中国学科结构动态绩效的国际比较及预测

 利用基本指标数据库（Essential Science Indicators）数据,采用定量化模型方法,从学科领域论文与引文增长绩效、相对优势学科变化、学科结构国际相似性变化、学科领域中期预测等方面对中国科学研究的学科结构动态绩效进行了研究,并借助国际比较揭示了中国学科结构绩效变化的特征。     

基于产业关联度及区内相对比较优势度的中国重点发展产业选择

利用现有的我国42部门投入产出表和2008年中国统计年鉴,通过对剔除进口影响的中国各个产业关联度及其区内相对比较优势度进行分析,选择中国的重点发展产业,并就这些产业的发展提出建议.     

中国主要大学图书馆建设评价初步研究

本文应用聚类分析、多目标决策分析、回归及相关分析等方法,对国内主要大学的图书馆建设进行了评价研究。结果表明,大学相对排名和大学图书馆建设有较强的相关性,线性相关系数和Spearman秩相关系数均达0.6551(p≈0)。大学排名与图书馆建设的多变量回归模型为:y=78.967-0.104x₁-0.099x₃+1.809x₁,其中,y:大学排名,x₁:纸质馆藏总量(万册(件)),x₂:光盘及网络数据库(种),x₃:馆舍总建筑面积(万平方米)。决策评价等结果显示,在本文选定的61所国内主要大学中,北京大学、武汉大学、中山大学、华中科技大学、清华大学、复旦大学、华南理工大学、上海交通大学、西安交通大学及西南大学的图书馆建设实力最强,而燕山大学、山西大学、北京邮电大学、中国地质大学(武汉)及华北电力大学较弱。     

工程项目绩效评价指标体系比较研究

为更好地对工程项目绩效进行评价,提高工程项目绩效的效果,运用比较研究的方法,从指标层次、指标数量、指标隶属情况三大方面对工程项目绩效评价指标体系进行比较研究。在对指标体系整理的基础上,提出指标类别在不同阶段的重要程度矩阵、一级评价指标选择矩阵、指标类别在不同层级的重要程度矩阵,探讨影响评价指标体系设计的因素。     

中国软科学研究机构评价指标研究

根据2004年10月中国科学技术促进发展研究中心举行的全国软科学研究机构负责人调查回收的250份问卷测试结果,本文对过去全国软科学研究机构的评价指标体系进行了修改。针对评价指标的修改情况,本文提出了关于调整现有全国软科学调查统计指标的八点建议。     

社会评价在投资项目决策中的必要性及问题研究

社会评价是投资项目评价方法体系的重要组成部分,是应用社会学、人类学等人文学科和相关的领域的学科的综合理论研究方法.目前,投资项目社会评价在我国还处于起步阶段,有关规范和标准的制定还在完善当中,针对我国社会评价的发展现状,试图提出个人的建议和看法.     

专利质量表征及其有效性：中国机械工具类专利案例研究

在全球专利膨胀的大背景下,有效的早期专利评价指标是把握技术发展态势服务战略和技术管理的有力工具。本文以中国专利局1986-2005年间授权的机械工具领域发明专利为研究对象,以专利文献中早期可获得的经济或技术信息为基础构建出专利质量早期表征指标,选择专利维持时间作为专利质量的代理变量,建立生存分析模型,利用SPSS统计软件研究了这些早期指标表征专利质量的有效性。研究表明,该技术领域中权利要求项数的增加能够降低国内专利生存危险,专利说明书页数和发明人数的增加能够降低国外专利生存风险,对应专利组的平均专利质量也相对高。结果说明,权利要求项数、说明书页数、发明人数等早期文献指标能够不同程度地表征专利质量。本研究结果、思路及方法对探索和确定早期专利评价指标特别是适合中国专利数据的指标具有启发性,也为从广义虚拟经济的角度研究专利资产价值提供参考。     

信息价值分析在h指数中的应用研究

对h指数的研究和探索已经成为科学计量学和科技评价研究的前沿领域之一,文章探讨当前h指数研究中研究方法可能存在的局限性,提出借助信息价值理论对h指数进行细化和改进,并在此基础上以CSSCI引文数据库为数据源进行实证分析。     

中日韩国家创新评价指标体系比较研究

基于中国创新型国家战略的背景,本文评介了日本、韩国等创新型国家的创新评价指标,同时对评价体系和具体指标进行了比较研究,并提出其可借鉴之处和相关政策建议。     

中国《水产学报》与《日本水产学会志》的比较研究

对中国《水产学报》与《日本水产学会志》的发文时滞、论文著者合作度及单位分布、引文数量指标、引文质量指标、引文年度分布及其集散性进行了比较研究。     

交通运输企业社会责任绩效评价体系构建研究

企业社会责任绩效评价体系是企业在履责过程中“省察克己”之镜。本文在综述国内外学者及权威机构企业社会责任评价研究的基础之上,从责任治理、人权、环境、公平运营、产品责任、社区发展、经济贡献七个方面初选指标,选取42家交通运输类上市企业为评价对象,依据“R聚类+变异系数分析”定量筛选指标,从理论与实践两个层面检验所构建评价体系的合理性,最终建立出适用于我国交通运输行业的企业社会责任绩效评价体系。     

