浅谈下岗职工的再就业培训

教育培训是成人教育的一个重要组成部分，把下岗职工再就业培训，作为教育培训一个不可或缺的内容，其意义是现实的，也是深远的，既可以通过这些下岗职工的再就业来推动经济的发展，也为促进教育培训自身的发展提供了契机。     

加强再就业培训工作的几点思考

2008年,美国次货危机引发的金融危机已向全球实体经济蔓延,国内外贸依仔度较高的企业,首当其冲地受到冲击,许多企业停产、破产,下岗失业人员增多,再就业压力增大。在此背景下,如何破解目前存在着再就业培训质量不高,重新上岗率较低等问题,就成为当务之急。     

与时俱进 搞好再就业培训工作

作为再就业培训机构,要充分认识到再就业工作的重要性,把党和国家的再就业政策贯彻到培训中去,把再就业培训同实现再就业紧密的联系起来,加强技能的培训,让下岗失业人员切实掌握一技之长,实现再就业。农二师技工学校承担农二师企业的下岗失业人员的再就业培训,通过几年的再就业培训,也摸索了一些经验。下岗失业人员经过培训后找到了自信,学到了技能,对再就业充满了信心。近几年培训下岗失业人员750多人,就业率达到85%以上,对社会的稳定起到了积极的作用,学校也取得了较好的经济效益和社会效益。学校结合企业的具体情况,开展多层次、多形式、…     

成人教育与再就业培训

一、开展下岗职工培训既是成人教育面临的迫切任务,也是成人教育自身发展的良机。首先,成人教育具有的灵活多样的办学形式可以为再就业培训提供全方位的服务。同普通教育形式相比,成人教育形式多样,既有学历教育,又有非学历教育,既有高等教育,又有中等教育,各级成人教育机构提供多种形式的职业技能和知识培训,这些都是成人教育所具备的优势,利用这些优势,成人教育在再就业培训工作中完全应该发挥重要的作用;其次,     

关于下岗、失业与再就业工程的几点思考

93年以来，我国城镇下岗失业职工人数激增，下岗不仅使职工个人的生活质量下降，同时也严重威胁了社会遥稳定和经济的可持续发展。因此，下岗失业及再就业工程成为目前政府乃至整个社会最为关心的难点和热点问题。本文试从国企职工下岗失业增多的原因及实施再就业工程的措施两方面进行分析，并提出了自己的认识和建议。     

新形势下邢台市再就业培训存在的问题及对策

目前我国就业压力日益加大,待业人口逐渐增多,给社会带来了一定的压力。针对就业形势日益严峻、结构性失业问题逐渐突出的情势,再就业形势严峻的问题亟待解决。为此,邢台市积极开展再就业培训,帮助失业及待业人群寻找发展的方向,从而在一定程度上缓解了再就业压力,给社会带来了生机。同时还对再就业人员进行指导,帮助再就业人员寻找再次上岗的机会,帮助失业人群自主创业,提高了经济收入,改善了生活水平。本文针对邢台市再就业培训存在的问题进行探讨,并提出了相应的解决对策。     

战后世界再就业培训战略及启示

20世纪70年代中期以来，失业问题一直困扰着西方。再就业培训是西方国家解决失业问题的主要对策之一。“失业救济”→“就业培训”→“创业培训”→“积极的就业政策”是西方国家再就业培训战略演变的整个过程和基本走向。长期的实践使他们在再就业培训方面积累了大量经验。在我国深化企业改革的今天，历史地探索战后西方再就业培训发展的基本走向与趋势，并借鉴其经验，具有重要的现实意义。     

当前西方国家的再就业培训

随着经济新形势的出现，90年代以来西方国家的就业市场发生了引人注目的变化。在大量公司雇员失业的同时。教育程度高和具有新技术的工人则供不应求。为此，近年来西方国家十分重视失业人员的再就业培训，如美国政府把再就业培训视为实施再就业工程的重要内容和基本前提，英国政府将再就业培训作为解决失业问题的基础工程。当前，西方各国政府的一个主要目标就是利用经济萧条时期，通过再就业培训提高失业人员的技术素质。为本国经济复苏、将居高不下的失业率降下来而作不懈努力。     

多管齐下 做好下岗失业人员再就业工作

山东省莱芜市实施积极的就业政策,全方位开展再就业服务.一是加大劳动力市场建设的力度,实现一体化服务;二是完善再就业扶持政策,加大落实力度;三是加强就业专项资金支出的管理,确保优惠政策落到实处;四是简化程序,提高工作效率.     

