袁宝华同志与中国职协负责人谈职工教育

1994年10月26日,袁宝华同志听取了中国职协会长何光同志、副会长兼秘书长李亨业同志就召开中国职协企业委员会第二次代表会议的有关情况汇报。袁宝华同志对企业委员会成立一年多来开展工作的情况给予了积极的肯定,并就职工教育工作和政治思想教育工作发表了重要意见。现将袁宝华同志与中国职协负责人的谈话内容摘登如下,供学习和思考。     

袁宝华同志的讲话

同志们: 中国职工教育和职业培训协会召开首届理事会,是职工教育和职业培训战线上的一件喜事,能参加这次会议,我感到非常高兴。让我也代表劲夫同志对会议的召开表示热烈祝贺,刚才,关裕泰同志代表原两会作的工作报告,我完全赞成。     

谈职工技能培训

谈职工技能培训张东海王振明职工技能培训，是职工教育工作的重要组成部分。抓好职工技能培训，就抓住了职教工作与公路养建中心的“最佳结合点”，就抓住了职教工作直接有效地服务公路养建中心的“突破口”。因此，很有必要对职工技能培训进行系统研究和探讨。下面，就职...     

谈职工培训市场

我们认为,职工培训客观上只存在由对职工进行知识和技能培训所形成的市场,概称培训市场,实际是指培训的市场方面,此外还存在培训的非市场方面。现在人们正在争论是否应当建立“职工培训市场”问题,是很有意义的,但这里的“职工培训市场”涵盖了职工培训整体,涵义并不妥贴。教育是德智体美劳的综合概念,培训也是多内容的复合体。以岗位培训来说,包括岗位感情、岗位道德、岗位责任的培养,重点是岗位知识、岗位技能的培训;并且在一定程度上,包括政治理论教育,它关系到物质文明和精神文明建设。其中属于上层建筑的许多方面跨     

谈职工培训的必要性

当今社会,人力资源已成为一个单位或组织获取竞争优势的主要因素,加强职工的培训,关系到职工很好地适应工作、挖掘工作,从而促进单位或组织的迅速发展。职工技能培训就是创造一个环境,使职工在这个环境中能够获得与学习和工作密切相关的知识、技能和态度。职工培训,很有必要。     

冷格尔博士谈职工培训

2000年11月上旬,作为中德职业技术教育合作项目奠基人之一的德国国务秘书、德国经济合作部长冷格尔博士应邀来京参加中德职业技术教育中心研究所成立十周庆祝大会。冷格尔博士在与会者掌声中发表了热情洋溢的讲话。他指出:中国要实现中央政府制定的经济社会发展目标,需要完成两个过渡。第一是从计划经济到社会主义市场经济过渡;第二是从农业经济向城镇化、工业化的过渡,而要顺利地完成这两个过渡,与     

再谈天赋和教育

天赋与遗传有关．遗传是基因的功能。基因（Gene,Mendelian factor）是指携带有遗传信息的DNA或RNA序列．也称为遗传因子．是控制性状的基本遗传单位。基因通过指导蛋白质的合成来表达自己所携带的遗传信息．从而控制生物个体的性状表现。虽然,基因与人类健康、生活方式和外界环境之间的关系还有许多不为人知的秘密．但一些相关的研究对于人们改进现行的教育仍有重要的启迪价值。     

再谈习近平同志演讲

习近平同志近来做了一系列的讲话,颇受欢迎,为什么?关键是他的语言真诚、通俗、朴实,而且在简短的讲话中,援引具有哲理式的诗句,给人以启示:中华民族的昨天,可以说是雄关漫道真如铁。近代以来,中华民族遭受的苦难之重、付出的牺牲之大,在世界历史上都是罕见的。但是,中国人民从不屈服,不断奋起抗争,终于掌握了自己     

谈职工培训中的讲授教学质量

讲授教学是指通过教师课堂授课向学员传授知识和技能的一种教学形式。由于它具有较强的可操作性、经济性和高效性,因而在职工培训中得到广泛的应用,具有不可替代的地位。当前职工培训领域关注的热点是案例分析、角色扮演等相对新鲜的培训方法,提起讲授教学可能有点老套、不合适     

