县域职业培训存在的问题及对策

一、目前县域职业技能培训存在的突出问题一是培训规模不大。目前,江苏省阜宁县农村存量劳动力还有33.52万人,其中近50%的剩余劳动力需要通过培训向二、三产业转移,尽管全县现有30家职业技能培训机构,但大多数培训规模都比较小,一次性培训能力只有5510人,难以满足劳动力转移的需要。2004年,全县劳务输出14097人,其中接受正规的技能培训只有7000余人。二是培训工种单一。原有的培训机构专业设置仍然停留在机械加工等传统专业上。新办的民办职业技能培训机构由于经济实力不够,只能开设缝纫裁剪、电脑等一次性投入不大的专业。全县注册30所职业…     

职业培训工作存在的问题及对策

职业培训工作存在的问题及对策江苏省射阳县工人技术考核办公室最近，我们对全县职业培训工作进行了调查。总的来说，职业培训工作在县委、县政府的领导下，在各部门、各单位的重视下，从无到有，从小到大，有了Ｋ足的发展．取得了较大的成绩，基本形成了职前职后相衔接的...     

有线广播电视系统职业培训存在的问题及对策

一、有线广播电视系统职业培训现状依据国家广播电影电视总局下发的《关于进一步加强广播影视人才培训工作的意见》、《广播影视科技"十五"计划和2010年远景规划》,有线广播电     

我国职业院校开展职业培训存在的问题及对策

当前我国职业院校在开展社会培训方面还存在职业培训从属于学历教育;受职业培训体系的制约;受职业院校内部资源供应影响;师资力量薄弱;经费不足等问题。针对上述问题,职业院校应该从提高认识,发挥自身优势;灵活配置资源,提升培训效果;改进内部管理,增强教师能力;增加投入,开展绩效评价等方面入手,做好职业培训工作。     

欠发达地区职业培训存在的问题及对策研究

发展职业教育是提高国民素质把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的重要手段,是遵循教育规律,落实科学发展观和实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求.广东河源市等欠发达地区在广东省委省政府"双转移"之产业转移中拔得头筹,但是劳动者的职业素质问题成为了发展瓶颈,欠发迭地区职业培训工作的研究显得非常必要.基于此,文章在全面调研河源地区职业培训现状的基础上,探讨存在的问题及原因,并提出了措施建议,为构建欠发达地区职业培训的和谐发展提供现实依据.     

当前职业培训工作存在的问题及对策建议

目前,职工培训工作在实施再就业工程过程中存在一些问题。1．统筹协调不够。我市自实施再就业工程以来,劳动部门建立了77个再就业培训基地,其中大专院校4所,技工学校29所,职业高中1所,就业培训中心11个,企事业培训基地6个,部门培训基地4个,县（市）区培训基地22个。而我市有194所中等职业学校、30多所大学;有8万多下岗职工没有得到安置,显然,这里的反差是比较大的,说明资源还没有充分利用,培训需求还未被充分满足。另外,教育部门根据上级要求,成立了22个再就业培训基地,其中有的设置同劳动部门的设置相重复。并且两个部门…     

县级以下城镇职业培训存在的问题及对策

一、县级以下城镇职业培训的现状近年来,各地都十分重视职业培训工作。江苏省滨海县职业培训近年来发展迅速,目前,全县职业培训机构发展到39家,有三种类型。一是公办职业培训机构。主要是由原滨海电大。滨海教师进修学校、县职业中学和机械职工中专联合组建而成的规模较大的现代教育中心。该中心主要是学历教育,兼承担职业培训任务,教学设施较好,2003年培训下岗职工和农村劳动力1793人。乡镇成人教育培训中心15所,承担乡镇劳动力培训任务。二是公有民办职业培训机构。主要是县技工学校,承担职业培训任务,培训积极性较高,2003年培训下岗职工…     

职业培训存在的问题及思考

对职业培训工作的重要性认识不足,培训中职业针对性不强,社会力量办学规范化意识差,职业培训指导的灵活性、创新性不足,国家职业培训经费投入监管质量不高等现实,启发我们:加大调查研究和政策宣传力度,加强教育质量和办学水平评估,优化职业技能培训资源,积极推进职业资格证书制,逐步提高劳动者职业素质和就业竞争力。     

新生代农民工职业培训现状中存在问题及对策研究

新生代农民工职业教育培训是国家战略发展的必然选择,然而现阶段针对新生代农民工的职业教育培训仍然存在着信息不畅,内容针对性不强,管理缺乏整合,就业功能体现不足等问题,为此,从微观角度提出重视“三个结合”,加强培训宣传;加强“三个认识”,突出培训的针对性;做好“三个联动”,加强管理的有序性;实现“三个对接”,促进就业程度.     

