就业难”已成为社会各界人士关注的热点话题之一。文章在调研基础上建立了大学生就业难问题的解释结构模型,并进行分析,最终提出了解决问题的途径。     

树木奇谈

在自然环境中,生物们以不同的形态,不同的相貌以及不同的生命周期存在着并繁茂着。古时候,人活到七十岁便被誉为“古来稀”。但据推测,人类的自然寿命应当在一百几十岁,人若能活上一百岁,就要被称为“老寿星”;弱不禁风的草们的寿命大多为一年,所以植物学家们称它们为“一年生草本植物”;那么树呢？     

对当前大学生就业现状的思考与对策

当前大学生"就业难"已是不争的事实.从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进行分析,大学生仍然存在着"就业难"的问题.要有效解决此一现实问题,当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率.     

用工荒VS就业难

进入21世纪以来,我国用工荒与就业难的问题逐渐显现,从2006年开始,大学生就很难找到优质的白领工作,用工荒是从2009年真正开始。从此劳动者和企业都走到了再次选择的十字路口,求职者和供职者都有苦难言,“用工荒”与“就业难”这本不矛盾的二者却针锋相对,成了人们关注的焦点。     

当代中国逆城市化的实践定位与理论追问

当代中国逆城市化存在“真伪、同异、好坏”的学术争议,主要表现为：一是当代中国逆城市化是“伪逆城市化”;二是当代中国逆城市化是西方的翻版与复制;三是当代中国逆城市化阻碍城市化与市民化。通过大学生、农民工“离城返乡”的事实分析,可以发现当代中国逆城市化不仅真实存在,而且多元多样,同时积极正向,由此进一步破解“真伪之辩、同异之争、好坏之论”,确证当代中国逆城市化“真实性、多样性、正向性”的实践定位。当代中国逆城市化既不是“伪逆城市化”,也不是西方逆城市化的翻版与复制,更加不会阻碍城市化与市民化。当代中国逆城市化有助于全面推进乡村振兴的战略落实,实现“城市化—逆城市化—乡村振兴”的战略衔接,推动中国式逆城市化的理论追问。     

客观平衡地向海外读者报道中国农民工群体

中国的农民工群体近年来一直是海外媒体关注的焦点,特别是受全球金融危机影响,部分中国制造企业被迫减产裁员的大背景下。外国记者写农民工,往往是只言片语匆匆带过一、两个人的故事,用很大篇幅分析和批判中国的政治与社会,大到政策制定与人权,小到一些有悖公平的现象,对农民工群体的介绍往往或嫌偏颇,或嫌单薄。因此,很多海外读者对“农民工”、“进城务工潮”和“返乡潮”这些具有浓厚中国特色的概念始终一知半解。