基础研究绩效评估的若干问题

基础研究绩效评估作为一种科研评估的新模式 ,已成为现代科研管理的重要手段。本文分析了基础研究绩效评估的意义 ,探讨了评估程序、方法与指标的新特点 ,以及评估结果的利用等问题。     

A taxonomy of public research bodies: A systemic approach1

Nowadays the governments of industrialised countries, in the presence of reduced public resources, have to assign clear objectives to public research laboratories to increase the competitiveness of firms. The purpose of this article is to analyse the public research bodies of the National Research Council of Italy in order to pinpoint the main typologies operating in the national system of innovation (NSI). This research shows four main types of research institutes as drivers of NSI. The results can supply useful information to policy makers on the behaviour of these structures and on their strengths and weaknesses.     

基于比较优势的组织绩效评价方法及实证研究

摘要：本文按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了一种基于比较优势的组织绩效评价方法。在此基础上,本文从现有赢利能力、市场对未来赢利能力的预期、风险度、成长性与短期偿债能力五个维度构建了绩效评价的指标体系,以50家上市公司作为研究样本,采用本文提出的基于比较优势的组织绩效评价方法进行了实证研究。研究发现：首先,不同上市公司在绩效评价各维度上的表现是不同的,这体现了它们各自的比较优势;其次,分别站在每家样本企业的角度对50家样本企业的绩效进行了排序,使之找了自己学习的标杆;最后,在汇集所有参评对象意见的基础上,获得了50家上市公司比较优势排序的综合结论。     

一种基于机器学习的研究前沿识别方法研究

研究前沿是科技创新过程中最具潜力和前瞻性的研究方向,尽早识别研究前沿对科学研究、企业研发资源优化配置、政府创新战略前瞻部署等至关重要。针对目前在研究前沿识别研究中存在的不足,提出一种基于机器学习的研究前沿识别方法。该方法首先通过构建机器学习模型来识别出潜在高被引论文,解决利用引文分析法来识别研究前沿的时滞性问题,并将潜在高被引论文纳入研究前沿识别的高被引论文核心文档集中;其次,以高被引论文核心文档集为数据源,利用聚类分析法识别出研究前沿主题,并对研究前沿主题进行对比和评价分析,进而识别出研究前沿;最后,以太阳能光伏电池研究领域为例进行了实证研究,验证了该方法的可行性和有效性,为研究前沿识别提供了新的研究方法。     

理论研究水平的非正式认可度研究

 通过对478位博士研究生的调查发现：超过70％的被调查者对学术论文代表理论研究水平、学术期刊存在品质差异、期刊品质与刊载论文的质量存在正相关关系持认可态度。在独立认知评价模式下，学者的理论研究水平往往因其在低品质期刊发表论文而得到较低的非正式认可度；在比较认知评价模式下，该非正式认可度主要由论文的质量决定，与论文数量没有关系；认知评价模式对部分类型学者理论研究水平的非正式认可度有显著的影响。此外，调查还发现：研究方向聚焦与发散孰优孰劣的评判标准因被评价者所处不同的科学社会层级而不同。在此基础上，论文对提升理论研究水平非正式认可度提出了建议。     

我国高校和科研机构科技竞争力的比较分析

本文以我国高校和科研机构作为研究对象 ,在提出高校和科研机构科技竞争力的概念和评价指标体系的基础上 ,全面比较了全国高校、全国科研机构、教育部直属高校、七所重点高校以及中国科学院的科技竞争力 ,分析了各自的优、劣势 ,并简要指出了相应的发展策略。     

科创版首批上市企业创新能力评价研究

通过对上市企业创新能力评价的研究进行综述,在此基础上构建科创版上市企业创新能力评价指标,运用层次分析法和Z-均值聚类分析对科创版首批上市25家企业创新能力进行实证研究。实证研究结果表明科创版首批上市企业注册地分布不均衡且企业创新能力存在提升空间。最后基于实证分析提出应强化政府的政策引导力度,加大企业创新投入力度,注重技术转移能力建设等建议。     

组织知识管理绩效评估研究

构建基于知识创造、积累、共享、使用和内化的知识循环过程的组织知识管理绩效评估体系,使用知识循环过程指数来构造知识管理绩效指数的S型logistic函数,用于评估组织在某个时点的知识管理绩效;并通过实证研究证明知识管理绩效指数与财务指标的相关性,从而验证其有效性。     

科学研究领域评价的案例研究

借鉴国内外相关机构开展学科评价的理论与方法,选择国家自然科学基金资助的心理学学科领域开展评价,分析我国心理学学科的资助情况、论文产出、资助管理以及发展战略等方面的现状与问题,并提出相应的政策建议。在心理学学科评价案例研究的基础上,提出我国学科评价存在的问题,探讨学科评价的理论与方法,并就我国如何开展学科评价提出建议。