职业培训实体管理规定

劳动部近日颁布这项管理规定,对职业培训实体、培训对象、培训经费来源等作出规定。该规定提出对未经批准擅自举办职业培训实体,或管理混乱、培训质量低下,滥发毕(结)业证书和职业资格证书的,劳动行政部门劳动监察机构应给予警告、罚款等处理。     

职业培训的意义、问题及对策

加强职业培训的现实意义世界经济的发展证明 ,高素质的人才资源已成为一个国家经济发展的真正动力和源泉。随着知识经济时代的到来 ,高知识化、高科技化将成为产业发展的必然趋势。经济结构全面调整和产业大规模升级 ,必然使劳动密集型产业和它所吸收的就业者面临新的选择。过去那种数量大 ,技能要求不高的数量型就业势必向数量精、技能性强的质量型就业转变。实现就业要靠经济发展 ,经济发展靠人才 ,人才培养靠教育。终身教育已成为社会发展的普遍要求。而职业培训同经济发展的关系最为直接 ,它是把科学技术转化为生产力的桥梁。因此 ,重视…     

南通市全社会研发投入存在的问题与对策

南通市全社会研发投入规划在＂十一五＂期间得到了很大增长,但与苏南相比,仍有提升的空间。企业投入R＆D能力弱、投入水平低、R＆D自有投资资金严重不足,是南通全社会研究与开发投入能力建设存在的主要问题。企业成为研究与开发的投资主体是发达国家创新型国家的基本经验,今后南通发展应突出企业在南通全社会研究与开发投入能力建设的第一主体地位,加强新兴战略产业研究与开发投入能力建设,应重点发展南通市新材料、高新技术船舶、新能源等为主的新兴战略产业,着力提升南通市制造业自主创新能力。     

失业人员职业培训存在的问题及改进设想

一、当前失业人员职业培训存在的主要问题及其原因 失业人员职业培训现状反映的主要问题是,受训者热情不高和培训效果不理想,大多数失业人员关心的是如何直接就业,而非通过职业培训来实现再就业。因此,相当一部分失业人员不愿意参加培训,即使参加的,也有相当部分失业人员学习松松垮垮,上课心不在焉,甚至经常借故缺课,结果无法完成规定学业,结业时,技能鉴定成绩开“红灯”。最终,对自身素质的提高和再就业作用也收效甚微。 究其原因,笔者认为主要有以下几个方面: 1.再就业培训专业（工种）设置与市场用工需求脱节。 2.部分职业培训机构名不符实,教学质量低劣。 3.失业人员文化水平偏低、年龄偏大、掌握职业技能较困难,对培训缺乏信心。如据宁波市… .！…:J.一口 /。 AS———1     

高校对后勤实体管理监控中存在的问题及对策

主要探讨在高校后勤社会化改革中，作为学校甲方管理部门如何发挥管理职能监督，在指出管理监督工作中存在的主要问题，分析了产生原因的基础上，提出了强化管理监督职能的主要途径和对策。     

新生代农民工职业培训面临的问题及对策研究

新生代农民工是一个特殊的社会群体。职业技能的高低决定着他们就业的稳定性、择业的竞争力和发展空间,而参加职业培训是提高他们职业技能的有效途径。因此,有必要全面分析并解决新生代农民工职业培训所面临的问题,以加快新生代农民工市民化进程。     

陕西省加快职业培训实体的改革步伐

劳动部门管理的职业培训实体主要有就业训练中心和技工学校两种类型。就业训练中心是适应改革开放的形势诞生的,受计划体制的影响较小。而技工学校受传统计划经济体制的影响较深,必须加以改革,以适应社会主义市场经济体制的     

中国农民工职业培训的问题与对策

中国农民工的职业培训,实际上是要造就中国新一代产业工人,其意义非常重大,目前存在着培训投入不足、规模较小、质量不够、时间没保障、妇女农民工职业发展培训薄弱等问题,但随着中国改革的进一步深入,将日益得到中国社会各方面的重视和支持,未来10年中国将动员各种资源、开发多种途径、对农民工进行有效培训。     

中国农民工职业培训的问题与对策

中国农民工的职业培训，实际上是要造就中国新一代产业工人，其意义非常重大，目前存在着培训投入不足、规模较小、质量不够、时间没保障、妇女农民工职业发展培训薄弱等问题，但随着中国改革的进一步深入．将日益得到中国社会各方面的重视和支持，未来10年中国将动员各种资源，开发多种途径．对农民工进行有效培训。     

中国农民工职业培训的问题与对策

中国农民工的职业培训,实际上是要造就中国新一代产业工人,其意义非常重大,目前存在着培训投入不足、规模较小、质量不够、时间没保障、妇女农民工职业发展培训薄弱等问题,但随着中国改革的进一步深入,将日益得到中国社会各方面的重视和支持,未来10年中国将动员各种资源,开发多种途径,对农民工进行有效培训。