谈职工培训的木桶原理

现代信息社会科学技术日新月异,一个人无论取得什么样的文凭或曾参加过什么样的培训,都应该重视继续教育,树立终身学习的思想。正如美国福特公司首席专家路易斯所说:"在知识经济时代,对一个人的职业生涯而言,知识就像鲜奶,纸盒上贴着有效日期,如果时间到了,还不更新所有的知识,你的职业生涯很快就会烂掉。" 当前激烈的市场竞争关键是人才的竞争 而人才的价值在于其积极性的态     

谈职工培训与企业效益

高质量的培训是企业一项回报率很高的投资,是企业培训人才的基础工程,是企业发展的目标之一。质量是由培训效果对企业和个人需求的满足程度来评判,是靠培训计划、师资、设备、方案和监控体系,以及制度和机制来保证的。在企业改革中要保持培训工作的稳定和投入。     

也谈国有企业的职工培训

也谈国有企业的职工培训企业职教中国从七十年代末期恢复职工教育,职教工作从艰难中起步,经过近２０年的努力,已取得较大的进展,但与西方国家相比之下中国的职教工作在组织、投入、形式等方面均存在一定差距。究其原因是多种因素造成的。中国职教工作发展所处的环境及...     

国有企业转岗职工再培训模式研究

国有企业要在激烈的竞争中求发展,就要不断进行技术创新和结构调整,这必然造成一部分职工不能适应新的工作和产生大量的富余职工,使现有的就业岗位不断更替。要使原有的国企职工适应新的岗位,必须使其具有从事新岗位工作的知识和技能,这就需要对转岗职工进行再培训。而要想取得良好的培训效果,培训模式的设计至关重要。文章从我国产业结构调整和国企转岗职工的基本情况出发,就我国国有企业转岗职工的再培训模式进行了探讨。     

国有企业转岗职工再培训模式研究

国有企业要在激烈的竞争中求发展，就要不断进行技术创新和结构调整，这必然造成一部分职工不能适应新的工作和产生大量的富余职工，使现有的就业岗位不断更替。要使原有的国企职工适应新的岗位，必须使其具有从事新岗位工作的知识和技能，这就需要对转岗职工进行再培训。而要想取得良好的培训效果，培训模式的设计至关重要。章从我国产业结构调整和国企转岗职工的基本情况出发，就我国国有企业转岗职工的再培训模式进行了探讨。     

浅谈职工培训中的开放性教育

开放性教育是针对单一的封闭性教育而言的,其特征有两个方面:一是面向全体学员开放,通过向学员开放,让学员参与,将他们思维同问题结合起来,利用各自的知识和经验提出解决问题的方法;二是通过对教学方式、内容、手段的开放性,在开放的学习环境中,逐步形成创造性的思维能力.培养高素质的创造性的职工队伍是企业持续发展对职工培训提出的必然要求,为此职工培训必须由过去的封闭式教育走向开放性教育.     

强化培训教育 提升职工素质

邯郸矿业集团有限公司是冀中能源下属的一家大型煤炭企业,现有职工2万多人,年产煤炭近2000万吨,销售收入260多亿元。邯矿集团社区管理中心担负着集团公司下属各单位的供水供暖、生活供电、营养餐供应、宿舍管理、环卫绿化、医疗卫生等与职工居民息息相关的社区服务工作,下辖8个基层社区和总医院9个基层单位。社区管理中心成立10年来,紧紧     

谈港口职工培训中的实训教学

随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业越来越需要具有综合职业能力和全面素质的、直接从事生产、技术、管理和服务第一线的应用型、技能型的高级实用人才。为此,担负这一类人才培养任务的职工教育,必须切实加强并不断改进实训教学。     

谈市场经济条件下邮政职工培训

一、邮政职工培训的重要性和紧迫性 1.培养高素质的人才是邮政企业经营成功的基本要素。 邮政商业经营除了高质量的服务以外,就是追求经营利润最大化,这是邮政企业发展和生存之本。 在同其他媒体和行业日趋激烈的竞争中,只有采用高科技装备企业,采用高技术手段为客户提供一流的服务,实行系统化管理和科学规范的经营决策,降低经营成     

李沛瑶谈工人培训和技工教育

劳动部于9月14日至23日在大庆石化总厂和大庆石油管理局先后召开了全国工人培训工作会和全国技工学校经验交流会。劳动部副部长李沛瑶分别在两个会上作了讲话。 在工人培训工作会上,李沛瑶在回顾和总结了40年来特别是近10年来的工人培训工作后,着重指出了“八五”期间工人培训工作的七项主要任务: 一、切实加强政治思想、职业道德教育。当前,国际形势复杂,反和平演变和反资产阶级自由化的任