观念更新是做好再就业培训工作的先导

1998年后,随着改革开放的力度进一步加大,阿克苏市及农一师的不少国有企业相继改制,出现了大批的下岗失业人员。由于边疆地区的经济文化及地理条件的特殊性,下岗失业人员普遍面临着再就业和实现创业的困难。阿克苏市及农一师为此组织实施了下岗失业人员的再就业培训工作,推动下岗失业人员实现再就业,鼓励和支持下岗失业人员实现自主创业。在大力开展再就业培训和创业培训工作中,他们坚持观念更新,实施人性化管理,建立完善的职业技能培训机制,     

提高下岗再就业计算机培训教学质量的研究与探索

随着我国经济体制转型、产业结构调整力度的加大和信息科学技术的不断进步,下岗职工已越来越多.因此,如何搞好下岗职工再就业的培训工作,为下岗人员营造一个宽松、良好的就业氛围,便成为各级政府亟待认真研究和解决的重要课题.文章结合天津广播电视大学继续教育学院培训下岗再就业人员计算机技能的实践,论述了下岗再就业计算机培训实施的过程及如何因人施教,提高下岗再就业计算机基本技能操作培训的教学质量.     

盱眙县加强再就业培训补贴资金的使用与管理

江苏省盱眙县财政局认真做好全县失业人员再就业培训补贴资金的使用与管理,监督并规范培训机构使用省拨和地方。配套再就业培训资金,确保再就业培训资金的安全。2007年,该县共投入再就业培训补贴配套资金21077元,设置龙虾厨师制作、电子电工,计算机操作、家政、经济保安、建筑安装等20余个工种,培训下岗失业人员3798人。图为该县财政局社保基金管理人员对再就业培训机构申报再就业培训补贴资金进行审核时的情景。     

论再就业的观念更新

我国就业难将在较长时期存在，要更好实现再就业，除客观环境宽松外，个人转变观念也是重要的方面，由于传统就业观念的束缚，下岗职工中普遍存在市场观念缺乏，竞争意识淡薄，思想观念陈旧，从业观念僵化，怨天尤人，思想偏激等现象，要根本上转变旧的观念，强化素质，认识下岗的积极意义，得新认识自我，树立新的择业观念，在实践中不断开拓再就业的新路。     

对转岗与再就业培训的几点认识

对转岗与再就业培训问题的正确认识是做好该项工作的前提。在我国建立社会主义经济体制的过程中,下岗、转岗不可避免,以培训促就业是许多国家的成功经验,加强与完善再就业培训体系刻不容缓。     

围绕就业抓培训 抓好培训促就业

江阴市劳动局在深化国有企业改革和实施再就业工程中，为帮助下岗、失业人员转变就业观念、提高职业技能、尽快实现就业，采取了切实有效措施，加大再就业培训力度，做到了“五个认真抓好”。一是认真抓好再就业培训网络建设。注意充分发挥社会办学力量的作用，将办学条件好、师资力量强、教学质量高的培训单位纳入再就业培训网络，建立了“市职业技能培训中心、市技工学校和有关职业学校”为骨干的再就业培训基地，为顺利实施我市再就业培训提供了重要的保证。二是认真抓好各培训机构间的配合与协作。根据市１９９８年至２０００年对下岗、…     

深化再就业培训需要解决的几个问题

一、存在的不足1.盲目选择培训专业。部分下岗失业人员对所选培训专业的内容和要求了解不清,盲目选择培训专业,结果是培训半途而废,浪费了时间、精力和资源,如有些文化层次较低的人员随大流报了计算机方面的专业,听了几次课后感到明显的跟不上,就只好打了退堂鼓,导致有些专业的培训班出现了“开班满额,结业减半”的异常情况。2.不敢参加专业培训。部分年龄偏大、文化偏低的下岗失业人员,认为自己基础差,听不懂,学不会,因而犹豫、观望,不敢报名参加再就业培训,丧失了不少机会。3.对培训和再就业信心不足。部分身体条件较差、观念较保守的下岗…