如何做好高职院校离退休人员的管理服务工作

高职院校的离退休干部和职工曾经是职业教育战线上的建设者和贡献者．高职教育事业的不断改革和发展,离不开他们付出的辛劳和汗水,他们是教育事业上的宝贵财富,是名副其实的有功之臣。虽然他们已经离开了工作岗位,去欢度晚年生活,但他们中的大多数人员仍然十分关心和重视职教事业的改革和发展。对于从事离退休工作的管理人员来讲,必须充分认识到离退休管理服务工作的重要性。就如何增强服务意识,创新工作思路,改变工作作风,以饱满的工作热情、较高的业务水平和良好的沟通能力,做好此项工作,应该是我们经常思考、不断改进和日臻完善的任务之一。现我就如何有效地开展离退休人员管理服务工作,谈谈认识和体会。     

浅谈高职院校离退休工作问题研究

随着高职院校离退休教师工作的不断发展,离退休教师工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新问题和新情况,如何让离退休教师既安度晚年,又让他们余热生辉,这将是离退办工作者光荣而自豪的使命。     

新时期高职院校离退休管理工作浅析

新时期,我国人口老龄化问题逐步加剧,老年人口数量呈上升趋势,离退休人员数量也在不断加大,如何妥善处理好离退休人员的管理工作成为至关重要的问题。现阶段,很多高职院校对离退休管理工作制度进行了改革,但是在管理工作实际开展过程中仍然存在很多问题。如相关人员工作量大,对离退休工作认识不足等。因此,高职院校从事离退休管理工作的政工人员就需要转变以往的工作态度与方式,采用科学合理的方法解决新问题,这不是政策的要求,而是和谐社会有效构建的要求。如定期对政工人员进行集中培训,持续更新政工人员的管理能力和管理水平,制定关于政工人员工作态度的规章制度,设立问询岗,关切离退休人员对政工人员服务的满意度等。     

高职院校离退休管理工作的实践与探索

本文在分析高职离退休人员现状特点的基础上,阐述了高职离退休人员管理服务工作的重要地位和深刻意义,总结了实际中的一些基本做法,提出了改进和完善高职离退休人员管理服务工作的新思路和新方法。     

高职院校党建工作探析

高职院校党建工作与本科院校在宏观背景、制度环境、工作基础、工作对象等方面存在着显著差异。当前,高职院校党建工作体现出五个方面的特征:认识上基本到位,行为上存在滞后性;思想政治工作得到加强,实际效果还不明显;基层组织基本健全,工作水平还不平衡;基本制度多已建立,系统性科学性有待提高;党建工作队伍相对薄弱等。为此,本文提出了加强高职院校党建工作的若干建议。     

高职院校新闻宣传工作精细化管理探析

分析了高职院校新闻宣传工作中实施精细化管理的价值及意义,提出在高职院校新闻宣传工作中实施精细化管理的思路和策略。     

高职院校新闻宣传工作精细化管理探析

分析了高职院校新闻宣传工作中实施精细化管理的价值及意义,提出在高职院校新闻宣传工作中实施精细化管理的思路和策略.     

以人为本理念下的高职院校学生管理探析

以人为本理念在高职院校学生管理中具有重要的意义。在分析当前以人为本管理在高职院校学生管理工作中的缺失情况后,提出以人为本理念下的高职学生管理策略,首先,高职院校创设以人为本的环境管理,其次,高职院校建立以人为本的情感管理,最后,高职院校创造以人为本的学生自我参与管理。     

高职院校班主任工作理念浅析

主要分析当前高职院校班主任工作理念存在的问题,在此基础上,阐述新形势下高职班主任应树立的工作理念。     

高职院校学生党建工作探析

通过分析高职院校学生党员发展工作中存在的问题及制约因素,结合工作实际从组织领导、制度建设、创新工作思路等方面提出改进和完善高职院校学生党员发展工作的对策。     

倡导和谐理念 加强高校离退休工作建设

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应全国改革发展的客观要求。离退休工作是构建和谐社会的重要组成部分,作为高校的离退休工作人员要根据老同志的心理特点和生理特点,采取科学、有效的管理对策,真正做到管理到位、待遇到位、感情到位、服务到位。     

高职院校班主任工作策略探析

班主任是班级工作的主要组织者、领导者，是学生的良师益友，对学生的思想素质、心理素质等教育工作方面起着潜移默化的作用。本文针对新时期高职学生的特点，对高职院校班主任工作策略进行了探讨和分析。     

高职院校班主任工作理念刍议

分析了高职院校班级管理工作存在的问题,阐述了班主任工作理念改革的新思路.     

智慧协同理念下高职院校学生工作管理信息化研究

通过对高职院校学生工作管理现状的调查分析,找出高职院校学生工作管理信息化建设中存在的问题,以智慧校园建设为契机,构建起智慧协同理念下以生为本的学生工作管理平台,以期实现高职院校学生工作管理的整合效应和协同互动。     

以人为本理念下的高职院校学生管理探析

学生管理是高职院校管理的重中之重,文章分析了当前我国高职院校学生管理中存在制度不健全,过多注重社会和学校发展需要,缺少人文关怀等几项突出问题,分析了产生这些问题的原因,最终提出了解决我国高职院校学生管理困境应采取加强学生管理制度建设,树立以人为本的理念,树立服务意识,提高管理人员素质与水平等几条应对措施。     

新媒体时代下高职院校新闻宣传工作探析

近年来高职院校宣传思想工作全面迎来了新媒体时代,人们的生活、思维方式也随着新媒体的发展和广泛应用不断改变。从宣传思想工作的重要性、目标受众需求、宣传队伍建设、新媒体媒介运用等方面入手,运用问卷调查、学习调研、个别访谈、后台数据分析等方法,探寻在新媒体时代下高职院校宣传思想工作实效性提高的有效途径。     

高职院校学生管理工作探析

本文从学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,指出新形势下高职院校学生管理工作应树立"以人为本"的管理理念,积极探索适应时代要求的高职学生管理模式,改革和创新高职学生管理工作。     

高职院校班主任工作

本文针对高职院校学生的特点,结合班主任工作体会,分析高职院校班主任工作的作用,提出一些班主任工作方法.     

新时期高校离退休工作档案管理探析

建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施.