浅谈企业文化与企业发展

企业文化是企业实现经济效益最大化和培育企业精神、塑造企业形象、提升企业竞争力的必由之路,也是企业尤其是国有大中型企业赖以生存与发展的精神支柱、动力之源。简言之,企业文化既是企业的灵魂,更是企业的无形资产,对企业能否走向成功具有不可估量的作用。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作

随着社会主义市场经济和现代化企业制度的逐步确立,企业文化越来越被企业界所重视,许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展,为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力,促进了企业的发展,但目前就企业文化的形式来看,仍然存在着重视程度不够,基础理论薄弱等问题。面向新世纪,高度重视思想政治工作的新载体,加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。     

企业网络文化的建设与发展

当前,网络文化正在不断蓬勃发展,而随着经济全球化的加快和科技的不断进步,企业尤其是国有大中型企业正在不可避免地全方位走向市场、走向社会。互联网也伴随着企业的发展,活跃在企业的各个领域。加强企业网络文化建设,传播社会主义先进文化,扩大企业宣传思想工作的阵地,凝聚企业团     

文化建设与企业发展

在企业圈子里有很多经典的说法,如“三流企业制造产品,二流企业制造技术,一流企业制造标准”。今天讲的是一个我非常认同的说法：“短期企业经营产品,中期企业经营人才,长期企业经营文化。”今天我从三个方面讲讲个人的见解。     

企业文化是企业发展的助推器

企业核心竞争力的重要组成之一是先进的企业文化。面对电力企业生产检修及营销El益市场化的新形势,如何将企业文化建设与市场化有机结合起来,相互促进,是摆在企业面前的一个重要课题。本文阐述了企业文化建设对于企业发展的重要性及如何实现企业文化与企业战略的统一,以提高企业管理水平、增强核心竞争力,实现企业的又好又快发展。     

文化企业国际化发展的策略与路径

在分析当前文化企业国际化发展存在主要问题的基础上,提出当前文化企业国际化发展必须要坚持系统性原则、匹配性原则与特色化原则,提出亟须建立文化企业国际化发展的决策论证机制,明确文化企业国际化发展的策略、方式,加强对文化企业国际化发展关键性要素的培育,健全相关的保障制度。     

企业档案管理助推企业文化建设的思考与探索——以陕西钢铁集团有限公司为例

<正>陕西钢铁集团有限公司(以下简称"陕钢集团")是一家建厂六十多年的大型国有钢铁企业,在快速发展的过程中,企业文化建设在企业发展中发挥了发动机和助推器作用。而档案管理作为企业管理中不可或缺的一部分,也起了导向性和引导作用。因为企业档案从客观上记录了企业在不同发展时期的真实轨迹,深入研究大量企业档案资料,不仅可以了解和掌握企业的脉络历程,还可以探索适合企业未来发展的方向和目标。     

关于企业健康发展的思考

人人都想健康长寿,企业和人一样也希望能够健康发展、长盛不衰,部门和员工之于企业就像躯干、四肢、五官、五脏六腑乃至细胞之于人体.本文便从人们追求健康长寿的角度出发,对如何保持企业的健康发展进行了对比和思考.     

关于企业图书馆与企业文化建设的若干思考

文章论述企业图书馆在企业文化建设中的地位和作用，进而在管理上引进文化理念，探讨企业图书馆文化建设问题。     

当前企业文化建设中存在的问题

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。     

关于发展群众文化活动的几点思考

当前,我国正处于经济和社会发展的转型时期,各项事业的发展需要建立相应的新机制,在公共文化服务体系中,作为公益性文化事业的群众文化事业,同样需要适应社会主义市场经济的新体制,建立一整套良性循环的新的运行机制,开拓新的发展思路。作为国家公益性的群众文化事业,在社会文化发展中具有龙头、导向和示范作用,对于规范社会文化市场的方向、促进和谐社会建设具有重要作用。因此,在新形势下,如何发展群众文化活动是值得我们深入思考的问题。     

文化——企业发展的推动器

上世纪八十年代以后,企业文化开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温。1984年海尔公司在企业亏损的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业关注企业文化至今已经有20多年的历史了,比较国外企业近百年的企业文化探讨和建设历史来说,我国企业的企业文化建设才刚刚开始。     

企业文化：媒体发展中“看不见的含量”

作为智力密集型的、创造精神文化产品和具有意识形态属性的特殊企业——媒体的发展不可轻视内部环境的培育,不把员工的潜能调动出来,不把人心的融入当回事,媒体的发展就不会有长久的活力,这也是积累,是精气神上的积累,气势上的积累,是战略上的积累。——编者     

关于加快自治区文化发展的若干政策

为深入贯彻十七届六中全会和自治区第八次党代会精神,全面落实《自治区党委、自治区人民政府关于坚持以现代文化为引领推动文化大发展大繁荣的意见》要求,实现跨越式发展和长治久安两大历史性任务目标,推动我区由文化资源大区向文化发展大区跨越,根据国家有关规定,参照各省区先进经验,结合我区实际,特制定如下政策:一、大力发展文化事业(一)各级政府要进一步加大文化事业投入,并视财力逐年增加。自治区财政要建立健全文化投入稳定增长的机制,确保公共财政对文化建设投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。     

出版集团企业文化建设的思考与路径探索

出版集团企业文化建设是一项长期复杂的系统工程,是落实出版业发展战略的重要手段,涉及出版产业发展的各项工作,需要出版业各方面共同努力和资源的有效整合。出版业要想在激烈的市场竞争中取胜,要想在变化莫测的市场中持续发展,均离不开企业文化建设。唯有高举出版集团文化大旗,不断创新出版集团文化建设,打造团结和谐、开拓创新的学习型团队,才能实现出版的经济效益和社会效益双丰收。     

关于文化改革与发展的若干思考

结合十七届六中全会精神,文章阐述了文化体制改革和文化产业发展的若干问题,包括改革的基本进程和脉络,文化产业发展的现状和潜力以及问题,推动文化产业发展的战略思考和布局,文化产业的转型升级,巩固和扩大改革的成果等。     

微笑服务 情暖八方——安徽高速企业文化建设与品牌塑造实践

企业文化和企业品牌是企业的核心竞争力所在,两者相辅相成,成为推动企业快速发展、实现企业发展战略的源动力。21世纪是文化管理时代,我们应充分认识企业文化建设和企业品牌塑造的重要性,打造具有自身特色的企业文化,提升企业的品牌效应。     

子报的企业文化建设与其发展的影响

在2000年前后,地市报纷纷办起了都市报性质的综合型子报,这些报纸的主创人员大多数是母报的业务骨干。他们带着原来党报的一些理念、机制、行为方式来办要完全市场化的全新的报纸,其难度和结果可想而知。所以,地市报社的子报几乎都在最初的几年里徘徊不前。那么以什么方式来推动子报走出母报的局限从而实现跨越式发展呢？最必要、最现实和最有效的选择是建立属于子报自己的企业文化。