新形势下高校研究生管理存在的问题及对策分析

近年来伴随着研究生招生规模的逐年递增,给研究生管理工作提出了更高的要求,传统的管理体制与管理方法已经不能满足这一要求了。基于研究生管理现状,提出如下对策:健全管理体制,加强导师队伍建设,更新管理模式,促进信息化建设等。     

硕士研究生管理中存在的问题与对策分析——以美术学专业为例

随着我国高等教育改革的不断深入,研究生招生规模逐年扩大,研究生学科结构不断调整,研究生专业学位教育得以快速发展,进而使硕士研究生管理工作面临越来越多的挑战。传统的管理体制与方法已经不能满足新形势的要求,笔者以美术学专业为例,分析了当前研究生教育管理存在的问题并相应地提出了自己的见解和建议。     

高校研究生管理存在的问题及对策探析

就目前形势来看,研究生招生规模层层递增,随着研究生的递增,也给研究生管理工作提出了更高的要求,然而传统的关系体系远远不能满足现要求了,基于研究生管理现状,提出了应有的对策:完善并健全管理体制,也应该加强导师队伍建设,积极的更新管理模式,已达到现在的信息化时代。     

浅谈高校研究生教育管理工作存在的问题及对策

随着我国研究生教育事业的迅猛发展,高校研究生的管理工作遇到了前所未有的挑战,加强研究生的管理工作有着十分重要的意义。本文基于当前地方院校研究生管理工作中存在的问题,给出了加强思想教育、健全管理体制、加强日常管理等具体的解决措施。     

研究生管理应建立网络化工作平台

在研究生扩招的背景下,研究生培养和管理工作比以往任务更重、业务更多、涉及范围更广.这就要求研究生管理工作的方式、方法必须与时俱进.利用信息技术建立研究生管理网络化工作平台,推动研究生管理工作规范化、高效化是大势所趋.     

B／S架构的研究生信息系统研究与实现

在信息化时代,对研究生组织管理工作的信息化提出了更高的要求,通过网络对研究生信息进行有效管理成为可能.本文在对研究生组织管理工作探索的基础上,提出了一种基于B/S架构的研究生信息管理系统解决方案与实现,并简要介绍了相关的前沿技术.     

实行学院制的研究生教育的探讨

随着学校培养层次和规模的扩大,教学和科研水平的提高,学科结构的调整与发展,学校的管理体制也在不断完善与发展,由原来比较分散的以系为主的管理体制转变为相对集中的学院为主的管理体制,实行校、学院、系三级管理。实行学院制管理,加强了基层工作的领导,扩大了学院人、财、物的管理权限,是学校管理体制上的一项重大改革,有利于加强教学改革,提高科研水平,推动学科建设的发展。实行学院制,必将推动和促进研究生教育的改革与发展。研究生教育如何适应新的管理体制,是一个值得探讨的新问题。　　一、研究生管理工作转向以学院管…     

加强党建促进高校研究生管理工作实践

目前高校研究生管理体制中还存在着很多需要不断完善改进的地方,党建工作有待加强。本文以长江大学农学院研究生党建工作为例,解析近年来加强党建促进高校研究生管理工作的实践。     

Web2.0环境下的研究生管理信息平台建设

分析了在Web2.0网络环境下,当前的研究生管理信息平台在适应网络发展、研究生管理工作要求、研究生信息素养与使用要求三方面存在的问题.通过SWOT分析法给出了研究生管理信息平台建设的用户策略和技术策略,指出了研究生管理信息平台建设的思路和方向.     

二级学院矩阵式研究生管理体制研究

针对目前地方高校将研究生管理重心下移到二级学院的现状,该文从二级学院研究生管理工作的特点和难点入手,分析了二级学院研究生管理体制的现状和问题,再从动力机制、约束机制和激励机制的角度,提出了构建二级学院管理主体转置交织矩阵式研究生管理体制的建议,这将为二级学院的研究生管理提供参考。     

研究生管理应建立网络化工作平台

在研究生扩招的背景下,研究生培养和管理工作比以往任务更重、业务更多、涉及范围更广。这就要求研究生管理工作的方式、方法必须与时俱进。利用信息技术建立研究生管理网络化工作平台,推动研究生管理工作规范化、高效化是大势所趋。     

研究生特点与思想教育管理工作中的若干问题分析

研究生思想教育与管理工作是研究生教育培养工作中的重要组成部分.本文结合了新的时代背景,分析了研究生的生源、学习状况以及世界观、价值观等方面的基本特点,探讨了研究生思想教育与管理工作呈现出的新特点、新问题.     

优化机制注重创新不断提升研究生教育质量

研究生教育是科学研究创新的基地、高层次人才的培养中心、推动社会变革的动力站.根据学校研究生教育跨越式发展的新形势和具体要求,中国地质大学(武汉)结合研究生群体的特点,积极探索实践以人为本的工作理念,优化机制,注重创新,服务于研究生教育与管理工作,努力提高研究生的培养质量.本文对我校研究生教育的一些具体改革思路和做法作了概要介绍.     

研究生思想政治工作有效途径研究

随着研究生培养机制的改革,对创新高校研究生思想政治教育的管理体制、内容和方法提出了新的要求。本文面对新形势、新情况,就改进和加强现有的研究生思想政治工作,探索研究生思想政治教育针对性和有效性。     

关爱教育——高校研究生班主任工作的实践与体会

研究生作为我国高等教育的最高层次教育,有其自身的特殊性,本文在研究研究生与研究生管理工作的特点的基础上,深入分析关爱教育的科学理念,就研究生关爱教育的具体实施方法进行了探讨.     

当前高校研究生管理工作新思考

研究生管理是高等院校人才培养的重要环节,在需求和扩招的背景下,研究生群体出现了平均年龄降低、学生与导师联系相对减少、学生个性突出、就业形势严峻等等新问题。本文立足于当前高校研究生管理工作中的实际情况,结合多年研究生管理工作经验,提出了换位思考、激励机制、新媒体交流、强化服务、创新活动等作为新时期加强研究生管理工作的思考。     

综合性大学建立研究生教育三级管理体制与运行机制问题研究

综合性大学研究生教育规模的日益增长及培养形式的多样性和复杂性,要求学校必须进行研究生教育管理体制的改革。建立研究生教育管理学校一学院 (系)一学科三级管理体制是可行的、有效的,具有广泛的实践意义。保障研究生教育三级管理体制有效运行的机制,主要有队伍建设机制、组织制度与约束机制、目标引导与考核机制、激励与控制机制、信息传输与处理机制、质量监督与评估机制等。     

研究生管理工作探析

研究生管理工作探析□许海明一、研究生管理工作的特点研究生管理工作与大学生管理工作相比较，既有相同点又有不同点。首先，研究生的人生观和世界观已基本形成。大学生还基本上处于人生观、世界观逐步形成的阶段，而研究生人生观和价值观都已相对稳定，他们对某些社会问...     

浅析高校研究生党建工作面临的问题和对策

现如今,高校研究生招生与培养规模日益加大,同时校内外环境逐渐凸显复杂化,让研究生党建工作的难度增强.针对这些问题,本文分析并阐述了新时代的高校研究生党建管理工作中所存在的种种问题,并提出相应策略.     

论研究生培养管理工作

近年来伴随研究生招生规模的逐年递增,研究生的培养管理工作也面临着新的冲击和挑战.文章探讨分析了研究生培养管理中存在的问题,提出了新形势下加强和改进研究生管理工作的几点思考.